détails d'emploi
Voici le rôle du commis réception/expédition à st-alphone-de-granby;
Notre client, une entreprise d'envergure dans le secteur de la distribution et de la logistique de pièces industrielles et mécaniques, recherche un candidat fiable et vigoureux pour joindre son équipe d'entrepôt. Ce poste propose un environnement dynamique combinant le travail en intérieur et en extérieur.
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Poste : Commis réception et expédition – Milieu intérieur/extérieur, pièces lourdes
Ville : À confirmer
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 23,00 $ à 25,00 $ / heure
Sous la responsabilité du responsable de l'entrepôt, la personne titulaire du poste participe activement à l'ensemble du cycle de logistique, allant de la réception des marchandises lourdes jusqu'à leur expédition, tout en assurant un service attentionné aux partenaires internes et externes.
Avantages
Les avantages auxquels tu aurais droit en tant que commis réception/expédition à st-alphone-de-granby;
Poste : Commis réception et expédition – Milieu intérieur/extérieur, pièces lourdes
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 23,00 $ à 25,00 $ / heure
Horaire de travail stable de jour de 40 heures par semaine (choix entre 7 h 30 - 16 h 30 ou 8 h 00 - 17 h 00)
Équipements de travail de qualité et vêtements adaptés fournis selon les saisons
Formation complète offerte à l'interne dès l'embauche
Emploi permanent au sein d'une équipe axée sur l'entraide et la sécurité 📦
Responsabilités
Ta journée typique ressemblera à;
Participer à la réception, l'entreposage et l'expédition des marchandises
Assurer l'exactitude des bons de commande et de livraison
Manipuler de façon sécuritaire des pièces lourdes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entrepôt
Opérer les équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur)
Maintenir la propreté et la sécurité de l'environnement de travail
Qualifications
Le profil que l'on recherche possède;
Notions solides en réception, expédition et gestion d'entreposage
Bonne endurance physique pour la manutention fréquente de pièces lourdes
Aisance à manipuler des équipements de manutention
Capacité d'utilisation d'outils informatiques de gestion d'inventaire (systèmes de type ERP, scanners)
Sommaire
Cette opportunité permanente à titre de Commis réception et expédition – Milieu intérieur/extérieur, pièces lourdes offre un horaire stable à un taux de 23,00 $ à 25,00 $ / heure dans la région de (Ville à confirmer). C'est le poste idéal pour une personne rigoureuse, en bonne forme physique et orientée vers la sécurité. Si cette opportunité t'intéresse, envoie rapidement ton CV à naomi.clement@randstad.ca. N'hésite pas également à partager cette offre avec tes amis, ta famille ou tes connaissances qui recherchent un emploi stimulant ! ⚙️
Ce poste t'intéresse ?
Envoie ton CV à naomi.clement@randstad.ca
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Poste : Commis réception et expédition – Milieu intérieur/extérieur, pièces lourdes
Ville : À confirmer
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 23,00 $ à 25,00 $ / heure
Sous la responsabilité du responsable de l'entrepôt, la personne titulaire du poste participe activement à l'ensemble du cycle de logistique, allant de la réception des marchandises lourdes jusqu'à leur expédition, tout en assurant un service attentionné aux partenaires internes et externes.
Avantages
Les avantages auxquels tu aurais droit en tant que commis réception/expédition à st-alphone-de-granby;
Poste : Commis réception et expédition – Milieu intérieur/extérieur, pièces lourdes
Type de poste : Permanent, temps plein
Salaire : 23,00 $ à 25,00 $ / heure
...
Horaire de travail stable de jour de 40 heures par semaine (choix entre 7 h 30 - 16 h 30 ou 8 h 00 - 17 h 00)
Équipements de travail de qualité et vêtements adaptés fournis selon les saisons
Formation complète offerte à l'interne dès l'embauche
Emploi permanent au sein d'une équipe axée sur l'entraide et la sécurité 📦
Responsabilités
Ta journée typique ressemblera à;
Participer à la réception, l'entreposage et l'expédition des marchandises
Assurer l'exactitude des bons de commande et de livraison
Manipuler de façon sécuritaire des pièces lourdes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entrepôt
Opérer les équipements de manutention (transpalette, chariot élévateur)
Maintenir la propreté et la sécurité de l'environnement de travail
Qualifications
Le profil que l'on recherche possède;
Notions solides en réception, expédition et gestion d'entreposage
Bonne endurance physique pour la manutention fréquente de pièces lourdes
Aisance à manipuler des équipements de manutention
Capacité d'utilisation d'outils informatiques de gestion d'inventaire (systèmes de type ERP, scanners)
Sommaire
Cette opportunité permanente à titre de Commis réception et expédition – Milieu intérieur/extérieur, pièces lourdes offre un horaire stable à un taux de 23,00 $ à 25,00 $ / heure dans la région de (Ville à confirmer). C'est le poste idéal pour une personne rigoureuse, en bonne forme physique et orientée vers la sécurité. Si cette opportunité t'intéresse, envoie rapidement ton CV à naomi.clement@randstad.ca. N'hésite pas également à partager cette offre avec tes amis, ta famille ou tes connaissances qui recherchent un emploi stimulant ! ⚙️
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Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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