détails d'emploi
Commis vente (commerce de détail) Québec-Lebourgneuf
Le service client et la vente, c'est ta force? La rénovation et la décoration, c'est ta passion?
Combine les deux!
Nous cherchons un talent pour notre boutique de Lebourgneuf !!!...
… une personne qui saura inspirer et conseiller nos clients dans leurs projets!
...
Si tu as le désir de faire une réelle différence dans la vie des gens en les aidant à concrétiser leurs rêves de réno, ce poste est fait pour toi!
Avantages
Commis vente (commerce de détail) Québec-Lebourgneuf
- Emploi permanent;
- Salaire : 20$ @ 25$ selon expérience + Bonus (L’équipe gagne en moyenne 30$/hr);
- Horaire : 8h @ 17h la semaine et 9h @ 17h samedi + dimanche (40 hrs/sem);
- Vacances : 2 semaines;
- Assurance collective payée à 60% par l’employeur;
- Télémédecine;
- REER collectif;
- Rabais employés;
- Café payé;
- Stationnement gratuit et accessible en autobus;
- Secteur : Lebourgneuf.
Responsabilités
Commis vente (commerce de détail) Québec-Lebourgneuf
- Service à la clientèle : Accueillez et conseillez les clients avec professionnalisme pour identifier leurs besoins, répondre à leurs questions et les aider à trouver les meilleurs produits. Fournir un service après-vente hors pair
- Ventes et expertise : Devenez un expert du domaine et aidez les clients à découvrir des produits complémentaires pour maximiser leurs achats. Atteindre les objectifs de vente.
- Soutien opérationnel : Participez aux tâches quotidiennes du magasin, comme la préparation des produits, les commandes, les facturations, etc.
Qualifications
Commis vente (commerce de détail) Québec-Lebourgneuf
- Expérience en Service client et Vente (connaissances design d’intérieur, matériaux déco un beau plus!);
- Facilité à l’informatique en général;
- Sens du travail d’équipe et de l’entraide;
- Personnalité amicale, positive et enjoué;
- Dynamisme, capacité d’adaptation.
Sommaire
Commis vente (commerce de détail) Québec-Lebourgneuf
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *
Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le web
Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- Emploi permanent;
- Salaire : 20$ @ 25$ selon expérience + Bonus (L’équipe gagne en moyenne 30$/hr);
- Horaire : 8h @ 17h la semaine et 9h @ 17h samedi + dimanche (40 hrs/sem);
- Vacances : 2 semaines;
- Assurance collective payée à 60% par l’employeur;
- Télémédecine;
- REER collectif;
- Rabais employés;
- Café payé;
- Stationnement gratuit et accessible en autobus;
- Secteur : Lebourgneuf.
Responsabilités
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- Service à la clientèle : Accueillez et conseillez les clients avec professionnalisme pour identifier leurs besoins, répondre à leurs questions et les aider à trouver les meilleurs produits. Fournir un service après-vente hors pair
...
- Ventes et expertise : Devenez un expert du domaine et aidez les clients à découvrir des produits complémentaires pour maximiser leurs achats. Atteindre les objectifs de vente.
- Soutien opérationnel : Participez aux tâches quotidiennes du magasin, comme la préparation des produits, les commandes, les facturations, etc.
Qualifications
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- Personnalité amicale, positive et enjoué;
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Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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