détails d'emploi
Conseiller·ère en comptabilité - Québec (Ville)-Poste Permanent
Rejoignez une institution financière d'envergure située à Québec, reconnue pour son expertise en gestion de fonds.
En tant que Conseiller·ère en comptabilité, vous intégrerez le secteur finance et comptabilité d'une entreprise afin de soutenir l'un de nos clients partenaires de choix.
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Ce rôle stratégique au sein d’une société de gestion de premier plan vous permettra de mettre à profit votre titre de CPA dans un environnement de travail collaboratif, professionnel et dynamique.
Ce rôle vous interpelle ?
Avantages
Les avantages du rôle de Conseiller·ère en comptabilité - Québec (Ville)-Poste Permanent sont nombreux:
• Salaire compétitif selon expérience!
• Programme de bonification annuelle de 10 %.
• 4 semaines de vacances offertes dès l’entrée en poste.
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire) avec une cotisation employeur de 75 %.
• Télétravail flexible favorisant un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• REER collectif avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %.
• 6 journées de congés mobiles et politiques de congés basées sur la confiance.
• Remboursement de la cotisation professionnelle annuelle et budget dédié à la formation continue.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Conseiller·ère en comptabilité - Québec (Ville)-Poste Permanent sont:
• Produire et réviser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour plusieurs entités et fiducies du groupe.
• Assurer l’application rigoureuse et le suivi des nouvelles normes comptables (IFRS) au sein des états financiers.
• Effectuer les analyses de trésorerie et assurer le suivi de la comptabilisation des dépenses par projet ou activité.
• Supporter et réviser le travail de l’équipe technique pour garantir la qualité des données financières.
• Produire des indicateurs de performance, des ratios et des rapports coût/bénéfice pour éclairer la prise de décision.
• Analyser les écarts entre les résultats réels et budgétés et présenter des conclusions stratégiques à la direction.
• Agir comme expert·e financier·ère dans les projets de développement ou d’amélioration des plateformes comptables (ERP).
• Préparer les dossiers de vérification annuelle et collaborer activement avec les auditeurs externes.
• Évaluer et optimiser périodiquement les processus de contrôle interne pour en assurer l’efficacité.
Qualifications
Les exigences du rôle de Conseiller·ère en comptabilité - Québec (Ville)-Poste Permanent sont:
• Baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline connexe.
• Titre professionnel de Comptable Professionnel Agréé (CPA) obligatoire.
• Expérience professionnelle pertinente située entre 6 et 9 ans.
• Solide connaissance des normes IFRS.
• Maîtrise des systèmes comptables de type ERP (l’expérience sur Business Central est un atout).
• Maîtrise du français (parlé et écrit), l'anglais n'étant pas requis.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller·ère en comptabilité - Québec (Ville)-Poste Permanent
Rejoignez une institution financière d'envergure située à Québec, reconnue pour son expertise en gestion de fonds.
En tant que Conseiller·ère en comptabilité, vous intégrerez le secteur finance et comptabilité d'une entreprise afin de soutenir l'un de nos clients partenaires de choix.
Ce rôle stratégique au sein d’une société de gestion de premier plan vous permettra de mettre à profit votre titre de CPA dans un environnement de travail collaboratif, professionnel et dynamique.
Ce rôle vous interpelle ?
Avantages
Les avantages du rôle de Conseiller·ère en comptabilité - Québec (Ville)-Poste Permanent sont nombreux:
• Salaire compétitif selon expérience!
• Programme de bonification annuelle de 10 %.
• 4 semaines de vacances offertes dès l’entrée en poste.
• Assurances collectives complètes (médical, dentaire) avec une cotisation employeur de 75 %.
• Télétravail flexible favorisant un excellent équilibre travail-vie personnelle.
• REER collectif avec une contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 %.
• 6 journées de congés mobiles et politiques de congés basées sur la confiance.
...
• Remboursement de la cotisation professionnelle annuelle et budget dédié à la formation continue.
Responsabilités
Les responsabilités du rôle de Conseiller·ère en comptabilité - Québec (Ville)-Poste Permanent sont:
• Produire et réviser les états financiers mensuels, trimestriels et annuels pour plusieurs entités et fiducies du groupe.
• Assurer l’application rigoureuse et le suivi des nouvelles normes comptables (IFRS) au sein des états financiers.
• Effectuer les analyses de trésorerie et assurer le suivi de la comptabilisation des dépenses par projet ou activité.
• Supporter et réviser le travail de l’équipe technique pour garantir la qualité des données financières.
• Produire des indicateurs de performance, des ratios et des rapports coût/bénéfice pour éclairer la prise de décision.
• Analyser les écarts entre les résultats réels et budgétés et présenter des conclusions stratégiques à la direction.
• Agir comme expert·e financier·ère dans les projets de développement ou d’amélioration des plateformes comptables (ERP).
• Préparer les dossiers de vérification annuelle et collaborer activement avec les auditeurs externes.
• Évaluer et optimiser périodiquement les processus de contrôle interne pour en assurer l’efficacité.
Qualifications
Les exigences du rôle de Conseiller·ère en comptabilité - Québec (Ville)-Poste Permanent sont:
• Baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline connexe.
• Titre professionnel de Comptable Professionnel Agréé (CPA) obligatoire.
• Expérience professionnelle pertinente située entre 6 et 9 ans.
• Solide connaissance des normes IFRS.
• Maîtrise des systèmes comptables de type ERP (l’expérience sur Business Central est un atout).
• Maîtrise du français (parlé et écrit), l'anglais n'étant pas requis.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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