détails d'emploi
Une entreprise reconnue du secteur immobilier recherche un Comptable Corporatif afin de rejoindre son équipe financière composée de professionnels chevronnés.
Ce rôle offre bien plus qu’un cadre comptable traditionnel : il propose des mandats variés, une implication concrète dans les décisions financières et un réel potentiel d’évolution au sein d’une équipe financière engagée.
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C’est une occasion idéale pour un professionnel souhaitant élargir son champ d’expertise, gagner en visibilité et contribuer activement à la croissance d’une organisation solide et en pleine évolution.
Cela vous parle? Alors je vous invite à postuler sur le rôle de Comptable Corporatif!
Avantages
- Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
- Assurance collective complètes dès jour 1
- Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
- Congés payés généreux (vacances annuelles + jours personnels)
- Horaire flexible / télétravail partiel selon les besoins de l’équipe
- Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilités d’évolution
- Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs.
- Participation à des projets transverses et opportunité de contribuer à l’amélioration des processus financiers
Responsabilités
Relevant de la Direction Financière, le Comptable Corporatif agit comme partenaire clé dans la gestion financière des entités du groupe. Le rôle comporte un haut niveau d’autonomie et d’analyse, avec une implication directe dans les processus financiers, la conformité et l’optimisation des pratiques comptables.
- Participer activement à la préparation et à l’analyse des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
- Analyser les résultats financiers, expliquer les écarts et formuler des recommandations à la direction
- Comptabiliser et suivre les immobilisations, amortissements et projets en cours
- Superviser et réviser le travail comptable opérationnel
- Participer à l’élaboration des budgets, prévisions financières et analyses de flux de trésorerie
- Contribuer à l’amélioration des contrôles internes et des processus financiers
- Participer à des projets spéciaux : acquisitions, refinancements, restructurations ou croissance du portefeuille
- Agir comme personne-ressource comptable auprès des équipes internes
Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Certification CPA ou équivalent, un atout majeur
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise reconnue du secteur immobilier recherche un Comptable Corporatif afin de rejoindre son équipe financière composée de professionnels chevronnés.
Ce rôle offre bien plus qu’un cadre comptable traditionnel : il propose des mandats variés, une implication concrète dans les décisions financières et un réel potentiel d’évolution au sein d’une équipe financière engagée.
C’est une occasion idéale pour un professionnel souhaitant élargir son champ d’expertise, gagner en visibilité et contribuer activement à la croissance d’une organisation solide et en pleine évolution.
Cela vous parle? Alors je vous invite à postuler sur le rôle de Comptable Corporatif!
Avantages
- Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
- Assurance collective complètes dès jour 1
- Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
- Congés payés généreux (vacances annuelles + jours personnels)
- Horaire flexible / télétravail partiel selon les besoins de l’équipe
- Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilités d’évolution
- Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs.
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- Participation à des projets transverses et opportunité de contribuer à l’amélioration des processus financiers
Responsabilités
Relevant de la Direction Financière, le Comptable Corporatif agit comme partenaire clé dans la gestion financière des entités du groupe. Le rôle comporte un haut niveau d’autonomie et d’analyse, avec une implication directe dans les processus financiers, la conformité et l’optimisation des pratiques comptables.
- Participer activement à la préparation et à l’analyse des états financiers mensuels, trimestriels et annuels
- Analyser les résultats financiers, expliquer les écarts et formuler des recommandations à la direction
- Comptabiliser et suivre les immobilisations, amortissements et projets en cours
- Superviser et réviser le travail comptable opérationnel
- Participer à l’élaboration des budgets, prévisions financières et analyses de flux de trésorerie
- Contribuer à l’amélioration des contrôles internes et des processus financiers
- Participer à des projets spéciaux : acquisitions, refinancements, restructurations ou croissance du portefeuille
- Agir comme personne-ressource comptable auprès des équipes internes
Qualifications
- Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Certification CPA ou équivalent, un atout majeur
- Minimum de 3 ans d’expérience pertinente
- Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Forte éthique de travail et grande attention aux détails
- Excel avancé (Recherche V, Tableaux croisés dynamiques)
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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