détails d'emploi
Joignez-vous à une organisation bien établie, en croissance, qui offre un environnement de travail stable et une réelle attention à l’équilibre entre les responsabilités professionnelles et la vie personnelle. Vous contribuerez à la fiabilité de l’information financière dans un cadre structuré, avec des possibilités d’évolution à long terme.
...
À titre de Comptable Corporatif Senior, vous serez un membre clé de l’équipe financière et relèverez de la direction financière. Vous participerez activement à la production, à l’analyse et à l’amélioration continue de l’information financière.
Le rôle propose des responsabilités variées, une exposition à des dossiers d’envergure et un contexte qui favorise un développement professionnel constant, dans une organisation où la progression se fait de façon naturelle.
Si vous souhaitez vous investir dans un rôle concret, au sein d’une entreprise stable qui valorise la rigueur, la collaboration et le développement de ses employés alors je vous invite à postuler sur le poste de Comptable Corporatif Senior.
Avantages
- Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
- Assurance collective complètes dès jour 1
- Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
- Congés payés généreux (vacances annuelles + jours personnels)
- Horaire flexible / télétravail partiel selon les besoins de l’équipe
- Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilités d’évolution
- Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs.
- Participation à des projets transverses et opportunité de contribuer à l’amélioration des processus financiers
Responsabilités
- Participer au processus de fermeture mensuelle en coordonnant les activités, en respectant les échéanciers et en assurant la qualité de l’information produite
- Produire les états financiers mensuels pour plusieurs entités et en analyser les résultats afin de dégager les principales tendances et variations
- Coordonner les activités intercompagnies, effectuer les rapprochements requis et assurer une gestion rigoureuse des transactions entre entités
- Assurer le suivi des immobilisations, incluant la mise à jour des registres et la revue périodique des mouvements
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de valider l’information financière et soutenir la prise de décision
- Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières en consolidant et en analysant les données provenant des différentes unités
- Préparer la documentation requise dans le cadre des audits et agir à titre de point de contact pour les demandes d’information
- Contribuer à l’optimisation des processus financiers, notamment par l’amélioration des outils de suivi et la standardisation des pratiques
- Prendre part à des projets spéciaux tels que l’implantation ou l’amélioration de systèmes financiers, l’automatisation de rapports, ou l’intégration de nouvelles entités
- Encadrer et accompagner les comptables juniors et les stagiaires en révisant leur travail, en partageant les bonnes pratiques et en contribuant à leur développement
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, administration ou discipline connexe
- Titre CPA, en voie d’obtention ou équivalence professionnelle reconnue, un atout majeur
- Expérience pertinente de 3 à 5 ans en comptabilité ou en cabinet comptable
- Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes ERP et logiciels comptables courants
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à vulgariser l’information financière auprès de différents intervenants
- Rigueur, sens de l’analyse et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés
- Expérience ou intérêt pour la participation à des projets d’amélioration des processus ou d’implantation de systèmes
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Joignez-vous à une organisation bien établie, en croissance, qui offre un environnement de travail stable et une réelle attention à l’équilibre entre les responsabilités professionnelles et la vie personnelle. Vous contribuerez à la fiabilité de l’information financière dans un cadre structuré, avec des possibilités d’évolution à long terme.
À titre de Comptable Corporatif Senior, vous serez un membre clé de l’équipe financière et relèverez de la direction financière. Vous participerez activement à la production, à l’analyse et à l’amélioration continue de l’information financière.
Le rôle propose des responsabilités variées, une exposition à des dossiers d’envergure et un contexte qui favorise un développement professionnel constant, dans une organisation où la progression se fait de façon naturelle.
Si vous souhaitez vous investir dans un rôle concret, au sein d’une entreprise stable qui valorise la rigueur, la collaboration et le développement de ses employés alors je vous invite à postuler sur le poste de Comptable Corporatif Senior.
Avantages
- Salaire compétitif selon l'expérience et les compétences
- Assurance collective complètes dès jour 1
...
- Régime de retraite ou REER collectif avec contribution de l’employeur
- Congés payés généreux (vacances annuelles + jours personnels)
- Horaire flexible / télétravail partiel selon les besoins de l’équipe
- Environnement de travail collaboratif et stimulant, avec possibilités d’évolution
- Soutien à la formation et au perfectionnement professionnel, selon vos besoins et vos objectifs.
- Participation à des projets transverses et opportunité de contribuer à l’amélioration des processus financiers
Responsabilités
- Participer au processus de fermeture mensuelle en coordonnant les activités, en respectant les échéanciers et en assurant la qualité de l’information produite
- Produire les états financiers mensuels pour plusieurs entités et en analyser les résultats afin de dégager les principales tendances et variations
- Coordonner les activités intercompagnies, effectuer les rapprochements requis et assurer une gestion rigoureuse des transactions entre entités
- Assurer le suivi des immobilisations, incluant la mise à jour des registres et la revue périodique des mouvements
- Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles afin de valider l’information financière et soutenir la prise de décision
- Participer à la préparation du budget annuel et des prévisions financières en consolidant et en analysant les données provenant des différentes unités
- Préparer la documentation requise dans le cadre des audits et agir à titre de point de contact pour les demandes d’information
- Contribuer à l’optimisation des processus financiers, notamment par l’amélioration des outils de suivi et la standardisation des pratiques
- Prendre part à des projets spéciaux tels que l’implantation ou l’amélioration de systèmes financiers, l’automatisation de rapports, ou l’intégration de nouvelles entités
- Encadrer et accompagner les comptables juniors et les stagiaires en révisant leur travail, en partageant les bonnes pratiques et en contribuant à leur développement
Qualifications
- Baccalauréat en comptabilité, administration ou discipline connexe
- Titre CPA, en voie d’obtention ou équivalence professionnelle reconnue, un atout majeur
- Expérience pertinente de 3 à 5 ans en comptabilité ou en cabinet comptable
- Très bonne maîtrise d’Excel et aisance avec les systèmes ERP et logiciels comptables courants
- Excellentes habiletés de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, et capacité à vulgariser l’information financière auprès de différents intervenants
- Rigueur, sens de l’analyse et capacité à gérer plusieurs priorités dans des délais serrés
- Expérience ou intérêt pour la participation à des projets d’amélioration des processus ou d’implantation de systèmes
Sommaire
Contactez-moi si ce poste vous intéresse ou si vous souhaitez discuter d'opportunités de carrière en finance/comptabilité.
veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
