Comptable de projet junior

Avantages
Mode Hybride
Horaire Flexible
37.5 heures semaine
Entrée en poste dès à présent

Responsabilités
- Fournir un soutien et assurer la maintenance d’un portefeuille de projets sous plusieurs chargés de projets du segment de marché Environnement.
- Assister les chargés de projet à travers le cycle de vie financier d’un projet (c.-à-d. ouverture, suivi, mise à jour et fermeture du projet).
- S’assurer que les projets sont créés adéquatement et que la mise à jour reflète avec précision la valeur du mandat, les coûts et la marge attendue du contrat et que les addendas/ordres de changement et bons de commande supportent la valeur du mandat dans le système comptable.
- Valider que le statut financier du projet est correct en s’assurant que tous les coûts et revenus sont enregistrés au moment opportun.

Qualifications
Ce poste exige le bilinguisme (français et anglais) puisque vous aurez à collaborer avec des clients et collègues à l'échelle nationale
Baccalauréat en administration ou comptabilité
1 à 3 années d'expérience dans un poste similaire en gestion financière et opérationnelle;
Connaissance d'un ERP

Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre curriculum vitae actualisé à l'adresse antoine.parhaut@randstad.ca.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.