détails d'emploi
Êtes-vous un·e professionnel·le de la finance et comptabilité à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une entreprise dans le secteur du développement immobilier à Drummondville ? Nous recherchons actuellement un-e professionnel-le de la comptabilité passionné·e par le secteur de l'immobilier rejoindre une équipe dynamique.
Avantages
...
• Salaire compétitif selon votre expérience.
• 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste.
• Horaire de travail de 40 heures par semaine avec flexibilité.
• Possibilité de télétravail hybride (jusqu'à 60/40) après la période d'intégration initiale.
• Opportunité de croissance professionnelle concrète vers un rôle de gestionnaire d'équipe.
• Environnement de travail entrepreneurial où l'ambition est encouragée.
Responsabilités
• Assurer la tenue de livres complète et le cycle comptable pour plusieurs entités
• Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs, incluant la codification, l'approbation et les paiements.
• Superviser les comptes clients, la facturation de projets et le suivi rigoureux des encaissements.
• Effectuer les conciliations bancaires multi-entités et analyser les écarts mensuels.
• Préparer et saisir les écritures de journal pour les fermetures de mois (amortissements, revenus reportés, régularisations).
• Gérer les transactions intersociétés complexes entre les différents projets
• Produire les balances de vérification et collaborer à la préparation des états financiers internes.
• Participer activement à l'implantation et à l'optimisation du nouveau système comptable
Qualifications
• Détention d'un DEC ou d'un BAC en comptabilité ou dans une discipline connexe de la finance et comptabilité.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente, préférablement en construction
• Expérience confirmée dans la gestion de structures multi-entités.
• Capacité à travailler en présentiel au bureau de Drummondville.
• Intérêt pour travailler dans un poste qui sera porté à évoluer avec le temps.
Sommaire
Travailler avec Randstad, c'est s'assurer d'être accompagné par des recruteurs qui sont de véritables experts dans le domaine de la finance et comptabilité. Nous ne nous contentons pas de vous trouver un emploi; nous sommes votre partenaire pour bâtir une carrière qui respecte votre équilibre de vie. Notre client, un leader en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier, cherche un·e collaborateur·trice de confiance pour propulser son département financier. Ne manquez pas cette chance d'avoir un impact réel et de voir votre carrière progresser à la hauteur de vos ambitions. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou contactez nos experts pour discuter de cette opportunité unique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un·e professionnel·le de la finance et comptabilité à la recherche d'un défi stimulant au sein d'une entreprise dans le secteur du développement immobilier à Drummondville ? Nous recherchons actuellement un-e professionnel-le de la comptabilité passionné·e par le secteur de l'immobilier rejoindre une équipe dynamique.
Avantages
• Salaire compétitif selon votre expérience.
• 4 semaines de vacances annuelles dès l'entrée en poste.
• Horaire de travail de 40 heures par semaine avec flexibilité.
• Possibilité de télétravail hybride (jusqu'à 60/40) après la période d'intégration initiale.
• Opportunité de croissance professionnelle concrète vers un rôle de gestionnaire d'équipe.
• Environnement de travail entrepreneurial où l'ambition est encouragée.
Responsabilités
• Assurer la tenue de livres complète et le cycle comptable pour plusieurs entités
• Gérer le cycle complet des comptes fournisseurs, incluant la codification, l'approbation et les paiements.
• Superviser les comptes clients, la facturation de projets et le suivi rigoureux des encaissements.
• Effectuer les conciliations bancaires multi-entités et analyser les écarts mensuels.
...
• Préparer et saisir les écritures de journal pour les fermetures de mois (amortissements, revenus reportés, régularisations).
• Gérer les transactions intersociétés complexes entre les différents projets
• Produire les balances de vérification et collaborer à la préparation des états financiers internes.
• Participer activement à l'implantation et à l'optimisation du nouveau système comptable
Qualifications
• Détention d'un DEC ou d'un BAC en comptabilité ou dans une discipline connexe de la finance et comptabilité.
• Minimum de 5 à 7 ans d'expérience pertinente, préférablement en construction
• Expérience confirmée dans la gestion de structures multi-entités.
• Capacité à travailler en présentiel au bureau de Drummondville.
• Intérêt pour travailler dans un poste qui sera porté à évoluer avec le temps.
Sommaire
Travailler avec Randstad, c'est s'assurer d'être accompagné par des recruteurs qui sont de véritables experts dans le domaine de la finance et comptabilité. Nous ne nous contentons pas de vous trouver un emploi; nous sommes votre partenaire pour bâtir une carrière qui respecte votre équilibre de vie. Notre client, un leader en pleine croissance dans le secteur de l'immobilier, cherche un·e collaborateur·trice de confiance pour propulser son département financier. Ne manquez pas cette chance d'avoir un impact réel et de voir votre carrière progresser à la hauteur de vos ambitions. Postulez dès aujourd'hui sur notre site web ou contactez nos experts pour discuter de cette opportunité unique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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