détails d'emploi
Comptable PME - Regroupement d'achats stratégique (Québec)
Salaire : 80-120k
Description du poste
Vous êtes un·e professionnel·le de la finance et comptabilité reconnu·e pour votre polyvalence et votre désir d'avoir un impact direct sur la réussite d'une organisation ?
...
Notre client, unen entreprise basée à Québec et spécialisée dans le secteur de l'approvisionnement, recherche son/sa futur·e Comptable PME. Forte d'une croissance solide et d'une structure privée hautement rentable, cette entreprise offre un environnement de travail stable où l'autonomie et la rigueur sont au cœur des opérations quotidiennes.
Avantages
Les avantages du rôle de Comptable Pme sont:
• Échelle salariale attractive située entre 80 000 $et 120 000$ selon l'expérience.
• Programme d'assurances collectives complet (partagé à 50-50% avec l'employeur).
• Régime de REER collectif avec une contribution de l'employeur de 4%.
• 4 semaines de vacances annuelles offertes dès l'embauche.
• Mode de travail hybride (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) pour un meilleur équilibre.
• Bureau fermé et fenestré dans un environnement de travail moderne et stimulant.
Responsabilités
Les tâches rattachées au rôle de Comptabe Pme-Québec sont:
• Gérer l'intégralité du cycle comptable, incluant les fermetures mensuelles et annuelles.
• Produire les états financiers complets (bilan, résultats) et préparer les analyses de variance.
• Analyser et valider les programmes de ristournes et les escomptes de volume auprès d'un vaste réseau de fournisseurs.
• Assurer le maintien et l'optimisation des fichiers maîtres (macros Excel) pour le calcul des ristournes.
• Gérer les comptes fournisseurs et effectuer un suivi rigoureux des recevables pour optimiser la trésorerie.
• Coordonner le traitement de la paie et la gestion des comptes de dépenses des employé·e·s.
• Préparer les déclarations fiscales mensuelles (TPS/TVQ) et assurer la conformité réglementaire.
• Collaborer étroitement avec les auditeurs externes pour la préparation du dossier de fin d'année.
• Participer activement à l'amélioration des systèmes comptables et à l'implantation de nouveaux outils de gestion.
Qualifications
Les exigences du rôle de Comptable PME sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité ou une expérience pertinente équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en finance et comptabilité.
• Expérience préalable dans le secteur de la distribution ou des services (un atout).
• Bonne connaissance des normes comptables pour entreprises privées (NCECF).
• Niveau d'anglais intermédiaire pour la communication avec les partenaires hors Québec.
• Expérience en optimisation de processus ou changement de système ERP (un atout).
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Comptable PME - Regroupement d'achats stratégique (Québec)
Salaire : 80-120k
Description du poste
Vous êtes un·e professionnel·le de la finance et comptabilité reconnu·e pour votre polyvalence et votre désir d'avoir un impact direct sur la réussite d'une organisation ?
Notre client, unen entreprise basée à Québec et spécialisée dans le secteur de l'approvisionnement, recherche son/sa futur·e Comptable PME. Forte d'une croissance solide et d'une structure privée hautement rentable, cette entreprise offre un environnement de travail stable où l'autonomie et la rigueur sont au cœur des opérations quotidiennes.
Avantages
Les avantages du rôle de Comptable Pme sont:
• Échelle salariale attractive située entre 80 000 $et 120 000$ selon l'expérience.
• Programme d'assurances collectives complet (partagé à 50-50% avec l'employeur).
• Régime de REER collectif avec une contribution de l'employeur de 4%.
• 4 semaines de vacances annuelles offertes dès l'embauche.
• Mode de travail hybride (4 jours au bureau, 1 jour en télétravail) pour un meilleur équilibre.
• Bureau fermé et fenestré dans un environnement de travail moderne et stimulant.
...
Responsabilités
Les tâches rattachées au rôle de Comptabe Pme-Québec sont:
• Gérer l'intégralité du cycle comptable, incluant les fermetures mensuelles et annuelles.
• Produire les états financiers complets (bilan, résultats) et préparer les analyses de variance.
• Analyser et valider les programmes de ristournes et les escomptes de volume auprès d'un vaste réseau de fournisseurs.
• Assurer le maintien et l'optimisation des fichiers maîtres (macros Excel) pour le calcul des ristournes.
• Gérer les comptes fournisseurs et effectuer un suivi rigoureux des recevables pour optimiser la trésorerie.
• Coordonner le traitement de la paie et la gestion des comptes de dépenses des employé·e·s.
• Préparer les déclarations fiscales mensuelles (TPS/TVQ) et assurer la conformité réglementaire.
• Collaborer étroitement avec les auditeurs externes pour la préparation du dossier de fin d'année.
• Participer activement à l'amélioration des systèmes comptables et à l'implantation de nouveaux outils de gestion.
Qualifications
Les exigences du rôle de Comptable PME sont les suivantes:
• Baccalauréat en comptabilité ou une expérience pertinente équivalente.
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire en finance et comptabilité.
• Expérience préalable dans le secteur de la distribution ou des services (un atout).
• Bonne connaissance des normes comptables pour entreprises privées (NCECF).
• Niveau d'anglais intermédiaire pour la communication avec les partenaires hors Québec.
• Expérience en optimisation de processus ou changement de système ERP (un atout).
Sommaire
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Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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