détails d'emploi
Nous recherchons activement CPA, avec expérience appliquée des normes IFRS, pour un grand nom de l'industrie du commerce de détail situé à Montréal. En tant que comptable principal, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe des finances en participant activement aux clôtures mensuelles, à l'analyse rigoureuse des données financières et à la production de rapports stratégiques. Ce poste de comptable principal est l'opportunité parfaite pour propulser votre carrière dans un environnement stimulant et axé sur l'excellence !
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Titre du poste: Comptable principal
Salaire: Jusqu'à 115K
Lieu: Montréal (hybride)
Avantages
Ce poste de comptable principal offre les avantages suivants:
- Formule hybride flexible pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle;
- Rémunération compétitive à la hauteur de votre expertise et de votre parcours;
- Gamme complète d'avantages sociaux axée sur votre bien-être global;
- Programmes de développement continu pour soutenir vos ambitions professionnelles;
- Rabais corporatifs exclusifs sur des produits de l'organisation.
Responsabilités
Le comptable principal recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:
- Gérer le processus de fin de mois (écritures de journal, courus, conciliations et analyses d'écarts);
- Rédiger des notes techniques et guider l'équipe sur les normes comptables IFRS;
- Collaborer avec les différents départements pour analyser les résultats par rapport aux budgets;
- Prendre en charge les rapports financiers externes, la consolidation et la coordination des audits;
- Préparer les analyses financières et les présentations destinées à la haute direction;
- Assurer la conformité fiscale (taxes de vente, impôts sur le revenu) et le suivi des contrôles internes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce poste de comptable principal les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
- Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle semblable;
- Expérience appliquée avec les normes IFRS et / ou US GAAP;
- Solides compétences en communication et un esprit d'équipe collaboratif;
- Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances serrées avec précision.
Sommaire
Ce poste de comptable principal vous intéresse et pensez avoir ce qu'il faut pour le rôle?
Veuillez appliquer directement sur cet affichage ou contactez Chloé Dufour à chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons activement CPA, avec expérience appliquée des normes IFRS, pour un grand nom de l'industrie du commerce de détail situé à Montréal. En tant que comptable principal, vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe des finances en participant activement aux clôtures mensuelles, à l'analyse rigoureuse des données financières et à la production de rapports stratégiques. Ce poste de comptable principal est l'opportunité parfaite pour propulser votre carrière dans un environnement stimulant et axé sur l'excellence !
Titre du poste: Comptable principal
Salaire: Jusqu'à 115K
Lieu: Montréal (hybride)
Avantages
Ce poste de comptable principal offre les avantages suivants:
- Formule hybride flexible pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle;
- Rémunération compétitive à la hauteur de votre expertise et de votre parcours;
- Gamme complète d'avantages sociaux axée sur votre bien-être global;
- Programmes de développement continu pour soutenir vos ambitions professionnelles;
- Rabais corporatifs exclusifs sur des produits de l'organisation.
Responsabilités
...
Le comptable principal recherché aura entre autres les responsabilités suivantes:
- Gérer le processus de fin de mois (écritures de journal, courus, conciliations et analyses d'écarts);
- Rédiger des notes techniques et guider l'équipe sur les normes comptables IFRS;
- Collaborer avec les différents départements pour analyser les résultats par rapport aux budgets;
- Prendre en charge les rapports financiers externes, la consolidation et la coordination des audits;
- Préparer les analyses financières et les présentations destinées à la haute direction;
- Assurer la conformité fiscale (taxes de vente, impôts sur le revenu) et le suivi des contrôles internes.
Qualifications
Nous recherchons pour ce poste de comptable principal les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité et titre de CPA;
- Minimum de 5 années d'expérience dans un rôle semblable;
- Expérience appliquée avec les normes IFRS et / ou US GAAP;
- Solides compétences en communication et un esprit d'équipe collaboratif;
- Capacité à gérer les priorités et à respecter des échéances serrées avec précision.
Sommaire
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Veuillez appliquer directement sur cet affichage ou contactez Chloé Dufour à chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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