détails d'emploi
Position : Comptable senior
Où : Montreal hybride
Salaire selon experience à partir de 80k
Permanent
Rejoignez une entreprise familiale québécoise en expansion, chef de file dans la distibution de matériaux durables à travers l’Amérique du Nord.
...
Pour accompagner les fondateurs et dans le but d'internaliser la fonction comptable et financière , je rechercher un(e) comptable senior, capable de gerer la comptabilité de A à Z et mettre en place les processus adéquats de fin de mois / fin d'année pour les entités canadienne et américaine.
Avantages
Pour ce poste clé de comptable senior, vous bénéficierez de
- Salaire selon experience à partir de 80k
- Rôle en mode hybride.
- Environnement de travail stimulant dans de très beaux bureaux modernes,
- possibilité d'évolution en interne
Responsabilités
En tant que comptable senior, vos principales responsabilités sont :
- Assurer la tenue de livres complète et les conciliations bancaires pour les entités canadienne et américaine.
- Mettre en place et exécuter le processus complet de fin de mois et bâtir les rapports analytiques de performance.
- Gérer le cycle complet de la paie ainsi que les remises gouvernementales.
- Produire les rapports de cash flow et collaborer avec les cabinets externes pour les états financiers de fin d'année.
- Soutenir la direction dans l'optimisation des processus administratifs, le recrutement et l'intégration des nouveaux talents.
Qualifications
Les qualifications recherchés pour ce rôle de comptable senior sont :
- Baccalauréat en comptabilité ou équivalent.
- Min 3-4 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement en PME.
- Une experience en construction est un atout
- Parfait bilinguisme (français/anglais) indispensable pour collaborer avec nos clients et fournisseurs nord-américains.
- Esprit débrouillard, proactivité
Sommaire
Ce défi de bâtisseur vous interpelle? Contactez-moi directement à marie.guegan@randstad.ca pour une discussion confidentielle. Je suis impatiente de découvrir comment votre sens de l'initiative pourra soutenir la croissance de notre client. Si ce rôle ne correspond pas exactement à vos attentes mais que vous visez un prochain défi en finance, envoyez-moi votre CV pour explorer d'autres opportunités.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Position : Comptable senior
Où : Montreal hybride
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Permanent
Rejoignez une entreprise familiale québécoise en expansion, chef de file dans la distibution de matériaux durables à travers l’Amérique du Nord.
Pour accompagner les fondateurs et dans le but d'internaliser la fonction comptable et financière , je rechercher un(e) comptable senior, capable de gerer la comptabilité de A à Z et mettre en place les processus adéquats de fin de mois / fin d'année pour les entités canadienne et américaine.
Avantages
Pour ce poste clé de comptable senior, vous bénéficierez de
- Salaire selon experience à partir de 80k
- Rôle en mode hybride.
- Environnement de travail stimulant dans de très beaux bureaux modernes,
- possibilité d'évolution en interne
Responsabilités
En tant que comptable senior, vos principales responsabilités sont :
- Assurer la tenue de livres complète et les conciliations bancaires pour les entités canadienne et américaine.
- Mettre en place et exécuter le processus complet de fin de mois et bâtir les rapports analytiques de performance.
...
- Gérer le cycle complet de la paie ainsi que les remises gouvernementales.
- Produire les rapports de cash flow et collaborer avec les cabinets externes pour les états financiers de fin d'année.
- Soutenir la direction dans l'optimisation des processus administratifs, le recrutement et l'intégration des nouveaux talents.
Qualifications
Les qualifications recherchés pour ce rôle de comptable senior sont :
- Baccalauréat en comptabilité ou équivalent.
- Min 3-4 ans d’expérience pertinente en comptabilité, idéalement en PME.
- Une experience en construction est un atout
- Parfait bilinguisme (français/anglais) indispensable pour collaborer avec nos clients et fournisseurs nord-américains.
- Esprit débrouillard, proactivité
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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