Comptable

Nous sommes à la recherche d'un(e) comptable pour se joindre à une belle équipe tissée serrée d'une entreprise située à Saint-Germain-de-Grantham. Vous aurez comme responsabilité d'être impliqué(e) à plusieurs niveaux dans le cycle comptable, en plus d'assister le directeur des finances dans ses tâches de gestion. En plus de travailler dans une entreprise de renom qui offre de belles conditions, vous aurez la chance de travailler avec de superbes collègues.

Avantages
-Congé à l'occasion les vendredis PM !
-Fonds de pension avec contribution de l'employeur
-Assurances collectives
-Belle équipe stable et agréable à cotoyer


Responsabilités
Supervision et mentorat : Agir en tant que pilier technique pour l’équipe (comptes payables, recevables et paie) en révisant la qualité du travail et en soutenant la résolution de problèmes complexes.

Pilotage du cycle comptable : Orchestrer l'ensemble du processus de clôture mensuelle et annuelle, incluant les écritures de journal, les conciliations bancaires et la production des états financiers.

Analyse et rapports de gestion : Interpréter les écarts budgétaires et produire des indicateurs de performance clés pour appuyer la prise de décision de la direction.

Gestion de la trésorerie et conformité : Assurer un suivi rigoureux des flux de liquidités, gérer les rapports de taxes et garantir le respect des contrôles internes et des normes comptables.

Coordination des audits : Préparer et structurer les dossiers de fin d’année pour faciliter les mandats de vérification externe et assurer l'intégrité des données financières.

Optimisation des processus : Identifier les opportunités d’amélioration continue et participer activement à l’implantation de nouveaux outils et ERP.

Qualifications
-DEC ou BAC en comptabilité
-Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire
-Expérience sur un ERP (un fort atout)
-Excel intermédiaire
-Anglais fonctionnel afin de communiquer avec des clients et partenaires anglophones situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
Cette opportunité de comptable vous intéresse ? Soumettez votre candidature en ligne ou a alexis.demers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.