Concepteur de Données et Intelligence Artificielle – Volet Plateforme

2. DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE
Le mandat s'inscrit dans le cadre de la modernisation et de l'évolution des plateformes cloud analytiques et d'intelligence artificielle de l'organisation.

Objectif principal : Concevoir et opérationnaliser des pipelines et des plateformes de données robustes, sécurisées et évolutives supportant la science des données, l'intelligence d'affaires et l'IA générative (agents, LLM).

Défis techniques : Intégrer les nouvelles technologies d'IA dans un cadre normatif strict, optimiser les environnements DevOps pour la livraison continue, assurer la stabilité des plateformes et guider la montée en compétences des équipes plus juniors.

Avantages
Durée du mandat : Longue durée (jusqu'en mars 2028).

Flexibilité géographique : Poste ouvert à Québec ou Montréal.

Environnement de travail : Taux horaire compétitif, semaine standard de 35 heures, projets de pointe à la fine pointe des technologies IA et Cloud.

Responsabilités
3. RESPONSABILITÉS
Conception & Architecture : Réaliser la conception technique détaillée des solutions de données et d'IA générative en alignement avec les normes de l'architecture d'entreprise et de sécurité.

Leadership Technique : Agir à titre de leader au sein de l'équipe, encadrer le personnel technique plus junior et superviser la réalisation des composantes les plus complexes.

Déploiement & DevOps : Configurer les outils, environnements de développement et pipelines de déploiement continu (DevOps) pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

Support & Opérationnalisation : Supporter les solutions déployées (entrepôts, comptoirs de données, modèles MLflow, agents IA) et assurer la surveillance de la disponibilité et de la stabilité des plateformes.

Amélioration Continue : Diagnostiquer les problématiques, émettre des recommandations pour réduire les coûts de maintenance et assurer une veille sur l'évolution des outils fournisseurs.

Collaboration & Alignement : Interagir avec les centres d'excellence, l'infrastructure, la sécurité, ainsi qu'assurer le suivi technique auprès des fournisseurs externes.

Qualifications
4. QUALIFICATIONS (OBLIGATOIRES)
Expérience : Minimum de 7 ans d'expérience en conception de solutions de données, analytique et informatique décisionnelle.

Technologies Clés (Incontournables) :

Stockage & Entrepôt : Expertise approfondie avec Snowflake.

Science des données & IA : Expertise approfondie avec Databricks et aisance démontrée avec l'IA Générative / LLM (Azure Foundry, OpenAI, etc.).

Environnement Cloud : Maîtrise avancée de l'écosystème Azure (Azure Data Factory, Spark, etc.).

DevOps : Maîtrise des concepts et outils de déploiement en continu.

Langues : Français fluide (excellent) et anglais fonctionnel au minimum.

Méthodologies : Maîtrise des cadres Agile (ex. SAFe) et du cycle de vie des logiciels (SDLC).

5. ATOUTS
Connaissance de l'environnement Google Cloud Platform (GCP) ou BigQuery.

Expérience dans l'industrie des assurances ou des services financiers.

Solides aptitudes en communication, vulgarisation technique et capacité d’influence.

Sommaire
1. SOMMAIRE
Nous recherchons un Concepteur de Données et Intelligence Artificielle – Volet Plateforme (Sénior) pour rejoindre une grande institution financière canadienne. Dans ce rôle stratégique, vous serez responsable de la conception, de la configuration et du déploiement des solutions techniques de données et d'IA générative. En tant que leader technique, vous encadrerez les équipes de développement tout en garantissant le respect des normes de gouvernance, de sécurité et d'architecture d'entreprise.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.