détails d'emploi
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
...
Avantages
Rémunération et avantages financiers
Salaire d'entrée concurrentiel : Un taux horaire de 42,35 $/h, complété par des bonis annuels axés sur la performance.
Heures supplémentaires : Le temps supplémentaire accompli est entièrement rémunéré.
Sécurité financière : Un régime de retraite généreux comprenant une cotisation de base de l'employeur fixée à 7,25 %.
Équilibre vie personnelle et travail
Horaire flexible et hybride : Profitez de la liberté d'un horaire adaptable combiné au travail hybride.
Vacances et congés payés :3 semaines de vacances durant la période estivale 2 semaines de fermeture payées pendant le temps des Fêtes Jusqu'à 6 jours de congés personnels rémunérés par année Santé et milieu de vie
Assurances collectives : Une couverture de soins de santé complète, prise en charge à 80 % par l'entreprise. Milieu stimulant : Un poste permanent à temps plein au sein d'un environnement de travail unique et collaboratif.
Responsabilités
Conception et programmation
Concevoir les systèmes électriques et développer/adapter les algorithmes des calculateurs (ECU).
Analyser les codes et fonctions existants, évaluer la faisabilité et proposer des solutions innovantes.
Définir l'intégration mécanique nécessaire à l'implantation des composants électriques dans le véhicule.
Validation et prototypage
Élaborer et exécuter les plans de validation (matrices de tests) et analyser les modes de défaillance pour prévoir des alternatives.
Supporter la fabrication de prototypes, réaliser des essais et recommander les ajustements requis.
Corriger les écarts de fonctionnement pour assurer la fiabilité des systèmes.
Documentation technique et gestion des données
Créer et maintenir les dessins d'assemblage (C.A.O.), la documentation technique et les spécifications fonctionnelles.
Élaborer et configurer les listes de pièces (nomenclatures/BOM) et programmer la configuration des options selon les commandes clients.
Collaboration et support technique
Collaborer avec la production, la qualité et les fournisseurs externes pour la mise en production et le suivi des livrables.
Conseiller les autres départements, soutenir les utilisateurs du système C.A.O. et former les collaborateurs au besoin.
Qualifications
D.E.C. Technologie de conception électronique
BACC en génie électrique
Connaissance anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)
Sommaire
Si vous êtes concepteur électrique , votre profil nous intéresse !
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Le transport est au cœur de notre société. Pourquoi ne pas mettre votre compétence au service de l’élaboration des solutions de transport et infrastructure durables de demain ? Si vous souhaitez agir à l'échelle mondiale en travaillant sur les technologies les plus avancées et avec les meilleures équipes, alors nous pourrions parfaitement nous entendre.
Avantages
Rémunération et avantages financiers
Salaire d'entrée concurrentiel : Un taux horaire de 42,35 $/h, complété par des bonis annuels axés sur la performance.
Heures supplémentaires : Le temps supplémentaire accompli est entièrement rémunéré.
Sécurité financière : Un régime de retraite généreux comprenant une cotisation de base de l'employeur fixée à 7,25 %.
Équilibre vie personnelle et travail
Horaire flexible et hybride : Profitez de la liberté d'un horaire adaptable combiné au travail hybride.
Vacances et congés payés :3 semaines de vacances durant la période estivale 2 semaines de fermeture payées pendant le temps des Fêtes Jusqu'à 6 jours de congés personnels rémunérés par année Santé et milieu de vie
...
Assurances collectives : Une couverture de soins de santé complète, prise en charge à 80 % par l'entreprise. Milieu stimulant : Un poste permanent à temps plein au sein d'un environnement de travail unique et collaboratif.
Responsabilités
Conception et programmation
Concevoir les systèmes électriques et développer/adapter les algorithmes des calculateurs (ECU).
Analyser les codes et fonctions existants, évaluer la faisabilité et proposer des solutions innovantes.
Définir l'intégration mécanique nécessaire à l'implantation des composants électriques dans le véhicule.
Validation et prototypage
Élaborer et exécuter les plans de validation (matrices de tests) et analyser les modes de défaillance pour prévoir des alternatives.
Supporter la fabrication de prototypes, réaliser des essais et recommander les ajustements requis.
Corriger les écarts de fonctionnement pour assurer la fiabilité des systèmes.
Documentation technique et gestion des données
Créer et maintenir les dessins d'assemblage (C.A.O.), la documentation technique et les spécifications fonctionnelles.
Élaborer et configurer les listes de pièces (nomenclatures/BOM) et programmer la configuration des options selon les commandes clients.
Collaboration et support technique
Collaborer avec la production, la qualité et les fournisseurs externes pour la mise en production et le suivi des livrables.
Conseiller les autres départements, soutenir les utilisateurs du système C.A.O. et former les collaborateurs au besoin.
Qualifications
D.E.C. Technologie de conception électronique
BACC en génie électrique
Connaissance anglais parlé et écrit (niveau intermédiaire)
Sommaire
Si vous êtes concepteur électrique , votre profil nous intéresse !
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-nous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! Vous pourriez recevoir une prime de référencement si cette personne est embauchée.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
