détails d'emploi
Concepteur Électrique – Soutien à la Production – Terrebonne
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Vous êtes un Concepteur Électrique (H/F) à la recherche d'un rôle clé au sein d'une petite entreprise québécoise en pleine croissance près de Terrebonne ? Nous recherchons un talent pour concevoir des panneaux de contrôle pour le domaine du pont roulant et assurer un support essentiel à la production . C'est un rôle très orienté vers la pratique, avec des tâches régulières de modifications et de support sur place . Si l' autonomie , l' esprit d'équipe et les journées bien remplies vous motivent, et que vous souhaitez débuter la semaine du 3 ou 10 novembre , postulez! Envoyez votre CV par courriel à : veronique.simard@randstad.ca avec le titre "Concepteur électrique"
Titre : Concepteur Électrique – Soutien à la Production
Lieu : Terrebonne
Salaire : 70 000 $ à 85 000 $ par an, selon l'expérience .
Horaire : Temps plein (40h/semaine) avec flexibilité possible (ex : 4 jours de 10 heures) .
Statut : Permanent.
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Avantages
Salaire efficace amélioré à l'expérience (de 70 000 $ pour un débutant à 85 000 $ pour un profil expérimenté) .
Flexibilité dans l'horaire de travail (ex : 4 jours de 10 heures) .
Avantages sociaux : 3 semaines de vacances et assurance médicaments après 90 jours .
Possibilité de télétravail après une période d'intégration d'environ 6 mois et si vous êtes totalement autonome et que le support à la production n'est pas compromis .
Responsabilités
Sous la supervision du concepteur senior , vous agirez comme un maillon essentiel entre la conception et l'atelier :
Concevoir et dessiner des panneaux de contrôle/alimentation, principalement pour les ponts roulants .
Effectuer la mise en plans, la vérification et la conversion de dessins électriques existants .
Assurer un support à la production et le suivi de l'assemblage des panneaux (un rôle essentiel en atelier) .
Participer à la sélection et à l'achat des composantes électriques.
Collaborateur à la rédaction de la documentation technique et au développement de nouvelles technologies.
Qualifications
Esprit d'équipe très développé et excellent entregent.
Faire preuve d' autonomie et de proactivité ; ne pas attendre des instructions constantes .
Être à l'aise d'interagir et de supporter l'équipe de production sur place .
Rigueur et sens de l'organisation.
Formation : Diplôme Collégial (DEC ou AEC) en génie électrique, automatisation et contrôle, ou expérience équivalente . Les ingénieurs juniors sont également privilégiés .
Outils de dessin : Maîtrise d'un outil de dessin électrique comme C Electrical, AutoCAD ou un équivalent .
Technique : Bonne compréhension des systèmes de contrôle industriel à contacteur et connaissances en programmation d'automates (PLC) .
Informatique : Connaissance de l'environnement Windows et des logiciels de bureautique (Word, Excel) .
Linguistique : Maîtrise du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel (compréhension et lecture) .
Sommaire
Si ce poste, combinant la conception électrique et le soutien concret à la production en atelier, correspond à vos aspirations, et si vous valorisez l'ambiance d'une petite équipe soudée avec de belles valeurs , faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui ! Nous sommes ouverts à ancien un candidat motivé ayant une bonne base en conception .
Randstad est un chef de file mondial en solutions de talents, et nos expert·e·s en recrutement en Fabrication et Logistique sont prêt·e·s à s'associer avec vous pour atteindre vos objectifs de carrière. Passez à la prochaine étape vers un poste permanent épanouissant. Postulez maintenant sur notre site Web ou connectez-vous avec l'un·e de nos recruteur·euse·s expert·e·s dès aujourd'hui!
Si ce rôle d'Associé·e d’Entrepôt ne vous convient pas tout à fait, contactez-nous pour explorer nos nombreuses autres offres d'emploi passionnantes en Fabrication et Logistique. Votre prochaine grande opportunité de carrière vous attend!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Concepteur Électrique – Soutien à la Production – Terrebonne
Vous êtes un Concepteur Électrique (H/F) à la recherche d'un rôle clé au sein d'une petite entreprise québécoise en pleine croissance près de Terrebonne ? Nous recherchons un talent pour concevoir des panneaux de contrôle pour le domaine du pont roulant et assurer un support essentiel à la production . C'est un rôle très orienté vers la pratique, avec des tâches régulières de modifications et de support sur place . Si l' autonomie , l' esprit d'équipe et les journées bien remplies vous motivent, et que vous souhaitez débuter la semaine du 3 ou 10 novembre , postulez! Envoyez votre CV par courriel à : veronique.simard@randstad.ca avec le titre "Concepteur électrique"
Titre : Concepteur Électrique – Soutien à la Production
Lieu : Terrebonne
Salaire : 70 000 $ à 85 000 $ par an, selon l'expérience .
Horaire : Temps plein (40h/semaine) avec flexibilité possible (ex : 4 jours de 10 heures) .
Statut : Permanent.
...
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Avantages
Salaire efficace amélioré à l'expérience (de 70 000 $ pour un débutant à 85 000 $ pour un profil expérimenté) .
Flexibilité dans l'horaire de travail (ex : 4 jours de 10 heures) .
Avantages sociaux : 3 semaines de vacances et assurance médicaments après 90 jours .
Possibilité de télétravail après une période d'intégration d'environ 6 mois et si vous êtes totalement autonome et que le support à la production n'est pas compromis .
Responsabilités
Sous la supervision du concepteur senior , vous agirez comme un maillon essentiel entre la conception et l'atelier :
Concevoir et dessiner des panneaux de contrôle/alimentation, principalement pour les ponts roulants .
Effectuer la mise en plans, la vérification et la conversion de dessins électriques existants .
Assurer un support à la production et le suivi de l'assemblage des panneaux (un rôle essentiel en atelier) .
Participer à la sélection et à l'achat des composantes électriques.
Collaborateur à la rédaction de la documentation technique et au développement de nouvelles technologies.
Qualifications
Esprit d'équipe très développé et excellent entregent.
Faire preuve d' autonomie et de proactivité ; ne pas attendre des instructions constantes .
Être à l'aise d'interagir et de supporter l'équipe de production sur place .
Rigueur et sens de l'organisation.
Formation : Diplôme Collégial (DEC ou AEC) en génie électrique, automatisation et contrôle, ou expérience équivalente . Les ingénieurs juniors sont également privilégiés .
Outils de dessin : Maîtrise d'un outil de dessin électrique comme C Electrical, AutoCAD ou un équivalent .
Technique : Bonne compréhension des systèmes de contrôle industriel à contacteur et connaissances en programmation d'automates (PLC) .
Informatique : Connaissance de l'environnement Windows et des logiciels de bureautique (Word, Excel) .
Linguistique : Maîtrise du français (parlé et écrit) et anglais fonctionnel (compréhension et lecture) .
Sommaire
Si ce poste, combinant la conception électrique et le soutien concret à la production en atelier, correspond à vos aspirations, et si vous valorisez l'ambiance d'une petite équipe soudée avec de belles valeurs , faites-nous parvenir votre candidature dès aujourd'hui ! Nous sommes ouverts à ancien un candidat motivé ayant une bonne base en conception .
Randstad est un chef de file mondial en solutions de talents, et nos expert·e·s en recrutement en Fabrication et Logistique sont prêt·e·s à s'associer avec vous pour atteindre vos objectifs de carrière. Passez à la prochaine étape vers un poste permanent épanouissant. Postulez maintenant sur notre site Web ou connectez-vous avec l'un·e de nos recruteur·euse·s expert·e·s dès aujourd'hui!
Si ce rôle d'Associé·e d’Entrepôt ne vous convient pas tout à fait, contactez-nous pour explorer nos nombreuses autres offres d'emploi passionnantes en Fabrication et Logistique. Votre prochaine grande opportunité de carrière vous attend!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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