Concepteur formation

Date de début du mandat 2026-02-03
Date de fin du mandat 2026-11-30
100% à distance
35h semaine
Salaire 40$/ heure


Avantages
Date de début du mandat 2026-02-03
Date de fin du mandat 2026-11-30
100% à distance
35h semaine
Salaire 40$/ heure

Responsabilités
• Analyser le besoin de formation et formuler des objectifs pédagogiques pertinents et mesurables;
• Rédiger le contenu pédagogique en le synthétisant et le structurant;
• Produire différents types de matériel pédagogique (synchrone et asynchrone) répondant aux besoins des participants et au contexte du client;
• Concevoir des modules et des scénarimages, les valider avec le client et les adapter à leurs besoins;
• Élaborer des tests pour évaluer le niveau de compétence des participants;
• Utiliser des outils informatiques et technologiques appropriés selon les mandats et les contextes de formation;
• Offrir un soutien aux formateurs pour le déploiement de la formation;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
1. Détenir 6 à 9 années d’expérience dans le domaine de la conception pédagogique.
2. Minimum 3 années d’expérience en apprentissage en ligne, dans la conception et la mise en place de programmes d’apprentissage à l’échelle corporative et avec un système de gestion des apprentissages.
3. Minimum 2 années d’expérience de la suite Office 365.
4. Minimum 5 années d’expérience dans la préparation de matériel pédagogique et de ressources didactiques (dont des scénarimages).
5. Avoir travaillé dans au moins un projet d’envergure en mode agile.

Sommaire
Date de début du mandat 2026-02-03
Date de fin du mandat 2026-11-30
100% à distance
35h semaine
Salaire 40$/ heure

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.