détails d'emploi
Exigences : 3 ans en conception de machinerie industrielle
Type emploi : Permanent, 100% présentiel
Ville : Chateauguay
Diplômes : Technique en génie mécanique
Types de produits : Convoyeurs et fabrication équipement alimentaire
Vous êtes passionné·e par la conception de systèmes complexes et vous souhaitez propulser votre carrière en ingénierie au sein d'une entreprise innovante ?
...
Avantages
• Salaire compétitif situé entre 75 000$ et 85 000$ selon l'expérience.
• Assurances collectives complètes, payées à 50% par l’employeur.
• REER collectif avec une contribution de l’employeur pour vos projets futurs.
• Reconnaissance de votre expérience externe pour l’attribution des semaines de vacances.
• Horaire de travail flexible favorisant un meilleur équilibre vie-travail.
• 3 jours de congés personnels ou maladie par année.
• Accès à une petite salle de conditionnement physique sur place.
• Événements sociaux organisés (Noël, BBQ estival, événements spéciaux).
Responsabilités
• Piloter la conception 3D de systèmes de manutention et de convoyeurs, de l'analyse des besoins (RFQ) jusqu'à la mise en production.
• Réaliser les calculs d'ingénierie critiques (résistance des matériaux, charges et contraintes) pour assurer la fiabilité des équipements.
• Produire les dessins techniques détaillés, incluant les plans d'usinage, de découpe laser et les dessins d'atelier.
• Collaborer étroitement avec l'usine et la direction technique pour optimiser les processus de fabrication et l'efficience des projets.
• Assurer le suivi technique rigoureux des mandats dans le système ERP et participer aux relevés de mesures directement sur site.
Qualifications
• Détention d'un DEC en génie mécanique ou une expérience équivalente pertinente.
• Expérience de 3 ans dans un poste de concepteur·trice mécanique de machinerie industrielle.
• Connaissance fonctionnelle du logiciel AutoCAD ou de systèmes DAO.
• Expérience avec un système ERP (Genius un atout important).
• Capacité à se déplacer occasionnellement à Châteauguay et sur les sites clients pour des relevés.
Sommaire
Appliquez sur ce poste directement ou contactez-moi par LinkedIn!
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Exigences : 3 ans en conception de machinerie industrielle
Type emploi : Permanent, 100% présentiel
Ville : Chateauguay
Diplômes : Technique en génie mécanique
Types de produits : Convoyeurs et fabrication équipement alimentaire
Vous êtes passionné·e par la conception de systèmes complexes et vous souhaitez propulser votre carrière en ingénierie au sein d'une entreprise innovante ?
Avantages
• Salaire compétitif situé entre 75 000$ et 85 000$ selon l'expérience.
• Assurances collectives complètes, payées à 50% par l’employeur.
• REER collectif avec une contribution de l’employeur pour vos projets futurs.
• Reconnaissance de votre expérience externe pour l’attribution des semaines de vacances.
• Horaire de travail flexible favorisant un meilleur équilibre vie-travail.
• 3 jours de congés personnels ou maladie par année.
• Accès à une petite salle de conditionnement physique sur place.
• Événements sociaux organisés (Noël, BBQ estival, événements spéciaux).
Responsabilités
• Piloter la conception 3D de systèmes de manutention et de convoyeurs, de l'analyse des besoins (RFQ) jusqu'à la mise en production.
...
• Réaliser les calculs d'ingénierie critiques (résistance des matériaux, charges et contraintes) pour assurer la fiabilité des équipements.
• Produire les dessins techniques détaillés, incluant les plans d'usinage, de découpe laser et les dessins d'atelier.
• Collaborer étroitement avec l'usine et la direction technique pour optimiser les processus de fabrication et l'efficience des projets.
• Assurer le suivi technique rigoureux des mandats dans le système ERP et participer aux relevés de mesures directement sur site.
Qualifications
• Détention d'un DEC en génie mécanique ou une expérience équivalente pertinente.
• Expérience de 3 ans dans un poste de concepteur·trice mécanique de machinerie industrielle.
• Connaissance fonctionnelle du logiciel AutoCAD ou de systèmes DAO.
• Expérience avec un système ERP (Genius un atout important).
• Capacité à se déplacer occasionnellement à Châteauguay et sur les sites clients pour des relevés.
Sommaire
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Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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