détails d'emploi
TITRE : Concepteur mécanique
VILLE : Saint-Jean-sur-Richelieu
ANNÉES EXPÉRIENCE : 2 à 5 ans
SECTEUR : Mécano-Soudé
En tant que Concepteur·trice mécanique à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous intégrerez un département d'ingénierie dynamique qui préconise l'autonomie, l'innovation terrain et la collaboration directe avec les opérations. Ce rôle au sein de notre pôle ingénierie offre une opportunité unique d'allier la modélisation virtuelle sur SolidWorks à la réalité pratique du plancher d'usine
...
Advantages
• Rémunération concurrentielle située entre 70 000$ et 90 000$ par année selon l'expérience
• Programme complet d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur après 3 mois
• Régime d'épargne REER avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4%
• 3 à 4 semaines de vacances annuelles selon votre parcours professionnel
• Programme d'aide aux employés (PAE) accessible dès l'embauche et nombreuses activités sociales
Responsibilities
• Réaliser la conception mécanique 3D de remorques et de leurs sous-ensembles mécano-soudés sur SolidWorks
• Produire les dessins techniques 2D de production complets incluant les listes de matériel et tolérances
• Élaborer et maintenir à jour les schémas électriques et pneumatiques de base intégrés aux équipements
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie et d'industrialisation pour concrétiser la standardisation des modèles
• Offrir un support technique proactif à la production et effectuer les validations requises en usine
Qualifications
• DEC ou BAC en génie mécanique
• Maîtrise avancée du logiciel SolidWorks
• Compréhension des structures mécano-soudées et des procédés de fabrication métallique
• Maîtrise impérative de la langue française orale et écrite (justification légale : nécessaire pour assurer la communication quotidienne, la sécurité et la coordination directe avec le personnel francophone de l'usine et de la direction)
Summary
Cette opportunité de Concepteur mécanique à Saint-Jean-sur-Richelieu vous intéresse ?
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité :
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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TITRE : Concepteur mécanique
VILLE : Saint-Jean-sur-Richelieu
ANNÉES EXPÉRIENCE : 2 à 5 ans
SECTEUR : Mécano-Soudé
En tant que Concepteur·trice mécanique à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous intégrerez un département d'ingénierie dynamique qui préconise l'autonomie, l'innovation terrain et la collaboration directe avec les opérations. Ce rôle au sein de notre pôle ingénierie offre une opportunité unique d'allier la modélisation virtuelle sur SolidWorks à la réalité pratique du plancher d'usine
Advantages
• Rémunération concurrentielle située entre 70 000$ et 90 000$ par année selon l'expérience
• Programme complet d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur après 3 mois
• Régime d'épargne REER avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4%
• 3 à 4 semaines de vacances annuelles selon votre parcours professionnel
• Programme d'aide aux employés (PAE) accessible dès l'embauche et nombreuses activités sociales
Responsibilities
• Réaliser la conception mécanique 3D de remorques et de leurs sous-ensembles mécano-soudés sur SolidWorks
• Produire les dessins techniques 2D de production complets incluant les listes de matériel et tolérances
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• Élaborer et maintenir à jour les schémas électriques et pneumatiques de base intégrés aux équipements
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie et d'industrialisation pour concrétiser la standardisation des modèles
• Offrir un support technique proactif à la production et effectuer les validations requises en usine
Qualifications
• DEC ou BAC en génie mécanique
• Maîtrise avancée du logiciel SolidWorks
• Compréhension des structures mécano-soudées et des procédés de fabrication métallique
• Maîtrise impérative de la langue française orale et écrite (justification légale : nécessaire pour assurer la communication quotidienne, la sécurité et la coordination directe avec le personnel francophone de l'usine et de la direction)
Summary
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Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité :
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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