détails d'emploi
TITRE : Concepteur mécanique
VILLE : Saint-Jean-sur-Richelieu
ANNÉES EXPÉRIENCE : 2 à 5 ans
SECTEUR : Mécano-Soudé
En tant que Concepteur·trice mécanique à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous intégrerez un département d'ingénierie dynamique qui préconise l'autonomie, l'innovation terrain et la collaboration directe avec les opérations. Ce rôle au sein de notre pôle ingénierie offre une opportunité unique d'allier la modélisation virtuelle sur SolidWorks à la réalité pratique du plancher d'usine
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Avantages
• Rémunération concurrentielle située entre 70 000$ et 90 000$ selon l'expérience
• Programme complet d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur après 3 mois
• Régime d'épargne REER avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4%
• 3 à 4 semaines de vacances annuelles selon votre parcours professionnel
• Programme d'aide aux employés (PAE) accessible dès l'embauche et nombreuses activités sociales
Responsabilités
• Réaliser la conception mécanique 3D de remorques et de leurs sous-ensembles mécano-soudés sur SolidWorks
• Produire les dessins techniques 2D de production complets incluant les listes de matériel et tolérances
• Élaborer et maintenir à jour les schémas électriques et pneumatiques de base intégrés aux équipements
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie et d'industrialisation pour concrétiser la standardisation des modèles
• Offrir un support technique proactif à la production et effectuer les validations requises en usine
Qualifications
• DEC ou BAC en génie mécanique
• Maîtrise avancée du logiciel SolidWorks
• Compréhension des structures mécano-soudées et des procédés de fabrication métallique
• Maîtrise impérative de la langue française orale et écrite (justification légale : nécessaire pour assurer la communication quotidienne, la sécurité et la coordination directe avec le personnel francophone de l'usine et de la direction)
Sommaire
Cette opportunité de Concepteur mécanique à Saint-Jean-sur-Richelieu vous intéresse ?
Contactez-moi sur LinkedIn en toute confidentialité :
Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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TITRE : Concepteur mécanique
VILLE : Saint-Jean-sur-Richelieu
ANNÉES EXPÉRIENCE : 2 à 5 ans
SECTEUR : Mécano-Soudé
En tant que Concepteur·trice mécanique à Saint-Jean-sur-Richelieu, vous intégrerez un département d'ingénierie dynamique qui préconise l'autonomie, l'innovation terrain et la collaboration directe avec les opérations. Ce rôle au sein de notre pôle ingénierie offre une opportunité unique d'allier la modélisation virtuelle sur SolidWorks à la réalité pratique du plancher d'usine
Avantages
• Rémunération concurrentielle située entre 70 000$ et 90 000$ selon l'expérience
• Programme complet d'assurances collectives payé à 50% par l'employeur après 3 mois
• Régime d'épargne REER avec cotisation de l'employeur allant jusqu'à 4%
• 3 à 4 semaines de vacances annuelles selon votre parcours professionnel
• Programme d'aide aux employés (PAE) accessible dès l'embauche et nombreuses activités sociales
Responsabilités
• Réaliser la conception mécanique 3D de remorques et de leurs sous-ensembles mécano-soudés sur SolidWorks
• Produire les dessins techniques 2D de production complets incluant les listes de matériel et tolérances
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• Élaborer et maintenir à jour les schémas électriques et pneumatiques de base intégrés aux équipements
• Collaborer avec l'équipe d'ingénierie et d'industrialisation pour concrétiser la standardisation des modèles
• Offrir un support technique proactif à la production et effectuer les validations requises en usine
Qualifications
• DEC ou BAC en génie mécanique
• Maîtrise avancée du logiciel SolidWorks
• Compréhension des structures mécano-soudées et des procédés de fabrication métallique
• Maîtrise impérative de la langue française orale et écrite (justification légale : nécessaire pour assurer la communication quotidienne, la sécurité et la coordination directe avec le personnel francophone de l'usine et de la direction)
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Cynthia Vézina
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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