détails d'emploi
Nous sommes actuellement à la recherche d’un graphiste. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Front End pour concevoir, coder, mettre en œuvre et valider des expériences numériques sur les sites web de l’entreprise, les pages de destination, les campagnes d’e-mails et autres.
...
initiatives en ligne. Le poste soutiendra également des projets de conception graphique, y compris des manuels, des fiches techniques, des emballages, des dépliants, de la publicité, des médias sociaux et du contenu multimédia. Les candidats retenus doivent être
à l’aise avec l’équilibre entre la mise en œuvre technique du web et le travail de conception créative, prospérer dans un environnement collaboratif et dynamique, faire preuve d’initiative dans l’apprentissage de nouvelles technologies et contribuer à
normes de haute qualité.
Avantages
-Du lundi au vendredi de 8h à 17h
-Salaire 53,000$-60,000$ Selon L'Experience)
•Advancement opportunities
•Business Casual
•Dress down Fridays
• Company events
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Extended health care
• Life insurance
• On-site gym
• On-site parking
• Paid time off
• Profit sharing based on company and individual performance ($3,000-$5,000 incentives)
• Wellness program
Responsabilités
Travaillez avec l’équipe marketing pour :
Concevoir, coder, implémenter et maintenir des pages web en utilisant HTML/CSS/PHP ;
Améliorer l’UX/UI, l’accessibilité et la performance globale du site Web ;
Soutenir les meilleures pratiques SEO dans la structure des pages web, la présentation du contenu et les expériences numériques ;
Collaborer avec le marketing, le front-end, le développement et d’autres départements pour soutenir les objectifs commerciaux et améliorer les flux de travail ;
Utiliser des outils d’IA pour améliorer la productivité, l’efficacité du flux de travail, le support au codage et les processus créatifs ;
Analyser les commentaires des utilisateurs et identifier les opportunités d’amélioration des performances du site Web et des clients
expérience ;
Participer aux processus d’assurance qualité et de test avant le lancement afin de garantir le respect des normes de qualité ;
Maintenir la cohérence de la marque sur les sites web, les actifs numériques et les initiatives marketing ;
Développer des publicités et des ressources créatives pour diverses campagnes et opportunités ;
Concevoir et produire des campagnes par e-mail et des ressources de support (BeeFree, Mailchimp ou plateformes équivalentes) ;
Concevoir et produire du matériel graphique, y compris des manuels, des fiches techniques, des emballages, des dépliants, des ressources de médias sociaux, des présentations et d’autres documents numériques ou imprimés ;
Soutenir la photographie, la manipulation d’images, le montage vidéo et les projets multimédias selon les besoins ;
Découvrir et mettre en œuvre continuellement les meilleures pratiques, les technologies émergentes et l’amélioration des processus ;
Communiquer entre les départements pour mieux comprendre les processus de l’entreprise et soutenir les initiatives d’amélioration continue.
Le candidat peut être tenu d’assumer d’autres responsabilités afin de répondre à l’évolution des besoins commerciaux et des normes technologiques.
Qualifications
Études postsecondaires dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
Portfolio requis
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement corporatif, d’agence ou commercial (excluant les stages et la scolarité);
Expérience avancée avec Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign requis) ;
Expérience avancée avec HTML/CSS ;
Expérience dans la mise en œuvre de pages Web réactives et d’expériences numériques ;
Compréhension des principes UX/UI et des meilleures pratiques de design réactif ;
Forte expérience avec Bootstrap ;
Solide expérience avec PHP ;
Expérience avec MySQL ou un environnement de base de données équivalent;
Expérience dans l’utilisation d’outils d’IA pour améliorer la productivité, le support de codage, la recherche et les flux de travail créatifs ;
- Anglais parlé avec un français fonctionnel (parlé et écrit)
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes actuellement à la recherche d’un graphiste. Cette personne travaillera en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Front End pour concevoir, coder, mettre en œuvre et valider des expériences numériques sur les sites web de l’entreprise, les pages de destination, les campagnes d’e-mails et autres.
initiatives en ligne. Le poste soutiendra également des projets de conception graphique, y compris des manuels, des fiches techniques, des emballages, des dépliants, de la publicité, des médias sociaux et du contenu multimédia. Les candidats retenus doivent être
à l’aise avec l’équilibre entre la mise en œuvre technique du web et le travail de conception créative, prospérer dans un environnement collaboratif et dynamique, faire preuve d’initiative dans l’apprentissage de nouvelles technologies et contribuer à
normes de haute qualité.
Avantages
-Du lundi au vendredi de 8h à 17h
-Salaire 53,000$-60,000$ Selon L'Experience)
•Advancement opportunities
•Business Casual
•Dress down Fridays
• Company events
• Dental care
• Disability insurance
• Employee assistance program
• Extended health care
• Life insurance
...
• On-site gym
• On-site parking
• Paid time off
• Profit sharing based on company and individual performance ($3,000-$5,000 incentives)
• Wellness program
Responsabilités
Travaillez avec l’équipe marketing pour :
Concevoir, coder, implémenter et maintenir des pages web en utilisant HTML/CSS/PHP ;
Améliorer l’UX/UI, l’accessibilité et la performance globale du site Web ;
Soutenir les meilleures pratiques SEO dans la structure des pages web, la présentation du contenu et les expériences numériques ;
Collaborer avec le marketing, le front-end, le développement et d’autres départements pour soutenir les objectifs commerciaux et améliorer les flux de travail ;
Utiliser des outils d’IA pour améliorer la productivité, l’efficacité du flux de travail, le support au codage et les processus créatifs ;
Analyser les commentaires des utilisateurs et identifier les opportunités d’amélioration des performances du site Web et des clients
expérience ;
Participer aux processus d’assurance qualité et de test avant le lancement afin de garantir le respect des normes de qualité ;
Maintenir la cohérence de la marque sur les sites web, les actifs numériques et les initiatives marketing ;
Développer des publicités et des ressources créatives pour diverses campagnes et opportunités ;
Concevoir et produire des campagnes par e-mail et des ressources de support (BeeFree, Mailchimp ou plateformes équivalentes) ;
Concevoir et produire du matériel graphique, y compris des manuels, des fiches techniques, des emballages, des dépliants, des ressources de médias sociaux, des présentations et d’autres documents numériques ou imprimés ;
Soutenir la photographie, la manipulation d’images, le montage vidéo et les projets multimédias selon les besoins ;
Découvrir et mettre en œuvre continuellement les meilleures pratiques, les technologies émergentes et l’amélioration des processus ;
Communiquer entre les départements pour mieux comprendre les processus de l’entreprise et soutenir les initiatives d’amélioration continue.
Le candidat peut être tenu d’assumer d’autres responsabilités afin de répondre à l’évolution des besoins commerciaux et des normes technologiques.
Qualifications
Études postsecondaires dans un domaine connexe, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience;
Portfolio requis
Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement corporatif, d’agence ou commercial (excluant les stages et la scolarité);
Expérience avancée avec Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign requis) ;
Expérience avancée avec HTML/CSS ;
Expérience dans la mise en œuvre de pages Web réactives et d’expériences numériques ;
Compréhension des principes UX/UI et des meilleures pratiques de design réactif ;
Forte expérience avec Bootstrap ;
Solide expérience avec PHP ;
Expérience avec MySQL ou un environnement de base de données équivalent;
Expérience dans l’utilisation d’outils d’IA pour améliorer la productivité, le support de codage, la recherche et les flux de travail créatifs ;
- Anglais parlé avec un français fonctionnel (parlé et écrit)
Anglophones internes et externes [clients/partenaires/employés] situés à l’extérieur du Québec sur une base quotidienne/régulière
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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