Concepteur.trice graphique sénior

Avantages
Télétravail à 100 % : Possibilité d'exercer vos fonctions partout au Canada.

Rémunération compétitive : Taux horaire pouvant atteindre 75 $/h selon l'expérience et le profil.

Équilibre travail-vie personnelle : Horaire stable de 35 heures par semaine.

Environnement créatif moderne : Utilisation d'outils de pointe (Figma, suite Adobe) au sein d'une organisation visant une grande maturité créative.

Équipe pluridisciplinaire : Collaboration étroite avec des experts UX/UI, des stratèges marketing et des équipes de développement.

Responsabilités
Conseil et orientation créative : Analyser les enjeux d'affaires des partenaires, animer des ateliers d'idéation et recommander les approches visuelles les mieux adaptées aux publics cibles et aux objectifs stratégiques.

Conception et création visuelle : Élaborer des concepts visuels et des livrables de haute qualité pour le Web, les applications mobiles, les campagnes publicitaires, les réseaux sociaux et les communications internes.

Évolution de la marque : Garantir la cohérence de l'image de marque en alimentant les guides de normes, les bibliothèques d'actifs, les gabarits et les systèmes de design (Design Systems).

Collaboration multidisciplinaire : Travailler de concert avec les spécialistes du marketing, les rédacteurs, les intégrateurs et les concepteurs UX/UI afin d'assurer une expérience fluide sur tous les points de contact.

Veille et amélioration continue : Suivre l'évolution des tendances en design numérique, en expérience utilisateur et en accessibilité web afin d'optimiser les méthodes de travail et les normes de l'équipe.

Qualifications
Diplôme d'études collégiales ou universitaires (DEC/Baccalauréat) en design graphique, médias numériques, communication visuelle ou discipline connexe.

Expérience pertinente et probante en création visuelle axée sur les environnements numériques et le marketing.

Portfolio varié et étoffé démontrant la qualité, la technicité et la portée de vos réalisations.

Maîtrise avancée de la suite Adobe Creative Cloud, de Figma ainsi des meilleures pratiques en accessibilité et expérience utilisateur (UX/UI).

Maîtrise du français et de l'anglais (niveau bilingue ou anglais avancé requis ; les profils unilingues ne seront pas retenus).

Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.

Sommaire
Emplacement : 100 % à distance (Canada)

Durée du mandat : Contrat de 6 mois (Possibilité de renouvellement)

Type de poste : Temps plein (35 heures / semaine)

Date de début : Début septembre 2026

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.