détails d'emploi
Concepteur·trice pédagogique - Spécialiste en solutions d'apprentissage
Poste permanent à Laval
Mode hybride - 1 journée en télétravail
...
Je recrute actuellement un·e Concepteur·trice pédagogique visionnaire pour propulser l'Académie de formation d'un leader québécois de la restauration en pleine expansion nationale. Ce poste stratégique au sein de l'équipe ressources humaines est le moteur de l'excellence opérationnelle pour un réseau visant 200 succursales. En tant que partenaire chez Randstad Professionnel, je vous offre un accès privilégié à ce rôle clé alliant créativité, technologie et impact direct sur le terrain.
Dans ce rôle de Concepteur·trice pédagogique, vous ne ferez pas que créer du contenu : vous révolutionnerez l'apprentissage en intégrant l'intelligence artificielle et la production vidéo pour former les leaders de demain. Si vous possédez entre 3 et 5 ans d'expérience en conception pédagogique et que vous carburez à l'innovation, ce défi est pour vous!
Avantages
• Salaire compétitif
• Bonus annuel de 5% lié à la performance.
• Semaines de vacances dès la première année.
• REER collectif avec contribution de l'employeur
• Vendredis après-midi de congé durant l'été.
• Bureaux modernes
• Un environnement stimulant et bienveillant, ou authenticite, collaboration et innovation sont au cur de nos actions.
• L'opportunite de contribuer a une marque quebecoise en pleine croissance, reconnue pour sa culture humaine et dynamique.
Responsabilités
• Bâtir et moderniser les parcours de formation de l'Académie corporative.
• Déployer des solutions d'apprentissage propulsées par l'intelligence artificielle (IA).
• Scénariser, tourner et monter des capsules vidéo pédagogiques dynamiques.
• Gérer et optimiser l'écosystème LMS (Lara, Moodle ou Talent LMS).
• Collaborer avec les experts métiers pour standardiser les processus opérationnels.
• Adapter les contenus pédagogiques pour le déploiement sur le marché canadien anglais.
Qualifications
• Baccalauréat en technologie éducative ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en conception pédagogique.
• Expérience en restauration ou commerce de détail (un atout).
• Expertise démontrée en ingénierie de formation et conception pédagogique.
• Maîtrise des outils de montage vidéo et de création de contenu numérique.
• Curiosité technologique et aisance avec les outils d'IA générative.
• Expérience concrète dans l'administration de plateformes LMS.
• Bilinguisme intermédiaire (français/anglais) pour la collaboration hors Québec.
• Agilité, créativité et capacité à livrer des projets dans des délais serrés.
Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV par courriel à julie.charbonneaul@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Merci,
Julie
438-230.0671
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Concepteur·trice pédagogique - Spécialiste en solutions d'apprentissage
Poste permanent à Laval
Mode hybride - 1 journée en télétravail
Je recrute actuellement un·e Concepteur·trice pédagogique visionnaire pour propulser l'Académie de formation d'un leader québécois de la restauration en pleine expansion nationale. Ce poste stratégique au sein de l'équipe ressources humaines est le moteur de l'excellence opérationnelle pour un réseau visant 200 succursales. En tant que partenaire chez Randstad Professionnel, je vous offre un accès privilégié à ce rôle clé alliant créativité, technologie et impact direct sur le terrain.
Dans ce rôle de Concepteur·trice pédagogique, vous ne ferez pas que créer du contenu : vous révolutionnerez l'apprentissage en intégrant l'intelligence artificielle et la production vidéo pour former les leaders de demain. Si vous possédez entre 3 et 5 ans d'expérience en conception pédagogique et que vous carburez à l'innovation, ce défi est pour vous!
Avantages
• Salaire compétitif
• Bonus annuel de 5% lié à la performance.
• Semaines de vacances dès la première année.
• REER collectif avec contribution de l'employeur
...
• Vendredis après-midi de congé durant l'été.
• Bureaux modernes
• Un environnement stimulant et bienveillant, ou authenticite, collaboration et innovation sont au cur de nos actions.
• L'opportunite de contribuer a une marque quebecoise en pleine croissance, reconnue pour sa culture humaine et dynamique.
Responsabilités
• Bâtir et moderniser les parcours de formation de l'Académie corporative.
• Déployer des solutions d'apprentissage propulsées par l'intelligence artificielle (IA).
• Scénariser, tourner et monter des capsules vidéo pédagogiques dynamiques.
• Gérer et optimiser l'écosystème LMS (Lara, Moodle ou Talent LMS).
• Collaborer avec les experts métiers pour standardiser les processus opérationnels.
• Adapter les contenus pédagogiques pour le déploiement sur le marché canadien anglais.
Qualifications
• Baccalauréat en technologie éducative ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d'expérience pertinente en conception pédagogique.
• Expérience en restauration ou commerce de détail (un atout).
• Expertise démontrée en ingénierie de formation et conception pédagogique.
• Maîtrise des outils de montage vidéo et de création de contenu numérique.
• Curiosité technologique et aisance avec les outils d'IA générative.
• Expérience concrète dans l'administration de plateformes LMS.
• Bilinguisme intermédiaire (français/anglais) pour la collaboration hors Québec.
• Agilité, créativité et capacité à livrer des projets dans des délais serrés.
Sommaire
Ce poste permanent vous intéresse ?
Sinon, vous avez une personne de votre réseau qui pourrait y avoir un intérêt ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV par courriel à julie.charbonneaul@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant nous communiquerons uniquement avec les candidatures retenues pour le poste.
Merci,
Julie
438-230.0671
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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