détails d'emploi
Vous êtes un as du volant à la recherche d'un environnement de travail où l'esprit d'équipe et le bien-être sont valorisés ? Vous aimeriez profiter de longs week-ends grâce à un horaire sur 4 jours ?
Rejoignez un chef de file dans la fabrication de structures de bois usinées. Nous sommes une entreprise tissée serrée, aux allures de grande famille, où l'innovation, l'entraide, l'intégrité et le développement durable font notre fierté au quotidien.
...
Horaire de jour : Lundi au jeudi, de 5h00 à 15h30
Horaire de soir : Lundi au jeudi de 15h30 à 2h00
Horaire de fin de semaine : Vendredi au dimanche de 5h00 à 17h00
Avantages
Nous croyons fermement qu'une équipe heureuse est la clé de notre succès. Voici comment nous prenons soin des nôtres :
Stabilité : Un poste permanent garanti après une période de probation de 3 mois.
Programme de bien-être : Une allocation annuelle de 500 $ pour favoriser votre équilibre vie-travail et votre bien-être personnel.
Santé et sécurité financière : Une assurance collective complète, des congés maladie, ainsi qu'un fonds de pension.
Des petits plus qui comptent : Des rabais corporatifs intéressants, un environnement de travail profondément humain et bien plus encore !
Responsabilités
En tant que conducteur(trice) de cour, vous serez au cœur de nos opérations logistiques. Vos principales responsabilités seront de :
Manœuvrer avec précision : Déplacer les remorques entre les quais de chargement et les zones de stationnement, et effectuer les manœuvres de recul et d'accostage de façon sécuritaire.
Opérer la machinerie : Conduire un chariot élévateur ainsi qu'un camion de cour (shunter).
Assurer le contrôle qualité et la sécurité : Inspecter l'état des remorques, signaler tout dommage ou anomalie, et respecter rigoureusement toutes les normes de Santé et Sécurité au Travail (SST).
Préparer et emballer : Préparer le matériel en vrac (incluant les listes et étiquettes correspondantes), et procéder à l'emballage des remorques ainsi que des murs en paquets (bundles).
Qualifications
Nous cherchons avant tout une personne fiable et passionnée par le travail bien fait. Vous avez votre place parmi nous si vous êtes :
Un as du volant : Précis, vigilant et à l'aise avec les manœuvres en cour.
Fiable : La ponctualité et le souci du détail font partie de votre ADN.
Collaboratif : Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe.
Inclusif : Aucune exigence linguistique requise! Notre milieu de travail est diversifié et nous parlons français, anglais et espagnol. Tout le monde est le bienvenu.
Sommaire
Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
- Communique avec nous sur Facebook : Tohozaka & Charlotte - Recruteur
Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
N'oublie pas de m'ajouter sur Facebook pour rester à l'affût de nos nouvelles offres d'emplois !
Notre page Facebook: https://www.facebook.com/randstaddrummondville
Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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Horaire de jour : Lundi au jeudi, de 5h00 à 15h30
Horaire de soir : Lundi au jeudi de 15h30 à 2h00
Horaire de fin de semaine : Vendredi au dimanche de 5h00 à 17h00
Avantages
Nous croyons fermement qu'une équipe heureuse est la clé de notre succès. Voici comment nous prenons soin des nôtres :
Stabilité : Un poste permanent garanti après une période de probation de 3 mois.
Programme de bien-être : Une allocation annuelle de 500 $ pour favoriser votre équilibre vie-travail et votre bien-être personnel.
Santé et sécurité financière : Une assurance collective complète, des congés maladie, ainsi qu'un fonds de pension.
...
Des petits plus qui comptent : Des rabais corporatifs intéressants, un environnement de travail profondément humain et bien plus encore !
Responsabilités
En tant que conducteur(trice) de cour, vous serez au cœur de nos opérations logistiques. Vos principales responsabilités seront de :
Manœuvrer avec précision : Déplacer les remorques entre les quais de chargement et les zones de stationnement, et effectuer les manœuvres de recul et d'accostage de façon sécuritaire.
Opérer la machinerie : Conduire un chariot élévateur ainsi qu'un camion de cour (shunter).
Assurer le contrôle qualité et la sécurité : Inspecter l'état des remorques, signaler tout dommage ou anomalie, et respecter rigoureusement toutes les normes de Santé et Sécurité au Travail (SST).
Préparer et emballer : Préparer le matériel en vrac (incluant les listes et étiquettes correspondantes), et procéder à l'emballage des remorques ainsi que des murs en paquets (bundles).
Qualifications
Nous cherchons avant tout une personne fiable et passionnée par le travail bien fait. Vous avez votre place parmi nous si vous êtes :
Un as du volant : Précis, vigilant et à l'aise avec les manœuvres en cour.
Fiable : La ponctualité et le souci du détail font partie de votre ADN.
Collaboratif : Vous avez une excellente capacité à travailler en équipe.
Inclusif : Aucune exigence linguistique requise! Notre milieu de travail est diversifié et nous parlons français, anglais et espagnol. Tout le monde est le bienvenu.
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Ce poste t'intéresse ? Tu as désormais 3 différentes façons de nous joindre!
- Postule directement sur cette affichage.
- Envoie ton CV à charlotte.rouleau@randstad.ca
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Le marché de l’emploi d'aujourd’hui regorge de défis. Chez Randstad Canada, nous nous engageons à vous aider à relever ces défis et à trouver les perspectives de carrière les plus prometteuses. Nous pouvons vous aider à faire vos recherches, à présenter votre candidature, à vous préparer à l’entrevue et à décrocher l’emploi qui vous convient.
Vous êtes travailleur temporaire ? Saviez-vous que Randstad offre maintenant des AVANTAGES SOCIAUX pour vous ? Avec les assurances collectives Sun Life, vous bénéficierez d’une couverture de qualité, de taux abordables et vous contribuerez à votre propre protection, mais aussi à celle de votre famille. Nous avons pour vous une assurance-santé personnelle, dentaire, de voyage, contre les maladies graves et une assurance-vie temporaire. Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site www.randstad.ca/randstadavantage ou appeler la Financière Sun Life au 1-800-669-7921 ou demander la brochure en succursale.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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