détails d'emploi
Conseiller à la location et service client- secteur Lebourgneuf
Notre client est un groupe familial reconnu depuis plus de 25 ans dans le développement et la gestion de résidences privées. Offrant des milieux de vie chaleureux, innovants et stimulants, l'organisation se distingue par l'excellence de son service client et la qualité de ses installations. Pour soutenir la croissance de sa résidence phare, l'équipe est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) à la location passionné(e) et orienté(e) vers l'humain.
...
Lieu: Lebourgneuf
Poste: permanent
Salaire: 55k et +
Intéressé par le rôle?
Contacte moi au: veronique.blais@randstad.ca
Avantages
Avantages et conditions de travail du rôle:
Salaire : 55 K et +, selon l'expérience.
Vacances : 3 semaines de vacances dès la première année.
Assurances : Programme d'assurances collectives complet (payé en partie par l'employeur).
Santé & Bien-être : Accès direct à un service de télémédecine et Programme d'Aide aux Employés (PAE).
Flexibilité : Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
Développement : Formations continues offertes et réelles possibilités d'avancement professionnel.
Ambiance : Environnement de travail convivial, humain et activités stimulantes organisées par le comité de reconnaissance.
Responsabilités
Conseiller à la location et service client- secteur Lebourgneuf
Votre rôle et vos responsabilités dans ce rôle sont:
En tant que Conseiller(ère) à la location, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, la conversion des demandes et l'accompagnement des futurs résidents et de leurs familles. Vous offrirez une expérience mémorable et personnalisée à chaque étape du processus de location.
Visites et ventes : Accueillir chaleureusement les prospecteurs, réaliser les visites guidées des appartements/espaces communs et conclure les ententes de location.
Gestion du cycle de location : Assurer le suivi des demandes entrantes (appels, courriels, formulaires Web), la planification des rendez-vous et la gestion des renouvellements de baux.
Service à la clientèle et fidélisation : Répondre aux questions des résidents actuels et futurs, offrir un service après-vente attentionné et contribuer au maintien d'un haut taux d'occupation.
Suivi administratif & CRM : Effectuer la saisie et le suivi rigoureux
Qualifications
Profil recherché dans ce rôle:
Expérience : Expérience pertinente et concluante en location (immobilier résidentiel) ET expérience auprès de la clientèle.
Aptitudes relationnelles : Empathie, écoute active, diplomatie et excellente capacité à tisser des liens de confiance avec les aînés et leurs proches.
Technologie : À l'aise avec les outils informatiques et la gestion d'un CRM (expérience sur HubSpot, un atout).
Langues : Maîtrise du français (parlé et écrit). Maîtrise de l'anglais considérée comme un atout.
Autre : Capacité à gérer les priorités, dynamisme et autonomie.
Sommaire
Conseiller à la location et service client- secteur Lebourgneuf
📩 Prêt pour le prochain chapitre ?
Si vous avez l'ambition de devenir un pilier au sein d'une entreprise de renom, ce programme est votre tremplin.
Contactez-moi pour discuter de cette opportunité :
Véronique Blais Gestionnaire Randstad Professionnel vente & relation client
📞 Téléphone : 418-570-3508
📧 Courriel : veronique.blais@randstad.ca
🔗 LinkedIn : linkedin.com/in/veronique-blais
Pourquoi collaborer avec moi ? > Un accompagnement personnalisé, un accès à des offres exclusives et un partenaire réellement à l'écoute de vos aspirations.
Au plaisir de propulser votre carrière ensemble !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client est un groupe familial reconnu depuis plus de 25 ans dans le développement et la gestion de résidences privées. Offrant des milieux de vie chaleureux, innovants et stimulants, l'organisation se distingue par l'excellence de son service client et la qualité de ses installations. Pour soutenir la croissance de sa résidence phare, l'équipe est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) à la location passionné(e) et orienté(e) vers l'humain.
Lieu: Lebourgneuf
Poste: permanent
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Avantages
Avantages et conditions de travail du rôle:
Salaire : 55 K et +, selon l'expérience.
Vacances : 3 semaines de vacances dès la première année.
Assurances : Programme d'assurances collectives complet (payé en partie par l'employeur).
Santé & Bien-être : Accès direct à un service de télémédecine et Programme d'Aide aux Employés (PAE).
Flexibilité : Horaires flexibles favorisant la conciliation travail-vie personnelle.
...
Développement : Formations continues offertes et réelles possibilités d'avancement professionnel.
Ambiance : Environnement de travail convivial, humain et activités stimulantes organisées par le comité de reconnaissance.
Responsabilités
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Votre rôle et vos responsabilités dans ce rôle sont:
En tant que Conseiller(ère) à la location, vous jouerez un rôle clé dans l'accueil, la conversion des demandes et l'accompagnement des futurs résidents et de leurs familles. Vous offrirez une expérience mémorable et personnalisée à chaque étape du processus de location.
Visites et ventes : Accueillir chaleureusement les prospecteurs, réaliser les visites guidées des appartements/espaces communs et conclure les ententes de location.
Gestion du cycle de location : Assurer le suivi des demandes entrantes (appels, courriels, formulaires Web), la planification des rendez-vous et la gestion des renouvellements de baux.
Service à la clientèle et fidélisation : Répondre aux questions des résidents actuels et futurs, offrir un service après-vente attentionné et contribuer au maintien d'un haut taux d'occupation.
Suivi administratif & CRM : Effectuer la saisie et le suivi rigoureux
Qualifications
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Expérience : Expérience pertinente et concluante en location (immobilier résidentiel) ET expérience auprès de la clientèle.
Aptitudes relationnelles : Empathie, écoute active, diplomatie et excellente capacité à tisser des liens de confiance avec les aînés et leurs proches.
Technologie : À l'aise avec les outils informatiques et la gestion d'un CRM (expérience sur HubSpot, un atout).
Langues : Maîtrise du français (parlé et écrit). Maîtrise de l'anglais considérée comme un atout.
Autre : Capacité à gérer les priorités, dynamisme et autonomie.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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