détails d'emploi
Conseiller à la vente/ secteur St-Sauveur
Notre client est une entreprise familiale bien établie à Québec depuis plus de 65 ans, reconnue dans le domaine de la rénovation et du design d'intérieur
Animée par une équipe jeune et dynamique, elle offre un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités d'avancement.
...
Avantages
Notre client offre un ensemble de rémunération très compétitif, basé sur la performance.
Salaire Horaire : 24,00 $CA à 27,00 $/heure.
Commissions : En plus du salaire de base, les commissions annuelles se situent en moyenne entre 18 000 $ et 24 000 $, selon la performance.
Avantages Sociaux :
4 semaines de vacances par année (temps des Fêtes et semaine de la construction)
Stationnement fourni.
Responsabilités
Conseiller à la vente/ secteur St-Sauveur
Les responsabilités dans ce rôle consisteront à:
-Accueillir les clients en magasin et identifier avec précision leurs besoins.
-Offrir un conseil expert sur la vaste gamme de produits de l'entreprise.
-Élaborer des soumissions détaillées et assurer un suivi rigoureux des projets, de l'élaboration à la conclusion.
-Horaire de 5 jours semaines, comprenant le samedi en rotation
-Collaborer efficacement avec la clientèle, principalement en B2C.
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
Conseiller à la vente/ secteur St-Sauveur
Les qualifications requises pour ce rôle sont:
-Expérience en vente ou en service à la clientèle.
-Être souriant(e), à l'écoute et faire preuve d'une forte passion pour le design.
Sommaire
Conseiller à la vente/ secteur St-Sauveur
Prêt(e) à relever le défi ?
Si cette opportunité vous passionne et que vous correspondez au profil recherché, n'attendez plus ! Envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui.
Ce poste est à pourvoir rapidement! J’ai bien hâte de vous rencontrer à ce sujet!
Véronique
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *
Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le web
Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller à la vente/ secteur St-Sauveur
Notre client est une entreprise familiale bien établie à Québec depuis plus de 65 ans, reconnue dans le domaine de la rénovation et du design d'intérieur
Animée par une équipe jeune et dynamique, elle offre un environnement de travail stimulant avec de réelles opportunités d'avancement.
Avantages
Notre client offre un ensemble de rémunération très compétitif, basé sur la performance.
Salaire Horaire : 24,00 $CA à 27,00 $/heure.
Commissions : En plus du salaire de base, les commissions annuelles se situent en moyenne entre 18 000 $ et 24 000 $, selon la performance.
Avantages Sociaux :
4 semaines de vacances par année (temps des Fêtes et semaine de la construction)
Stationnement fourni.
Responsabilités
Conseiller à la vente/ secteur St-Sauveur
Les responsabilités dans ce rôle consisteront à:
-Accueillir les clients en magasin et identifier avec précision leurs besoins.
-Offrir un conseil expert sur la vaste gamme de produits de l'entreprise.
-Élaborer des soumissions détaillées et assurer un suivi rigoureux des projets, de l'élaboration à la conclusion.
...
-Horaire de 5 jours semaines, comprenant le samedi en rotation
-Collaborer efficacement avec la clientèle, principalement en B2C.
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
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Les qualifications requises pour ce rôle sont:
-Expérience en vente ou en service à la clientèle.
-Être souriant(e), à l'écoute et faire preuve d'une forte passion pour le design.
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Véronique
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
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Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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