détails d'emploi
🌟 Titre du Poste : Conseiller(ère) au Service Clientèle - secteur Lebourgneuf
L'opportunité : propulsez votre carrière avec un plan de développement de 3 ans!
Notre client, un leader reconnu et de confiance dans l'industrie du Chauffage, de la Ventilation et de l'Air Conditionné (CVC), est à la recherche de professionnels motivés pour rejoindre son équipe de service à la clientèle.
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Ceci n'est pas qu'un poste : c'est un véritable tremplin de carrière. Nous recherchons des personnes ambitieuses prêtes à s'investir dans un plan de formation structuré sur 3 ans, conçu pour transformer vos compétences en une expertise technique reconnue au sein du secteur.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d'un environnement stable et axé sur les valeurs, avec :
-Plan de Développement Unique : Accès à une formation technique approfondie avec des mentors de haut niveau sur 3 ans.
-Rémunération Compétitive : Salaire de base attractif et participation au partage des bénéfices.
-Stabilité et Évolution : Possibilités concrètes d'avancement professionnel au sein d'une entreprise solide.
-Protection Complète : Programme complet d'avantages sociaux et un régime de retraite solide.
-Culture d'équipe : Une atmosphère collaborative, positive et axée sur l'entraide.
Avantages
🌟 Titre du Poste : Conseiller(ère) au Service Clientèle - secteur Lebourgneuf
📍 Les avantages de ce rôle:
-Entre en poste rapide.
-Secteur Lebourgneuf.
-Horaire dulundiau vendredi, 40 hures semaines.
-Présentiel au bureau.
-Salaire à partir de 47K par année + bonis annuel
-Sationnement disponible
-Accessible en transport en commun
Responsabilités
🔑 Vos Responsabilités au Quotidien:
Vous serez le point de contact clé pour nos clients, assurant une expérience de service exceptionnelle.
Vos tâches incluront :
-Gérer les communications (téléphone et courriels) pour répondre aux besoins et demandes de nos clients.
-Effectuer la saisie rapide et précise des commandes dans le système (centre de profit).
-Assurer le suivi complet des dossiers de garantie et le traitement des retours de produits.
-Résoudre les problèmes et les questions complexes liés aux commandes.
-Gérer les achats quotidiens et les stocks.
-Effectuer diverses tâches administratives pour soutenir l'équipe.
-Maintenir une haute capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
🌟 Titre du Poste : Conseiller(ère) au Service Clientèle - secteur Lebourgneuf
✅ Le Profil que nous recherchons:
Nous cherchons des candidats possédant un fort désir d'apprendre et de se développer :
-Formation : Baccalauréat complété.
-Compétences Essentielles :
-Excellentes aptitudes en service à la clientèle, relations interpersonnelles et communication.
-Forte capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
-Solide capacité d'organisation et d'établissement des priorités.
-Connaissance de la suite Microsoft Office et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes.
-Mentalité : Esprit d'équipe, attitude positive et fortement orientée vers les résultats.
-Langue : La maîtrise de l'anglais est considérée comme un atout majeur.
Sommaire
🌟 Titre du Poste : Conseiller(ère) au Service Clientèle - secteur Lebourgneuf
Prêt(e) à relever le défi ?
Si cette opportunité vous passionne et que vous correspondez au profil recherché, n'attendez plus ! Envoyez-moi votre candidature dès aujourd'hui.
Ce poste est à pourvoir rapidement! J’ai bien hâte de vous rencontrer à ce sujet!
Véronique
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *
Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le web
Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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L'opportunité : propulsez votre carrière avec un plan de développement de 3 ans!
Notre client, un leader reconnu et de confiance dans l'industrie du Chauffage, de la Ventilation et de l'Air Conditionné (CVC), est à la recherche de professionnels motivés pour rejoindre son équipe de service à la clientèle.
Ceci n'est pas qu'un poste : c'est un véritable tremplin de carrière. Nous recherchons des personnes ambitieuses prêtes à s'investir dans un plan de formation structuré sur 3 ans, conçu pour transformer vos compétences en une expertise technique reconnue au sein du secteur.
En rejoignant notre équipe, vous bénéficiez d'un environnement stable et axé sur les valeurs, avec :
-Plan de Développement Unique : Accès à une formation technique approfondie avec des mentors de haut niveau sur 3 ans.
-Rémunération Compétitive : Salaire de base attractif et participation au partage des bénéfices.
-Stabilité et Évolution : Possibilités concrètes d'avancement professionnel au sein d'une entreprise solide.
-Protection Complète : Programme complet d'avantages sociaux et un régime de retraite solide.
...
-Culture d'équipe : Une atmosphère collaborative, positive et axée sur l'entraide.
Avantages
🌟 Titre du Poste : Conseiller(ère) au Service Clientèle - secteur Lebourgneuf
📍 Les avantages de ce rôle:
-Entre en poste rapide.
-Secteur Lebourgneuf.
-Horaire dulundiau vendredi, 40 hures semaines.
-Présentiel au bureau.
-Salaire à partir de 47K par année + bonis annuel
-Sationnement disponible
-Accessible en transport en commun
Responsabilités
🔑 Vos Responsabilités au Quotidien:
Vous serez le point de contact clé pour nos clients, assurant une expérience de service exceptionnelle.
Vos tâches incluront :
-Gérer les communications (téléphone et courriels) pour répondre aux besoins et demandes de nos clients.
-Effectuer la saisie rapide et précise des commandes dans le système (centre de profit).
-Assurer le suivi complet des dossiers de garantie et le traitement des retours de produits.
-Résoudre les problèmes et les questions complexes liés aux commandes.
-Gérer les achats quotidiens et les stocks.
-Effectuer diverses tâches administratives pour soutenir l'équipe.
-Maintenir une haute capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.
-Toutes autres tâches connexes
Qualifications
🌟 Titre du Poste : Conseiller(ère) au Service Clientèle - secteur Lebourgneuf
✅ Le Profil que nous recherchons:
Nous cherchons des candidats possédant un fort désir d'apprendre et de se développer :
-Formation : Baccalauréat complété.
-Compétences Essentielles :
-Excellentes aptitudes en service à la clientèle, relations interpersonnelles et communication.
-Forte capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière autonome.
-Solide capacité d'organisation et d'établissement des priorités.
-Connaissance de la suite Microsoft Office et capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes.
-Mentalité : Esprit d'équipe, attitude positive et fortement orientée vers les résultats.
-Langue : La maîtrise de l'anglais est considérée comme un atout majeur.
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Véronique
veronique.blais@randstad.ca
418.570.3508
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
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Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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