Conseiller, conseillère en santé et sécurité

Dans le respect des lois, politiques et procédures en vigueur, le conseiller SST agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires en les accompagnant dans la gestion des dossiers liés aux accidents de travail et de maladies professionnelles, aux indemnisations CNESST et aux assurances. Il travaille en collaboration étroite avec l’équipe RH afin d’assurer la cohérence des actions en santé et sécurité et soutient les différents projets SST de l’organisation.

Avantages
Ce qui te serait offert en tant que conseiller, conseillère en santé et sécurité au travail :

-Rémunération concurrentielle;
-Assurances collectives incluant invalidité, maladie complémentaire et vie;
-Vacances et congés en fonction de l'expérience
-REER collectif avec contribution à la hauteur de 3% de l'employeur
-Stationnement gratuit sur place.
-Possibilité d'avancement professionnel.

Responsabilités
Ce que tu serais amené à faire en tant que Conseiller, conseillère SST

-Effectuer le suivi médico-administratif des dossiers d’accidents et de réclamations auprès de la CNESST et de la mutuelle de prévention;
-Analyser les réclamations, proposer les mesures appropriées et recommander des assignations temporaires;
-Coordonner les démarches devant le Tribunal administratif du travail (TAT);
-Assurer le suivi des imputations financières et des coûts liés aux dossiers d’indemnisation;
-Participer activement au comité SST de l’usine;
-Gérer les dossiers d’invalidité et accompagner les employés dans les démarches administratives;
-Contribuer à l’amélioration continue des pratiques SST en proposant et en implantant de nouvelles idées.

Qualifications
Ce que nous recherchons pour ce rôle :

-Formation universitaire en relations industrielles, ressources humaines ou santé et sécurité au travail (microprogramme en gestion de l’invalidité ou SST stratégique : un atout);
-Minimum d’une à deux années d’expérience dans un poste similaire, incluant la gestion de dossiers CNESST et de lésions professionnelles;
-Bonne connaissance des lois et règlements en santé et sécurité du travail au Québec;
-Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
-Autonomie, sens de l’organisation et habileté à gérer les priorités efficacement.

Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/

Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!

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