détails d'emploi
Au sein de la Direction de la transformation numérique d'une institution d'envergure, vous agirez comme expert-conseil pour soutenir l'alignement des solutions technologiques et la modernisation des systèmes. Votre rôle consiste à orchestrer l'intégration d'environnements hybrides complexes tout en assurant l'évolution des actifs informationnels. Vous ferez le pont entre les besoins corporatifs et les cibles d'architecture d'entreprise pour maximiser la création de valeur technologique.
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Date de début 2026-03-01
Date de fin 2026-07-03
Avantages
Statut : Mandat contractuel (Consultant Sénior/Intermédiaire).
Période : Mars 2026 à juillet 2026 (avec possibilité de prolongation).
Lieu : Hybride (Québec ou Montréal).
Volume : 35 heures par semaine.
Responsabilités
Alignement Technologique : Soutenir les travaux stratégiques touchant l'architecture d'intégration, l'infonuagique et la virtualisation des plateformes.
Études et Diagnostics : Réaliser des analyses d'impacts technologiques, des diagnostics de maturité et des études de positionnement pour orienter les décideurs.
Conception d'Architecture : Collaborer à la création de schémas, de modèles d'architecture et de preuves de concept (PoC) dans des environnements multi-plateformes.
Accompagnement Tactique : Animer des ateliers de travail avec les unités TI et soutenir les architectes en réalisation pour assurer l'appropriation des orientations.
Veille et Innovation : Effectuer une veille des tendances (mobile, omnicanal, web) et analyser leur applicabilité dans l'écosystème de l'organisation.
Gouvernance : Participer activement aux comités de gouvernance selon le cadre TOGAF et assurer la diffusion des livrables d'architecture.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en TI (informatique, génie logiciel/informatique) ou en administration (option SIO ou logistique).
Expérience Globale : Minimum de 7 ans d'expérience en informatique au sein d'une grande organisation (+500 employés), avec un focus sur l'architecture technologique, applicative ou d'intégration.
Expertise en Analyse : Au moins 3 ans d'expérience dans la réalisation d'études de haut niveau (analyses d'impacts et recommandations stratégiques).
Réalisations Techniques : Avoir réalisé des dossiers d'architecture et des preuves de concept dans au moins 4 projets touchant l'un des domaines suivants :
Serviurs centraux, Unix, x86 ou stockage SAN.
Infrastructures réseaux (Windows/Linux) et télécommunications.
Technologies d'identification et d'authentification.
Prestation électronique de services (Web/Internet).
Intégration de Solutions : 3 ans d'expérience en architecture d'ensemble (intégration) couvrant les dimensions applicatives, technologiques et les processus de travail.
Sommaire
Au sein de la Direction de la transformation numérique d'une institution d'envergure, vous agirez comme expert-conseil pour soutenir l'alignement des solutions technologiques et la modernisation des systèmes. Votre rôle consiste à orchestrer l'intégration d'environnements hybrides complexes tout en assurant l'évolution des actifs informationnels. Vous ferez le pont entre les besoins corporatifs et les cibles d'architecture d'entreprise pour maximiser la création de valeur technologique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Au sein de la Direction de la transformation numérique d'une institution d'envergure, vous agirez comme expert-conseil pour soutenir l'alignement des solutions technologiques et la modernisation des systèmes. Votre rôle consiste à orchestrer l'intégration d'environnements hybrides complexes tout en assurant l'évolution des actifs informationnels. Vous ferez le pont entre les besoins corporatifs et les cibles d'architecture d'entreprise pour maximiser la création de valeur technologique.
Date de début 2026-03-01
Date de fin 2026-07-03
Avantages
Statut : Mandat contractuel (Consultant Sénior/Intermédiaire).
Période : Mars 2026 à juillet 2026 (avec possibilité de prolongation).
Lieu : Hybride (Québec ou Montréal).
Volume : 35 heures par semaine.
Responsabilités
Alignement Technologique : Soutenir les travaux stratégiques touchant l'architecture d'intégration, l'infonuagique et la virtualisation des plateformes.
Études et Diagnostics : Réaliser des analyses d'impacts technologiques, des diagnostics de maturité et des études de positionnement pour orienter les décideurs.
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Conception d'Architecture : Collaborer à la création de schémas, de modèles d'architecture et de preuves de concept (PoC) dans des environnements multi-plateformes.
Accompagnement Tactique : Animer des ateliers de travail avec les unités TI et soutenir les architectes en réalisation pour assurer l'appropriation des orientations.
Veille et Innovation : Effectuer une veille des tendances (mobile, omnicanal, web) et analyser leur applicabilité dans l'écosystème de l'organisation.
Gouvernance : Participer activement aux comités de gouvernance selon le cadre TOGAF et assurer la diffusion des livrables d'architecture.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en TI (informatique, génie logiciel/informatique) ou en administration (option SIO ou logistique).
Expérience Globale : Minimum de 7 ans d'expérience en informatique au sein d'une grande organisation (+500 employés), avec un focus sur l'architecture technologique, applicative ou d'intégration.
Expertise en Analyse : Au moins 3 ans d'expérience dans la réalisation d'études de haut niveau (analyses d'impacts et recommandations stratégiques).
Réalisations Techniques : Avoir réalisé des dossiers d'architecture et des preuves de concept dans au moins 4 projets touchant l'un des domaines suivants :
Serviurs centraux, Unix, x86 ou stockage SAN.
Infrastructures réseaux (Windows/Linux) et télécommunications.
Technologies d'identification et d'authentification.
Prestation électronique de services (Web/Internet).
Intégration de Solutions : 3 ans d'expérience en architecture d'ensemble (intégration) couvrant les dimensions applicatives, technologiques et les processus de travail.
Sommaire
Au sein de la Direction de la transformation numérique d'une institution d'envergure, vous agirez comme expert-conseil pour soutenir l'alignement des solutions technologiques et la modernisation des systèmes. Votre rôle consiste à orchestrer l'intégration d'environnements hybrides complexes tout en assurant l'évolution des actifs informationnels. Vous ferez le pont entre les besoins corporatifs et les cibles d'architecture d'entreprise pour maximiser la création de valeur technologique.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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