détails d'emploi
Nous recherchons un conseiller en architecture technologique expérimenté pour accompagner la modernisation des plateformes technologiques et soutenir les équipes dans leurs projets d’évolution, incluant la migration vers l’infonuagique. Le rôle consiste à concevoir, documenter et mettre à jour des architectures technologiques robustes, tout en assurant la cohérence avec les orientations stratégiques et les infrastructures existantes.
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Date de début 2026-01-05
Date de fin 2026-03-31
hybride 1 jour semaine QC-MTL
35h semaine
Avantages
Mandat stratégique dans une organisation publique d’envergure.
Mode hybride (flexibilité entre télétravail et présentiel).
Opportunité de contribuer à des projets de modernisation technologique majeurs.
Collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Responsabilités
Recueillir et analyser les besoins afin de définir la portée du mandat.
Accompagner les projets d’évolution technologique et systémiques.
Animer des ateliers pour collecter l’information sur les technologies en place et les orientations d’architecture.
Proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins et aux standards.
Produire et mettre à jour les documents d’architecture détaillée.
Évaluer les coûts d’acquisition et de mise en œuvre des solutions.
Préparer les devis techniques et documents de justification pour les acquisitions.
Élaborer la stratégie et le plan de mise en œuvre.
Assurer la conformité aux exigences de sécurité et de performance.
Collaborer avec les équipes d’infrastructure et de réalisation.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en TI (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou expérience équivalente.
Expérience :
10 ans en TI, dont 5 ans comme conseiller en architecture technologique dans un environnement d’envergure.
5 ans en études de haut niveau (orientation, analyses préliminaires, impact).
Expérience dans des projets > 1000 J-P impliquant des architectures complexes (serveurs, télécom, stockage, réseau, authentification, Web, infonuagique).
Expérience avec technologies centrales (Mainframe, COBOL, CICS) et .NET, Java, Web, Cloud.
3 ans en architecture d’ensemble (intégration multi-plateformes).
3 ans en DevSecOps dans un contexte infonuagique (Azure ou AWS).
Compétences clés :
Capacité à produire des dossiers d’architecture et des preuves de concept.
Excellentes aptitudes en communication et animation d’ateliers.
Maîtrise des enjeux de sécurité, performance et intégration.
Sommaire
Date de début 2026-01-05
Date de fin 2026-03-31
hybride 1 jour semaine QC-MTL
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un conseiller en architecture technologique expérimenté pour accompagner la modernisation des plateformes technologiques et soutenir les équipes dans leurs projets d’évolution, incluant la migration vers l’infonuagique. Le rôle consiste à concevoir, documenter et mettre à jour des architectures technologiques robustes, tout en assurant la cohérence avec les orientations stratégiques et les infrastructures existantes.
Date de début 2026-01-05
Date de fin 2026-03-31
hybride 1 jour semaine QC-MTL
35h semaine
Avantages
Mandat stratégique dans une organisation publique d’envergure.
Mode hybride (flexibilité entre télétravail et présentiel).
Opportunité de contribuer à des projets de modernisation technologique majeurs.
Collaboration avec des équipes multidisciplinaires.
Responsabilités
Recueillir et analyser les besoins afin de définir la portée du mandat.
Accompagner les projets d’évolution technologique et systémiques.
Animer des ateliers pour collecter l’information sur les technologies en place et les orientations d’architecture.
Proposer des solutions technologiques adaptées aux besoins et aux standards.
...
Produire et mettre à jour les documents d’architecture détaillée.
Évaluer les coûts d’acquisition et de mise en œuvre des solutions.
Préparer les devis techniques et documents de justification pour les acquisitions.
Élaborer la stratégie et le plan de mise en œuvre.
Assurer la conformité aux exigences de sécurité et de performance.
Collaborer avec les équipes d’infrastructure et de réalisation.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en TI (informatique, génie logiciel, génie informatique ou administration option SIO) ou expérience équivalente.
Expérience :
10 ans en TI, dont 5 ans comme conseiller en architecture technologique dans un environnement d’envergure.
5 ans en études de haut niveau (orientation, analyses préliminaires, impact).
Expérience dans des projets > 1000 J-P impliquant des architectures complexes (serveurs, télécom, stockage, réseau, authentification, Web, infonuagique).
Expérience avec technologies centrales (Mainframe, COBOL, CICS) et .NET, Java, Web, Cloud.
3 ans en architecture d’ensemble (intégration multi-plateformes).
3 ans en DevSecOps dans un contexte infonuagique (Azure ou AWS).
Compétences clés :
Capacité à produire des dossiers d’architecture et des preuves de concept.
Excellentes aptitudes en communication et animation d’ateliers.
Maîtrise des enjeux de sécurité, performance et intégration.
Sommaire
Date de début 2026-01-05
Date de fin 2026-03-31
hybride 1 jour semaine QC-MTL
35h semaine
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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