détails d'emploi
Titre du poste : Conseiller en recrutement
Emplacement : Brossard
Horaire : Temps plein, modèle de travail hybride
Salaire : Salaire de base très compétitif accompagné d'une bonification stimulante
Industrie : Solutions de talents professionnels, secteur de la gestion industrielle
Raison d’ouverture du poste : Croissance de nos activités et développement des affaires
...
Informations sur l’entreprise : Nous sommes le leader mondial de l'industrie des services en ressources humaines. Nous combinons la puissance de la technologie à notre passion pour l'humain afin d'aider les organisations à réaliser leur plein potentiel dans un environnement dynamique et inclusif.
Êtes-vous un conseiller en recrutement prêt à relever un défi stimulant et à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets? Rejoignez une équipe de calibre mondial située à Brossard, où vous aurez l'opportunité de transformer des vies en associant les meilleurs talents aux entreprises les plus innovantes. Nous recherchons une personne passionnée par l'humain et les résultats pour dynamiser le secteur de la gestion industrielle. Si vous possédez une fibre entrepreneuriale forte et souhaitez avoir un impact réel sur le marché de l'emploi, ce rôle est fait pour vous!
Avantages
Titre du poste : Conseiller en recrutement
Emplacement : Brossard
Horaire : Temps plein, modèle de travail hybride
Salaire : Salaire de base très compétitif accompagné d'une bonification stimulante
Industrie : Solutions de talents professionnels, secteur de la gestion industrielle
Vous profiterez d'une rémunération très attractive combinant un salaire de base compétitif et un potentiel de commissions particulièrement élevé, avec la possibilité d'une bonification pour les profils expérimentés.
Vous aurez des opportunités réelles d'évolution de carrière pour avancer vers des rôles de conseiller en recrutement senior ou vers la gestion d'équipe.
Vous bénéficierez d'avantages complets incluant un compte de dépenses pour votre bien-être et un programme ergonomique pour faciliter votre travail à domicile.
Vous obtiendrez trois semaines de vacances dès votre première année en fonction, favorisant ainsi votre équilibre personnel.
Vous travaillerez à partir de nos bureaux de Brossard 2 à 3 jours par semaine, ce qui vous assurera une synergie d'équipe exceptionnelle.
Vous intégrerez une culture collaborative où l'humain est toujours placé en tête de nos priorités.
Responsabilités
Vous identifierez et prospecterez de nouvelles opportunités auprès des entreprises manufacturières pour dénicher d'excellents mandats.
Vous agirez à titre de conseiller en recrutement expert pour guider vos clients sur les tendances de la gestion industrielle et les avantages sociaux.
Vous évaluerez des leaders pour des postes en production, en logistique et en opérations grâce à des entrevues rigoureuses.
Vous présenterez les meilleurs profils aux clients tout en maintenant un solide réseau de talents qualifiés.
Vous convertirez les travailleurs temporaires en placements permanents et optimiserez chaque relation professionnelle.
Vous gérerez l'intégralité du cycle d'acquisition, assurant une parfaite adéquation pour le poste, pour le gestionnaire et pour l'entreprise.
Qualifications
Vous possédez une expérience pertinente en développement des affaires interentreprises et démontrez une grande aisance pour la prospection.
Vous cumulez plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ou dans la vente industrielle et manufacturière.
Vous comprenez parfaitement le milieu de la gestion industrielle et maîtrisez le marché géographique local.
Vous avez un esprit compétitif, une grande résilience et une ambition marquée pour surpasser vos objectifs.
Vous démontrez une excellente capacité à collaborer à l'échelle nationale avec différents niveaux hiérarchiques.
Vous êtes disponible pour travailler en mode hybride à partir de notre succursale de Brossard.
Nous exerçons des activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. Nous prenons tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation , il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
Sommaire
En tant que conseiller en recrutement dans notre division de gestion industrielle, vous serez l'architecte de votre propre succès. Ce rôle de conseiller en recrutement est idéal pour une personne qui possède l'esprit d'un chasseur et qui souhaite s'investir pleinement dans le développement des affaires et l'acquisition de talents. Nous avons très hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner vers cette nouvelle étape professionnelle enrichissante!
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Conseiller en recrutement
Emplacement : Brossard
Horaire : Temps plein, modèle de travail hybride
Salaire : Salaire de base très compétitif accompagné d'une bonification stimulante
Industrie : Solutions de talents professionnels, secteur de la gestion industrielle
Raison d’ouverture du poste : Croissance de nos activités et développement des affaires
Informations sur l’entreprise : Nous sommes le leader mondial de l'industrie des services en ressources humaines. Nous combinons la puissance de la technologie à notre passion pour l'humain afin d'aider les organisations à réaliser leur plein potentiel dans un environnement dynamique et inclusif.
Êtes-vous un conseiller en recrutement prêt à relever un défi stimulant et à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets? Rejoignez une équipe de calibre mondial située à Brossard, où vous aurez l'opportunité de transformer des vies en associant les meilleurs talents aux entreprises les plus innovantes. Nous recherchons une personne passionnée par l'humain et les résultats pour dynamiser le secteur de la gestion industrielle. Si vous possédez une fibre entrepreneuriale forte et souhaitez avoir un impact réel sur le marché de l'emploi, ce rôle est fait pour vous!
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Avantages
Titre du poste : Conseiller en recrutement
Emplacement : Brossard
Horaire : Temps plein, modèle de travail hybride
Salaire : Salaire de base très compétitif accompagné d'une bonification stimulante
Industrie : Solutions de talents professionnels, secteur de la gestion industrielle
Vous profiterez d'une rémunération très attractive combinant un salaire de base compétitif et un potentiel de commissions particulièrement élevé, avec la possibilité d'une bonification pour les profils expérimentés.
Vous aurez des opportunités réelles d'évolution de carrière pour avancer vers des rôles de conseiller en recrutement senior ou vers la gestion d'équipe.
Vous bénéficierez d'avantages complets incluant un compte de dépenses pour votre bien-être et un programme ergonomique pour faciliter votre travail à domicile.
Vous obtiendrez trois semaines de vacances dès votre première année en fonction, favorisant ainsi votre équilibre personnel.
Vous travaillerez à partir de nos bureaux de Brossard 2 à 3 jours par semaine, ce qui vous assurera une synergie d'équipe exceptionnelle.
Vous intégrerez une culture collaborative où l'humain est toujours placé en tête de nos priorités.
Responsabilités
Vous identifierez et prospecterez de nouvelles opportunités auprès des entreprises manufacturières pour dénicher d'excellents mandats.
Vous agirez à titre de conseiller en recrutement expert pour guider vos clients sur les tendances de la gestion industrielle et les avantages sociaux.
Vous évaluerez des leaders pour des postes en production, en logistique et en opérations grâce à des entrevues rigoureuses.
Vous présenterez les meilleurs profils aux clients tout en maintenant un solide réseau de talents qualifiés.
Vous convertirez les travailleurs temporaires en placements permanents et optimiserez chaque relation professionnelle.
Vous gérerez l'intégralité du cycle d'acquisition, assurant une parfaite adéquation pour le poste, pour le gestionnaire et pour l'entreprise.
Qualifications
Vous possédez une expérience pertinente en développement des affaires interentreprises et démontrez une grande aisance pour la prospection.
Vous cumulez plus de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ou dans la vente industrielle et manufacturière.
Vous comprenez parfaitement le milieu de la gestion industrielle et maîtrisez le marché géographique local.
Vous avez un esprit compétitif, une grande résilience et une ambition marquée pour surpasser vos objectifs.
Vous démontrez une excellente capacité à collaborer à l'échelle nationale avec différents niveaux hiérarchiques.
Vous êtes disponible pour travailler en mode hybride à partir de notre succursale de Brossard.
Nous exerçons des activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. Nous prenons tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.
Sur la base d'une évaluation , il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais à l'oral et à l'écrit. En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il doit collaborer avec d'autres collègues et fonctions commerciales situés hors du Québec qui ne parlent pas français et leur fournir le support nécessaire.
Sommaire
En tant que conseiller en recrutement dans notre division de gestion industrielle, vous serez l'architecte de votre propre succès. Ce rôle de conseiller en recrutement est idéal pour une personne qui possède l'esprit d'un chasseur et qui souhaite s'investir pleinement dans le développement des affaires et l'acquisition de talents. Nous avons très hâte de découvrir votre profil et de vous accompagner vers cette nouvelle étape professionnelle enrichissante!
Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.
Pour postuler :
Contactez moi par courriel en tout temps à dominic.grosleau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.
Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante linkedin.com/in/dominicgrosleau
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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