Conseiller marketing numérique

Vision et Stratégie : Participer activement à l'élaboration de tactiques numériques (courriels et automatisations) selon une approche globale et cohérente avec les objectifs de l'entreprise.
Optimisation continue : Analyser les indicateurs de performance des envois pour suggérer des améliorations concrètes basées sur les données récoltées.
Conseil stratégique : Proposer des méthodes de segmentation avancée, de personnalisation et de création de contenu adaptées aux besoins spécifiques des différents secteurs d'activité.
Expérimentation : Concevoir et piloter des tests de type A/B pour maximiser l’engagement et affiner les orientations futures.
Bilan et Intelligence : Produire des analyses post-campagnes rigoureuses pour documenter les succès et partager les apprentissages avec les autres départements.
Gouvernance et Cohérence : Veiller au respect des normes de communication et agir comme pilier dans les décisions stratégiques liées à la diffusion.
Collaboration multidisciplinaire : Agir comme pont entre les équipes de contenu, les services TI et les unités d'affaires pour garantir l'efficacité des projets.
Veille et Innovation : Suivre de près les évolutions technologiques et les tendances du marché pour maintenir une longueur d'avance.

Profil recherché
Capacité d'analyse : Talent marqué pour interpréter des données complexes et les traduire en plans d'action mesurables.
Sens des affaires : Compréhension fine des enjeux commerciaux et capacité à s'adapter à des contextes variés.
Leadership d'influence : Excellence dans le travail d'équipe transversal, avec une aptitude naturelle à influencer positivement ses pairs.
Rigueur et Jugement : Grand sens de l'organisation pour prioriser les dossiers et assurer une gouvernance exemplaire.
Innovation et Autonomie : Esprit proactif, tourné vers la recherche de solutions créatives.
Orientation client : Engagement constant à équilibrer la performance marketing avec une expérience client de haute qualité.
Exigences techniques :
Expérience : Minimum de 5 ans dans des fonctions similaires.
Expertise : Maîtrise avérée du marketing automatisé omnicanal.
Gestion : Fortes compétences en planification et en organisation du travail.


Avantages
Télétravail intégral : Mode de travail 100 % à distance à votre discrétion
Mandat d'envergure : Contrat de longue durée
Culture d'excellence : Intégrez une organisation qui valorise l'innovation et le leadership numérique.

Responsabilités
Vos responsabilités clés
Vision et Stratégie : Participer activement à l'élaboration de tactiques numériques (courriels et automatisations) selon une approche globale et cohérente avec les objectifs de l'entreprise.
Optimisation continue : Analyser les indicateurs de performance des envois pour suggérer des améliorations concrètes basées sur les données récoltées.
Conseil stratégique : Proposer des méthodes de segmentation avancée, de personnalisation et de création de contenu adaptées aux besoins spécifiques des différents secteurs d'activité.
Expérimentation : Concevoir et piloter des tests de type A/B pour maximiser l’engagement et affiner les orientations futures.
Bilan et Intelligence : Produire des analyses post-campagnes rigoureuses pour documenter les succès et partager les apprentissages avec les autres départements.
Gouvernance et Cohérence : Veiller au respect des normes de communication et agir comme pilier dans les décisions stratégiques liées à la diffusion.
Collaboration multidisciplinaire : Agir comme pont entre les équipes de contenu, les services TI et les unités d'affaires pour garantir l'efficacité des projets.
Veille et Innovation : Suivre de près les évolutions technologiques et les tendances du marché pour maintenir une longueur d'avance.

Qualifications
Profil recherché
Capacité d'analyse : Talent marqué pour interpréter des données complexes et les traduire en plans d'action mesurables.
Sens des affaires : Compréhension fine des enjeux commerciaux et capacité à s'adapter à des contextes variés.
Leadership d'influence : Excellence dans le travail d'équipe transversal, avec une aptitude naturelle à influencer positivement ses pairs.
Rigueur et Jugement : Grand sens de l'organisation pour prioriser les dossiers et assurer une gouvernance exemplaire.
Innovation et Autonomie : Esprit proactif, tourné vers la recherche de solutions créatives.
Orientation client : Engagement constant à équilibrer la performance marketing avec une expérience client de haute qualité.
Exigences techniques :
Expérience : Minimum de 5 ans dans des fonctions similaires.
Expertise : Maîtrise avérée du marketing automatisé omnicanal.
Gestion : Fortes compétences en planification et en organisation du travail.

Sommaire
Randstad Digital est à la recherche d’un(e) conseiller(e) capable de transformer les données de performance en leviers de croissance pour l’un de nos clients. Votre rôle sera de marier technologie et vision marketing pour orienter les décisions d'affaires au sein d'un environnement collaboratif et dynamique.

Vos responsabilités clés
Vision et Stratégie : Participer activement à l'élaboration de tactiques numériques (courriels et automatisations) selon une approche globale et cohérente avec les objectifs de l'entreprise.
Optimisation continue : Analyser les indicateurs de performance des envois pour suggérer des améliorations concrètes basées sur les données récoltées.
Conseil stratégique : Proposer des méthodes de segmentation avancée, de personnalisation et de création de contenu adaptées aux besoins spécifiques des différents secteurs d'activité.
Expérimentation : Concevoir et piloter des tests de type A/B pour maximiser l’engagement et affiner les orientations futures.
Bilan et Intelligence : Produire des analyses post-campagnes rigoureuses pour documenter les succès et partager les apprentissages avec les autres départements.
Gouvernance et Cohérence : Veiller au respect des normes de communication et agir comme pilier dans les décisions stratégiques liées à la diffusion.
Collaboration multidisciplinaire : Agir comme pont entre les équipes de contenu, les services TI et les unités d'affaires pour garantir l'efficacité des projets.
Veille et Innovation : Suivre de près les évolutions technologiques et les tendances du marché pour maintenir une longueur d'avance.

Profil recherché
Capacité d'analyse : Talent marqué pour interpréter des données complexes et les traduire en plans d'action mesurables.
Sens des affaires : Compréhension fine des enjeux commerciaux et capacité à s'adapter à des contextes variés.
Leadership d'influence : Excellence dans le travail d'équipe transversal, avec une aptitude naturelle à influencer positivement ses pairs.
Rigueur et Jugement : Grand sens de l'organisation pour prioriser les dossiers et assurer une gouvernance exemplaire.
Innovation et Autonomie : Esprit proactif, tourné vers la recherche de solutions créatives.
Orientation client : Engagement constant à équilibrer la performance marketing avec une expérience client de haute qualité.
Exigences techniques :
Expérience : Minimum de 5 ans dans des fonctions similaires.
Expertise : Maîtrise avérée du marketing automatisé omnicanal.
Gestion : Fortes compétences en planification et en organisation du travail.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.