Conseiller principal, Information financière

Avantages
Pour ce poste, notre client offre les avantages suivants :
- Salaire : jusqu'à 120K $
- Régime d'assurance collective
- REER avec contribution de l'employeur
- 3 semaines de vacances
- Stationnement gratuit sur le site
- Environnement de travail stimulant et possibilités d'avancement

Responsabilités
Les responsabilités clés sont les suivantes :
- Expertise-conseil : Analyser et comptabiliser les transactions complexes (fusions, acquisitions, transactions particulières) pour les différentes unités d'affaires.
- Information financière : Piloter la préparation des états financiers consolidés (trimestriels et annuels) ainsi que du rapport de gestion (MD&A).
- Gouvernance et Normes : Assurer la vigie des normes IFRS, rédiger les politiques comptables et former les équipes financières divisionnaires aux meilleures pratiques.
- Lien avec l'externe : Collaborer étroitement avec les auditeurs externes et participer à la rédaction des documents destinés au Conseil d'administration.

Qualifications
- Titre CPA
- Minimum de 5 ans d’expérience pertinente;
- Excellent maîtrise des normes IFRS;
- Rigueur et souci de respect des échéanciers;
- Excellentes habiletés à collaborer efficacement en équipe dans un environnement dynamique et exigeant.
- Bilingualism: Perfect bilingualism (French and English, oral and written) is required to support stakeholders across different regions.

"As the company conducts a significant portion of its business outside of Quebec, the incumbent will be required to communicate regularly with English-speaking stakeholders. Consequently, proficiency in English (both oral and written) is an essential requirement."


Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste Conseiller(ère) Principal(e), Information Financière et que vous possédez les qualifications requises, veuillez nous envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse suivante : philippe.gauthier.graveson@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier ouvert chez Randstad, veuillez contacter Philippe Gauthier au (438) 459-8550.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour le poste seront contactées.

Veuillez consulter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour prendre connaissance d'autres offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.