détails d'emploi
Conseiller Vente Interne & Projets Techniques (Québec)
Rémunération : 55 000$ à 65 000$ + Bonus annuel + Avantages sociaux 100% payés dès le jour 1
Horaires : Lundi au vendredi, 7h30 à 16h30 (Week-ends libres !)
Lieu : Québec secteur Ouest — Stationnement gratuit sur place, non accessible en autobus
...
Tu as de l’énergie à revendre, une curiosité insatiable et envie de te bâtir une vraie valeur sur le marché ?
Marre des rôles de vente répétitifs sans véritable substance ?
Chez nous, tu ne réponds pas juste au téléphone : tu deviens une référence technique recherchée et le moteur de projets d'infrastructures majeurs à travers la région.
Nous recherchons une personne passionnée, dynamique et orientée solutions!
Aucune connaissance en génie civil ou en aqueduc ? Aucun problème.
Nous t'offrons une formation ultra-complète.
Ce qu'on cherche avant tout, c'est ta personnalité, ta rigueur et ton désir d'apprendre !
Avantages
Conseiller Vente Interne & Projets Techniques (Québec)
Pourquoi ce poste va propulser ta carrière :
•Une expertise béton sur ton C.V. : Tu vas maîtriser des notions techniques complexes (analyse de devis, faisabilité de projets) qui feront de toi un profil hyper convoité dans l'industrie.
•Zéro prospection à froid : Tes clients (villes, entrepreneurs généraux) viennent déjà à toi. Ton rôle est de leur apporter des solutions stratégiques.
•Un impact réel et concret : Chaque dossier que tu traites contribue directement aux réseaux d'eau potable et d'infrastructures de nos communautés.
•Un cadre d'apprentissage stimulant : Entouré(e) de pros passionnés, tu développeras ton plein potentiel au quotidien.
Un package global taillé pour ton bien-être :
•Avantages sociaux payés à 100 % par l'employeur dès ton premier jour (zéro déduction sur ta paie pour la protection de base !).
•Congés généreux : 4 semaines de vacances/congés dès la première année (incluant la fermeture des fêtes et les vacances de la construction) + ton anniversaire payé !
•Préparation de ton avenir : Régime de retraite avec cotisation de l'employeur jusqu'à 5,25 % + programmes de bourses d'études et remboursement de formations.
•Stabilité absolue : Soirs et fin de semaine libres pour profiter de ta vie personnelle.
•Les petits plus qui font la différence : Remboursement des chaussures de sécurité, rabais employés majeurs et prime de performance annuelle.
Responsabilités
Conseiller Vente Interne & Projets Techniques (Québec)
Ton quotidien au cœur de l'action :
•Piloter avec agilité les demandes techniques de 10 à 15 grands comptes clients (60% courriels, 30% téléphone, 10% comptoir).
•Analyser les devis techniques, valider la faisabilité des pièces et préparer des soumissions précises.
•Agir en véritable partenaire stratégique avec les représentants externes et l'équipe de logistique pour garantir zéro retard sur le terrain.
Qualifications
Conseiller Vente Interne & Projets Techniques (Québec)
Ce que tu apportes avec toi :
•Une première expérience en vente interne, service client technique ou distribution (quincaillerie industrielle, plomberie, secteur manufacturier ou construction).
•Une énergie débordante, un esprit d'initiative et une envie d'apprendre au quotidien.
•Une excellente rigueur administrative et une maîtrise du français parlé et écrit.
Sommaire
Conseiller Vente Interne & Projets Techniques (Québec)
Prêt(e) à relever le défi et à propulser ton potentiel ?
Ne passez pas à côté d'un environnement de travail sain et d'avantages aussi généreux. Contactez-moi directement pour en discuter :
• Téléphone : Véronique Michaud au 418-525-2563 (Lundi au vendredi, 8h00 à 16h00)
• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Facebook Pro : facebook.com/veronique.michaud.79230
Faire équipe avec Randstad, c’est 100 % gratuit pour vous.
Découvrez tous nos postes sur www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rémunération : 55 000$ à 65 000$ + Bonus annuel + Avantages sociaux 100% payés dès le jour 1
Horaires : Lundi au vendredi, 7h30 à 16h30 (Week-ends libres !)
Lieu : Québec secteur Ouest — Stationnement gratuit sur place, non accessible en autobus
Tu as de l’énergie à revendre, une curiosité insatiable et envie de te bâtir une vraie valeur sur le marché ?
Marre des rôles de vente répétitifs sans véritable substance ?
Chez nous, tu ne réponds pas juste au téléphone : tu deviens une référence technique recherchée et le moteur de projets d'infrastructures majeurs à travers la région.
Nous recherchons une personne passionnée, dynamique et orientée solutions!
Aucune connaissance en génie civil ou en aqueduc ? Aucun problème.
Nous t'offrons une formation ultra-complète.
Ce qu'on cherche avant tout, c'est ta personnalité, ta rigueur et ton désir d'apprendre !
Avantages
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Pourquoi ce poste va propulser ta carrière :
•Une expertise béton sur ton C.V. : Tu vas maîtriser des notions techniques complexes (analyse de devis, faisabilité de projets) qui feront de toi un profil hyper convoité dans l'industrie.
...
•Zéro prospection à froid : Tes clients (villes, entrepreneurs généraux) viennent déjà à toi. Ton rôle est de leur apporter des solutions stratégiques.
•Un impact réel et concret : Chaque dossier que tu traites contribue directement aux réseaux d'eau potable et d'infrastructures de nos communautés.
•Un cadre d'apprentissage stimulant : Entouré(e) de pros passionnés, tu développeras ton plein potentiel au quotidien.
Un package global taillé pour ton bien-être :
•Avantages sociaux payés à 100 % par l'employeur dès ton premier jour (zéro déduction sur ta paie pour la protection de base !).
•Congés généreux : 4 semaines de vacances/congés dès la première année (incluant la fermeture des fêtes et les vacances de la construction) + ton anniversaire payé !
•Préparation de ton avenir : Régime de retraite avec cotisation de l'employeur jusqu'à 5,25 % + programmes de bourses d'études et remboursement de formations.
•Stabilité absolue : Soirs et fin de semaine libres pour profiter de ta vie personnelle.
•Les petits plus qui font la différence : Remboursement des chaussures de sécurité, rabais employés majeurs et prime de performance annuelle.
Responsabilités
Conseiller Vente Interne & Projets Techniques (Québec)
Ton quotidien au cœur de l'action :
•Piloter avec agilité les demandes techniques de 10 à 15 grands comptes clients (60% courriels, 30% téléphone, 10% comptoir).
•Analyser les devis techniques, valider la faisabilité des pièces et préparer des soumissions précises.
•Agir en véritable partenaire stratégique avec les représentants externes et l'équipe de logistique pour garantir zéro retard sur le terrain.
Qualifications
Conseiller Vente Interne & Projets Techniques (Québec)
Ce que tu apportes avec toi :
•Une première expérience en vente interne, service client technique ou distribution (quincaillerie industrielle, plomberie, secteur manufacturier ou construction).
•Une énergie débordante, un esprit d'initiative et une envie d'apprendre au quotidien.
•Une excellente rigueur administrative et une maîtrise du français parlé et écrit.
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Prêt(e) à relever le défi et à propulser ton potentiel ?
Ne passez pas à côté d'un environnement de travail sain et d'avantages aussi généreux. Contactez-moi directement pour en discuter :
• Téléphone : Véronique Michaud au 418-525-2563 (Lundi au vendredi, 8h00 à 16h00)
• Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
• LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
• Facebook Pro : facebook.com/veronique.michaud.79230
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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