détails d'emploi
Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
On ne cherche pas quelqu'un pour simplement "prendre des commandes".
On cherche un Spécialiste Ventes B2B qui comprend que derrière chaque fil électrique, il y a un projet majeur et un client qui compte sur nous.
...
À notre succursale de Lebourgneuf, l’action ne manque pas, et c’est exactement comme ça qu’on l’aime.
Pourquoi ce n’est pas un poste ordinaire :
•L’adrénaline du "Win" : Tu transformes des demandes techniques en solutions concrètes. Chaque soumission gagnée est une victoire d'équipe.
•Zéro microgestion : Nos patrons sont sur le terrain avec toi. On valorise ton autonomie et ton flair.
Avantages
Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
•Emploi permanent.
•Revenu : Base entre 55K et 70K + des commissions sur tes ventes versées sur chaque paie.
•Horaire : Fini le trafic ! 7h00-16h00 ou 7h30-16h30, du lundi au vendredi.
•Protection : Assurances complètes dès le Jour 1.
•Futur : REER avec contribution employeur jusqu'à 3%.
•Repos : 2 à 4 semaines de vacances + des congés payés durant le temps des fêtes.
•Secteur : Lebourgneuf (Québec).
Responsabilités
Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
Domaine: Solutions Électriques (on va te former)
•Liaison Stratégique : Entretenir et propulser tes relations d’affaires avec tes clients B2B.
•Gestion de Projets : Piloter les commandes, de l'appel initial jusqu’à la livraison finale.
•Expertise-Conseil : Analyser les besoins techniques et proposer l’alternative qui fera briller le projet du client.
•Précision Chirurgicale : Bâtir des soumissions solides en respectant les délais (parce qu'en construction, le temps c'est de l'argent).
Qualifications
Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
•Ton ADN de vendeur : Une expérience en vente interne (industriel, construction ou distribution).
•Ton agilité : Tu jongles avec les dossiers sans jamais échapper la balle.
•Ton cerveau technique : Si tu connais les produits électriques ou de télécom, c’est un immense atout. Sinon, ta curiosité fera le reste. T’inquiète, on va te former!
•Tes outils : MS Office est ton allié (et si tu connais AS400, on t'adore déjà).
Sommaire
Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
Page Facebook à suivre! Emplois : Service à la clientèle - Relation Clients Québec - Lévis
Pour nous trouver facilement: https://www.facebook.com/EmploiServiceClientQc
Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
partenaire talent.
* Pourquoi nous choisir pour votre carrière *
Accès à des offres d'emploi qui ne sont pas publiées ailleurs sur le web
Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
Présence de longue date dans la région de Québec, connaissance approfondie des entreprises locales
Service entièrement gratuit, vous n'avez rien à perdre et tout à gagner!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
On ne cherche pas quelqu'un pour simplement "prendre des commandes".
On cherche un Spécialiste Ventes B2B qui comprend que derrière chaque fil électrique, il y a un projet majeur et un client qui compte sur nous.
À notre succursale de Lebourgneuf, l’action ne manque pas, et c’est exactement comme ça qu’on l’aime.
Pourquoi ce n’est pas un poste ordinaire :
•L’adrénaline du "Win" : Tu transformes des demandes techniques en solutions concrètes. Chaque soumission gagnée est une victoire d'équipe.
•Zéro microgestion : Nos patrons sont sur le terrain avec toi. On valorise ton autonomie et ton flair.
Avantages
Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
•Emploi permanent.
•Revenu : Base entre 55K et 70K + des commissions sur tes ventes versées sur chaque paie.
•Horaire : Fini le trafic ! 7h00-16h00 ou 7h30-16h30, du lundi au vendredi.
•Protection : Assurances complètes dès le Jour 1.
•Futur : REER avec contribution employeur jusqu'à 3%.
•Repos : 2 à 4 semaines de vacances + des congés payés durant le temps des fêtes.
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•Secteur : Lebourgneuf (Québec).
Responsabilités
Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
Domaine: Solutions Électriques (on va te former)
•Liaison Stratégique : Entretenir et propulser tes relations d’affaires avec tes clients B2B.
•Gestion de Projets : Piloter les commandes, de l'appel initial jusqu’à la livraison finale.
•Expertise-Conseil : Analyser les besoins techniques et proposer l’alternative qui fera briller le projet du client.
•Précision Chirurgicale : Bâtir des soumissions solides en respectant les délais (parce qu'en construction, le temps c'est de l'argent).
Qualifications
Conseiller Ventes Internes au comptoir – Secteur Industriel & Électrique (Québec, Lebourgneuf)
•Ton ADN de vendeur : Une expérience en vente interne (industriel, construction ou distribution).
•Ton agilité : Tu jongles avec les dossiers sans jamais échapper la balle.
•Ton cerveau technique : Si tu connais les produits électriques ou de télécom, c’est un immense atout. Sinon, ta curiosité fera le reste. T’inquiète, on va te former!
•Tes outils : MS Office est ton allié (et si tu connais AS400, on t'adore déjà).
Sommaire
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Véronique Michaud au 418-525-2563 du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00
Écrivez-moi quand bon vous semble : veronique.michaud@randstad.ca
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Suivez mon Facebook recruteur: https://www.facebook.com/veronique.michaud.79230
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Tous nos postes sont affichés sur notre site : www.randstad.ca
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Partenaire stratégique dans votre recherche d'emploi
Négociation de vos conditions d'emploi en votre nom
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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