détails d'emploi
Type de poste : Permanent
Localisation : Montréal (Bureau chef) / Déplacements au Nunavik
Rémunération : 100k-150k annuellement
Contrat : Permanent
Notre partenaire, une organisation de premier plan dédiée au développement et au soutien des communautés du Nord-du-Québec, est à la recherche de son ou sa prochain(e) Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail pour joindre son équipe.
...
Dans ce rôle, tu seras le pilier de la conformité environnementale pour les opérations de transport et de distribution pétrolière. Tu agiras comme expert-conseil et formateur, veillant à ce que chaque activité respecte rigoureusement les normes en vigueur tout en sensibilisant les intervenants sur le terrain à la prévention et aux meilleures pratiques.
Avantages
Impact concret : Un rôle stratégique avec une influence directe sur la protection des écosystèmes nordiques.
Aventure et terrain : L'opportunité unique de travailler au cœur des communautés du Nunavik et à Schefferville (10 semaines/an).
Stabilité et équilibre : Un poste permanent de 35h/semaine avec une base fixe du lundi au vendredi.
Soutien complet : Forfait de voyage entièrement payé pour tes déplacements en région.
Autonomie : Capacité de gérer tes dossiers et tes audits avec un haut niveau de confiance et de responsabilité.
Rémunération compétitive incluant salaire+bonus ainsi que des avantages sociaux compétitifs.
Responsabilités
Assurance conformité : Veiller au respect des exigences environnementales liées aux opérations pétrolières et de transport.
Audits et inspections : Réaliser des visites de sites pour garantir que les normes les plus strictes sont appliquées sur le terrain.
Lien gouvernemental : Coordonner les dossiers environnementaux et assurer la liaison avec les différents départements et les autorités réglementaires.
Préparation aux urgences : Superviser la mise à jour des plans d'urgence et organiser des exercices de simulation pour tester la réactivité des équipes.
Gestion des matières dangereuses : Développer et mettre en œuvre des politiques robustes pour la gestion des déchets dangereux.
Volet formation : Élaborer et dispenser des sessions de formation essentielles (Mesures d’urgence, TMD, SIMDUT, etc.) pour sensibiliser les équipes.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en études environnementales, SST ou dans un domaine connexe.
Expérience : Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire de conformité ou de gestion environnementale.
Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais puisque tu serais amené à travailler avec des employés et gestionnaires unilingues.
Mobilité : Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 semaines par année dans le Grand Nord.
Aptitudes personnelles : Rigueur, excellentes capacités de communication et aisance à travailler de manière autonome.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en environnement ou en conformité, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !
Au plaisir de connecter !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Type de poste : Permanent
Localisation : Montréal (Bureau chef) / Déplacements au Nunavik
Rémunération : 100k-150k annuellement
Contrat : Permanent
Notre partenaire, une organisation de premier plan dédiée au développement et au soutien des communautés du Nord-du-Québec, est à la recherche de son ou sa prochain(e) Conseiller(ère) en santé et sécurité au travail pour joindre son équipe.
Dans ce rôle, tu seras le pilier de la conformité environnementale pour les opérations de transport et de distribution pétrolière. Tu agiras comme expert-conseil et formateur, veillant à ce que chaque activité respecte rigoureusement les normes en vigueur tout en sensibilisant les intervenants sur le terrain à la prévention et aux meilleures pratiques.
Avantages
Impact concret : Un rôle stratégique avec une influence directe sur la protection des écosystèmes nordiques.
Aventure et terrain : L'opportunité unique de travailler au cœur des communautés du Nunavik et à Schefferville (10 semaines/an).
Stabilité et équilibre : Un poste permanent de 35h/semaine avec une base fixe du lundi au vendredi.
Soutien complet : Forfait de voyage entièrement payé pour tes déplacements en région.
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Autonomie : Capacité de gérer tes dossiers et tes audits avec un haut niveau de confiance et de responsabilité.
Rémunération compétitive incluant salaire+bonus ainsi que des avantages sociaux compétitifs.
Responsabilités
Assurance conformité : Veiller au respect des exigences environnementales liées aux opérations pétrolières et de transport.
Audits et inspections : Réaliser des visites de sites pour garantir que les normes les plus strictes sont appliquées sur le terrain.
Lien gouvernemental : Coordonner les dossiers environnementaux et assurer la liaison avec les différents départements et les autorités réglementaires.
Préparation aux urgences : Superviser la mise à jour des plans d'urgence et organiser des exercices de simulation pour tester la réactivité des équipes.
Gestion des matières dangereuses : Développer et mettre en œuvre des politiques robustes pour la gestion des déchets dangereux.
Volet formation : Élaborer et dispenser des sessions de formation essentielles (Mesures d’urgence, TMD, SIMDUT, etc.) pour sensibiliser les équipes.
Qualifications
Formation : Baccalauréat en études environnementales, SST ou dans un domaine connexe.
Expérience : Un minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire de conformité ou de gestion environnementale.
Bilinguisme : Maîtrise du français et de l’anglais puisque tu serais amené à travailler avec des employés et gestionnaires unilingues.
Mobilité : Disponibilité pour voyager jusqu'à 10 semaines par année dans le Grand Nord.
Aptitudes personnelles : Rigueur, excellentes capacités de communication et aisance à travailler de manière autonome.
Sommaire
Envoyez votre CV à cedric.lepine@randstad.ca ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedriclepine/
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous, mais vous avez de l'expérience en environnement ou en conformité, communiquez avec moi. J'ai d'autres opportunités qui pourraient vous intéresser !
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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