Conseiller.ere en ressources humaines senior

Vous cherchez une entreprise qui est en constante évolution ?
Nous sommes présentement à la recherche d'un conseiller.ere en ressources humaines senior pour une entreprise située sur la rive-sud de Montréal et reconnue comme un leader de son secteur d'activité au Québec.

Avantages
- Assurances collectives complètes payée à 100% par l'employeur.
- 3 semaines de vacances + 4 jours de mieux-être + congé payé durant le temps des Fêtes.
- Stationnement gratuit et dîner offert chaque lundi au bureau.
- Culture d'excellence et de bienveillance, un environnement performant où le soutien et le plaisir au travail sont prioritaires.

Responsabilités
- Agir en tant que partenaire stratégique auprès d'une clientèle variée (équipes corporatives et investisseurs). Vous fournirez des conseils pointus en relations de travail, rémunération, gestion de la performance et mobilisation des employés.
- Prendre en charge une partie de la formation. Vous concevrez et animerez des programmes de développement pour soutenir la croissance des talents.
- Piloter des initiatives RH variées (politiques, processus, culture) au sein d'une équipe participative. Vous excellez dans la gestion de projets structurés, tout en étant capable d'éteindre des feux dans un environnement fast-pace.
- Assurer la gestion de la santé et sécurité au travail (prévention) et veiller au respect des meilleures pratiques en matière de lois du travail.
- Administrer et aligner les politiques RH sur les meilleures pratiques et les lois en vigueur (QC, ON, NY).

Qualifications
Expérience : 7 à 10 ans d'expérience comme généraliste RH
Expérience en services professionnels ou financiers est un atout.
Scolarité : Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles.
Certification : Titre de CRHA/CHRP.
Bilinguisme : Excellente maîtrise de l'anglais et du français (40% des interactions avec l'Ontario et New York).
Aisance technologique : Maîtrise des outils modernes (Monday.com, SIRH, IA générative).
Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie débordante, votre rigueur et votre capacité à vous adapter

Sommaire
Si vous croyez avoir les qualifications pour ce rôle et que vous aimeriez en discuter avec moi, n'hésitez pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca

Ajoutez-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/

Au plaisir de vous rencontrer!

*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.