Conseiller.ère en ressources humaines

Vous êtes un conseiller ressources humaines allumé et prêt à plonger au cœur de l'action manufacturière ? Une grande entreprise d'envergure du Bas-Saint-Laurent vous ouvre ses portes pour propulser votre carrière. En devenant le bras droit d'un gestionnaire humain et chevronné, vous rejoindrez une équipe tricotée serrée au sein d'une usine stable et en pleine croissance. C'est l'opportunité idéale pour faire une réelle différence sur le terrain.

Lisez ce qui suit!

Avantages
Parmi les avantages :
- Salaire compétitif + bonification annuelle
- Régime complet d'assurances collectives
- Régime d'épargne retraite intéressant
- 3 semaines de vacances dès l'embauche
- Horaire flexible du lundi au vendredi (40h/semaine)
- Possibilité d'évolution
- Environnement humain et collaboratif.

Responsabilités
Dans ce rôle généraliste, voici à quoi ressemblera votre quotidien :
- Vous effectuerez un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans leur gestion d'équipe
- Vous assurerez la gestion et le suivi des dossiers en lien avec la SST
- Vous serez chargé du recrutement, de l'accueil et de l'intégration des nouveaux employés
- Vous prendrez en charge l'administration des assurances collectives et des congés
- Vous organisez et planifiez les formations requises pour les employés
- Vous collaborez de près avec la direction sur divers projets et initiatives RH

Qualifications
Voici le profil recherché :
- Détenir un BAC en Relations Industrielles ou en Gestion des Ressources Humaines;
- Ouvert aux profils juniors (2 ans et + est un atout, mais votre potentiel et votre fit humain feront la différence)
- Expérience en milieu manufacturier (atout)
- Vous avec un anglais de niveau intermédiaire-avancé, car vous devrez communiquer avec des gestionnaires hors Québec sur une base régulière;
- Vous êtes une personne de nature autonome, proactive et de terrain
- Vous savez créer des liens de confiance avec les employés


Sommaire
Conseiller.ère en ressources humaines
Bas Saint-Laurent - poste permanent

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons?

Postulez directement en ligne ou envoyez moi votre CV :

Par courriel : marie-julie.clement@randstad.ca
Par linkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-julie-clement/

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Au plaisir d'échanger!
Marie-Julie

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.