Conseiller.ère en ressources humaines

2) Vous serez responsable des ressources humaines d'une entreprise manufacturière qui rallie le côté stratégique et opérationnel des RH.
3) Vous ferez partie d'une entreprise innovatrice dans une équipe de passionné.es ou l’ouverture d’esprit et l’amélioration continue font partie du quotidien!

Nous avons présentement une superbe opportunité de Conseiller.ère en ressources humaines près de Portneuf.


Avantages
En acceptant ce rôle vous auriez accès aux avantages suivants :

- Horaire flexible;
- Assurances collectives complète;
- Programme de REER avantageux;
- La chance d'avoir un impact rapide sur les RH;
- Politique de télétravail en place.

Responsabilités
Autonome dans sa gestion des ressources humaines, vous serez responsable des opérations et de la stratégie RH, en plus d'exercer un fort rôle conseil avec les directeurs et superviseurs. Plus concrètement, vous aurez les responsabilités suivantes :

- Accompagner les gestionnaires et les conseiller sur les RH;
- Agir à titre de personne-ressource pour les employés;
- Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- Identifier les besoins en formation et en assurer la continuité;
- Faire le cycle complet de dotation (moins de 35 % de ta tâches);
- Faire le suivi avec la mutuelle de prévention au niveau des réclammations;
- Travailler de paire avec l'équipe RH pour divers projets RH et en faire le déploiement.


Qualifications
Vous pourriez obtenir ce rôle si vous avez les qualifications suivantes :

- Au moins 2 ans d'expérience en tant que généraliste ressources humaines;
- Expérience dans un milieu manufacturier;
- Anglais intermédiaire car certains sites sont dans le Canada anglais;
- Une capacité à travailler en équipe.

Sommaire
Vous voulez amener votre carrière à un autre niveau et croyez être la bonne personne pour ce poste?

Faites parvenir votre CV dès maintenant à charlie.dionprovencher@randstad.ca ou appliquez directement en ligne.

Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous soutenir au meilleur de nos compétences.

Au plaisir de faire connaissance virtuellement!

*Seules les candidatures retenues seront téléphonées!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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