détails d'emploi
Poste: Conseiller.ère en ressources humaines
Emplacement: St-Jean-sur-Richelieu
Type de contrat : permanent
Salaire : à partir de 70,000$
Tu es un professionnel RH à la recherche d’une occasion de faire une vraie différence?
On cherche la bonne personne pour faire équipe avec un leader RH qui prépare son départ à la retraite.
...
C’est l’occasion rêvée d’apprendre à ses côtés et de prendre le relais quand il sera temps.
Si tu aimes autant la réflexion stratégique que l’action sur le terrain, que tu as une approche humaine et une bonne dose d’humour, on a vraiment hâte de te rencontrer!
Avantages
- Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne;
- Possibilité d'évolution de carrière;
- Cafétéria sur place;
- Assurances collectives.
Responsabilités
- Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l’employé;
- Participer au processus de recrutement et d’intégration;
- Gérer la mutuelle SST;
- Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires;
- Gérer les mesures disciplinaires;
- Assurer le soutien pour la paie;
- Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation.
Qualifications
- 4-5 ans dans un rôle généraliste;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Maîtrise du français et de l’anglais pour interagir efficacement avec les employés aux États-Unis;
- Expérience en environnement industriel ou PME;
- Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Sommaire
Si tu crois avoir les qualifications pour ce rôle et que tu aimerais en discuter avec moi, n'hésite pas à me contacter directement au genevieve.ladouceur@randstad.ca
Tu peux aussi appliquer ici directement.
Ajoute-moi sur Linkedin au https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/
Au plaisir de te rencontrer!
*** Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste: Conseiller.ère en ressources humaines
Emplacement: St-Jean-sur-Richelieu
Type de contrat : permanent
Salaire : à partir de 70,000$
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On cherche la bonne personne pour faire équipe avec un leader RH qui prépare son départ à la retraite.
C’est l’occasion rêvée d’apprendre à ses côtés et de prendre le relais quand il sera temps.
Si tu aimes autant la réflexion stratégique que l’action sur le terrain, que tu as une approche humaine et une bonne dose d’humour, on a vraiment hâte de te rencontrer!
Avantages
- Faire partie d'une entreprise où la collaboration règne;
- Possibilité d'évolution de carrière;
- Cafétéria sur place;
- Assurances collectives.
Responsabilités
- Soutenir les gestionnaires tout au long du cycle de vie de l’employé;
- Participer au processus de recrutement et d’intégration;
- Gérer la mutuelle SST;
- Offrir un rôle-conseil stratégique aux gestionnaires;
- Gérer les mesures disciplinaires;
- Assurer le soutien pour la paie;
- Identifier et mettre en œuvre les initiatives de formation.
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Qualifications
- 4-5 ans dans un rôle généraliste;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Maîtrise du français et de l’anglais pour interagir efficacement avec les employés aux États-Unis;
- Expérience en environnement industriel ou PME;
- Curiosité pour les nouvelles tendances RH
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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