Conseiller.ere Santé, Sécurité et Environnement

On te reconnaît pour ton talent à vulgariser les enjeux techniques et ta capacité naturelle à mobiliser les équipes vers une culture de sécurité forte.
Tu as envie de propulser ta carrière au sein d’une entreprise d’envergure internationale qui place l'humain au cœur de ses priorités ?
Voici une opportunité pour toi !

Avantages
Flexibilité d'horaires
Excellente rémunération globale
Environnement axé sur l'amélioration continue et des objectifs écoresponsables
Rôle central de conseiller stratégique auprès d'équipes multidisciplinaires

Responsabilités
Déploiement des systèmes de gestion SSE, programmes de formation et analyses approfondies pour réduire les contraintes physiques.
Collaboration étroite avec les différents départements pour optimiser l'aménagement des postes dès leur conception.
Rôle conseil aux gestionnaires et superviseurs concernant leurs obligations légales et l'adoption des meilleures pratiques de prévention.
Facilitation des analyses de risques, suivi rigoureux des plans d'action et audits de conformité du système de gestion.
Direction des enquêtes d'incidents via les méthodologies de causes racines en intégrant les facteurs humains et organisationnels.
Suivi des KPI du département et gestion de la documentation cléricale quotidienne SSE.

Qualifications
Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail
Expérience pertinente en milieu manufacturier avec une solide expérience en sécurité machine
Maîtrise des outils d'analyse de cause-racine et des concepts d'amélioration continue.
Excellente connaissance des lois et normes SST en vigueur au Québec
Maîtrise d'Excel avancé et des logiciels de gestion SSE.


Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ?
Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca

Ce poste ne te convient pas ?
Contactez-moi pour découvrir d'autres opportunités RH ou SST/SSE qui pourraient mieux correspondre à ton profil et à tes aspirations.
https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.