Conseiller.ère SSE

Si vous êtes proactif, rigoureux et prêt à avoir un impact sur le terrain, cette opportunité est pour vous.

Contactez-moi pour aider à créer un environnement de travail plus sain et sécuritaire pour tous !


Avantages
Salaire à la hauteur de votre expérience
Horaire flexible de 40 heures par semaine
Télétravail 2 jours semaine
Télémédecine

Responsabilités
Gestion et conformité SSE : Contribuer activement à la réalisation des objectifs de l'entreprise et au respect des lois en matière de santé, sécurité et environnement. Cela inclut la veille légale et réglementaire, les audits, et la vérification de la conformité aux exigences municipales, provinciales et fédérales.
Formation et sensibilisation : Coordonner les formations en SSE, s'assurer que les exigences sont bien comprises par tous et veiller à leur application sur le terrain par des actions de sensibilisation et une présence régulière.
Inspections et gestion des équipements : Effectuer des inspections régulières des environnements de travail et des activités. Gérer l'inventaire, l'approvisionnement et le bon fonctionnement des équipements de sécurité, d'urgence et de premiers secours.
Prévention et gestion des risques : Mettre en place et maintenir un programme de prévention, participer à l'analyse des risques et à la gestion des événements (incidents, accidents). Cela comprend la création de rapports, la conduite d'enquêtes et la compilation de données et d'indicateurs.
Organisation et outils : Créer et améliorer les systèmes et outils de gestion en SSE et organiser le Comité SSE.

Qualifications
Formation : Diplôme universitaire en SSE ou expérience équivalente.
Expérience : 3 à 5 ans en élaboration et audit de systèmes de gestion SSE.
Connaissances : Maîtrise des lois, règlements et normes (ISO 14001, OHSAS 18001, ISO 45001).
Environnement de travail : À l'aise aussi bien au bureau que sur le terrain.
Qualités personnelles : Proactif, autonome et rigoureux.


Sommaire
Profil recherché :

Dynamique et capable de s'adapter à un environnement en constante évolution
Personne qui pose des questions, curieuse et qui n'a pas peur d'approfondir pour bien comprendre les enjeux
Confortable avec une entreprise en croissance où la maturité des processus n'est pas encore totalement établie

Appliquez ici ou envoyer votre CV à genevieve.ladouceur@randstad.ca

Des questions, contactez-moi : LinkedIn https://www.linkedin.com/in/genevieve-ladouceur/

Au plaisir d'échanger!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.