Consultant en personnel

Chez Randstad, nous sommes le partenaire de confiance des entreprises à la recherche de talents qualifiés, et des candidats qui veulent faire progresser leur carrière. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) en personnel dédié(e) au segment des Métiers Spécialisés, pour soutenir les besoins croissants en main-d'œuvre qualifiée dans des secteurs essentiels comme la fabrication, la mécanique, l’électricité, et plus encore dans le territoire de Montréal-Est, Quebec, Canada.

Avantages
Ce que Randstad vous offre :

Salaire de base compétitif + plan de bonification basé sur la performance
Environnement de travail hybride et flexible
3 semaines de vacances payées la première année + journées bien-être
Compte bien-être et remboursement ergonomie pour votre bureau à domicile
Reconnu comme l’un des Meilleurs Employeurs au Canada (Great Place to Work, 10 années consécutives)
Opportunités de carrière concrètes dans une entreprise en pleine croissance
Leadership humain, collaboratif et axé sur le développement des talents


Responsabilités
Vos responsabilités clés

Développement des affaires : Identifier et approcher des entreprises ayant des besoins en talents spécialisés, et bâtir des relations solides à long terme.
Recrutement complet : Gérer l’ensemble du cycle de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration du talent.
Développement d’expertise sectorielle : Approfondir vos connaissances sur les métiers spécialisés pour mieux conseiller clients et talents.
Partenariat client : Agir comme un(e) véritable consultant(e) auprès de vos clients, avec une approche basée sur la proximité, la valeur ajoutée et la performance.
Partenariat talent : Assurer une expérience candidat exceptionnelle en maintenant une relation de confiance avec les travailleurs spécialisés.


Ce que vous ferez au quotidien :

Prospecter et développer un portefeuille client dans le domaine des métiers spécialisés (embauche temporaire et permanente).
Établir des relations de confiance avec les décideurs RH, contremaîtres, directeurs d’usines, etc.
Rechercher, qualifier et placer les meilleurs talents dans des postes techniques ou manuels.
Effectuer des visites client sur site pour bien comprendre leur environnement et leurs besoins.
Négocier les ententes commerciales tout en assurant la qualité du service.
Travailler avec les outils technologiques à votre disposition pour optimiser vos activités.

Qualifications
Profil recherché :

1 à 3 ans d’expérience en vente, développement d’affaires ou recrutement
Familiarité avec les environnements à rythme rapide et axés sur la performance
Esprit entrepreneurial, orienté résultats, avec un fort sens des responsabilités
Excellentes compétences en communication (téléphone, courriels, LinkedIn, en personne)
Curiosité naturelle, capacité d’adaptation et grande rigueur professionnelle
Permis de conduire requis (déplacements réguliers sur des sites clients peu accessibles en transport en commun)
Disponibilité pour un modèle hybride (minimum 2 jours par semaine au bureau)

Sommaire
Envie d’un rôle stimulant, où chaque jour est différent, et où vous pouvez faire une vraie différence ? Rejoignez Randstad – là où votre impact compte.

Vous pouvez me joindre par courriel ou par téléphone pour discuter du poste.

jean-daniel.paquet@randstad.ca
514-206-3577

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.