détails d'emploi
Êtes-vous un souscripteur vie expérimenté à la recherche de la prochaine étape dans votre carrière?
Nous recherchons un consultant en souscription rigoureux et analytique pour évaluer les risques, prendre des décisions ayant un impact et collaborer avec les équipes internes afin d’obtenir de solides résultats pour les clients. Si vous excellez dans un environnement dynamique et collaboratif, et que vous possédez une solide expérience en souscription médicale et financière, ce poste pourrait être une excellente opportunité pour vous!
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Type: Permanent
Horaire: Télétravail
Pour postuler, veuillez répondre directement à cette offre ou envoyer votre CV à jour à sabrina.tabah@randstad.ca
Avantages
-Entièrement en télétravail avec un bon équilibre travail-vie personnelle
-Salaire compétitif et avantages sociaux complets
-Possibilités claires d’évolution de carrière et de développement professionnel
-Environnement de travail collaboratif et de soutien
-Opportunité d’approfondir son expertise en souscription
Responsabilités
-Évaluer les demandes d’assurance vie (médicales, financières et mode de vie)
-Déterminer la classification des risques, la couverture et les décisions de tarification
-Analyser les dossiers complexes et les documents justificatifs
-Collaborer avec les conseillers et les équipes internes pour assurer des décisions rapides
-Maintenir de solides relations avec les parties prenantes
-Assurer la conformité aux directives de souscription et aux réglementations
-Contribuer à l’amélioration des processus et aux meilleures pratiques de l’équipe
-Le bilinguisme FR/EN
Qualifications
-5+ ans d’expérience en souscription individuelle d’assurance vie
-Autorité de souscription de 3 M$+
-Solide connaissance de l’évaluation des risques médicaux, financiers et personnels
-Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision
-Fortes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
-Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
-Expérience avec les réassureurs est un atout
-Désignations professionnelles (FALU, FLMI, etc.) sont un atout
Sommaire
Pour postuler, vous pouvez répondre directement à cette offre ou envoyer votre CV à jour à sabrina.tabah@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un souscripteur vie expérimenté à la recherche de la prochaine étape dans votre carrière?
Nous recherchons un consultant en souscription rigoureux et analytique pour évaluer les risques, prendre des décisions ayant un impact et collaborer avec les équipes internes afin d’obtenir de solides résultats pour les clients. Si vous excellez dans un environnement dynamique et collaboratif, et que vous possédez une solide expérience en souscription médicale et financière, ce poste pourrait être une excellente opportunité pour vous!
Type: Permanent
Horaire: Télétravail
Pour postuler, veuillez répondre directement à cette offre ou envoyer votre CV à jour à sabrina.tabah@randstad.ca
Avantages
-Entièrement en télétravail avec un bon équilibre travail-vie personnelle
-Salaire compétitif et avantages sociaux complets
-Possibilités claires d’évolution de carrière et de développement professionnel
-Environnement de travail collaboratif et de soutien
-Opportunité d’approfondir son expertise en souscription
Responsabilités
-Évaluer les demandes d’assurance vie (médicales, financières et mode de vie)
...
-Déterminer la classification des risques, la couverture et les décisions de tarification
-Analyser les dossiers complexes et les documents justificatifs
-Collaborer avec les conseillers et les équipes internes pour assurer des décisions rapides
-Maintenir de solides relations avec les parties prenantes
-Assurer la conformité aux directives de souscription et aux réglementations
-Contribuer à l’amélioration des processus et aux meilleures pratiques de l’équipe
-Le bilinguisme FR/EN
Qualifications
-5+ ans d’expérience en souscription individuelle d’assurance vie
-Autorité de souscription de 3 M$+
-Solide connaissance de l’évaluation des risques médicaux, financiers et personnels
-Excellentes capacités d’analyse et de prise de décision
-Fortes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
-Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
-Expérience avec les réassureurs est un atout
-Désignations professionnelles (FALU, FLMI, etc.) sont un atout
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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