Consultant Microsoft Power Platform

L'organisation en charge des domaines Analytique, IA et Développement Low Code/No Code, recherche un Consultant Power Platform/Power Automate. Votre rôle consistera à mettre à profit votre expertise pour créer des solutions rapides et efficaces. Vous serez essentiel pour développer des modèles analytiques robustes pour le secteur collectif, en utilisant la suite Microsoft Power Platform, un des quatre domaines d'intervention clés de l'équipe.

Vous contribuez directement à la stratégie de livraison de produits axés sur la valeur du programme Horizon, en assurant la synergie entre les capacités de développement rapide et les initiatives d'analytique de données.


Avantages
Technologies de pointe : Travaillez avec les meilleures plateformes du marché

Modèle hybride flexible : Équilibre entre télétravail et rencontres stratégiques ponctuelles à Montréal ou Québec.

Développement professionnel : Dirigez un projet de cybersécurité à haute visibilité au sein d'une institution prestigieuse.

Culture collaborative : Intégrez une équipe valorisant l'amélioration continue, l'Agilité et la réussite collective.

Responsabilités
Responsabilités
Inventaire et Définition de Données
Faire la collecte d’information, en collaboration avec les parties prenantes Affaires et TI, pour définir l’inventaire et le dictionnaire de données.
Mener des ateliers de définition de données avec les experts des domaines d’affaires.
Structurer et documenter l’inventaire et le dictionnaire de données.
Assurer la diffusion et la bonne santé des artéfacts de données.
Support aux Initiatives Data & Cloud
Collaborer à la modélisation et à la classification des données en tenant compte des besoins des équipes de Science des données et d'Intelligence Artificielle.
Collaborer avec l'équipe à la migration des données vers le nouveau système (Build ETL).
Soutenir l’équipe dans l'intégration et l'exploitation des données sur les plateformes cibles (Snowflake ou Google Cloud Platform - GCP).
Collaborer avec l'équipe TI sur le développement de l'offre BI et analytique, notamment en support aux rapports Power BI.
Collaborer avec la mise en place des recommandations et orientations des intendants de données de projet et sectoriels, en ligne avec les objectifs de Gouvernance des données de l'équipe.
Planification et Agilité
Participer à la planification des projets du secteur concernant les activités reliées aux définitions de données en collaboration avec les chargés de projets, les Product Owners et les Scrum Masters.
Collaborer à l’élaboration de livrables et artéfacts de données par les équipes projet.

Qualifications
Profil recherché
Formation : Baccalauréat ou DEC en informatique, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Expérience : Maîtrise des méthodes d’analyse des processus organisationnels et d’analyse en données.
Expertise Technique (Essentielle) : Expérience ou connaissance approfondie de l’une des plateformes de données cloud suivantes : Snowflake ou Google Cloud Platform (GCP).

Compétences Fonctionnelles et Humaines :
Excellentes capacités de communication et forte capacité d’analyse et esprit de synthèse.
Sens de l’écoute et habileté pour les relations interpersonnelles.
Capacité à travailler en équipe tout en faisant preuve d’autonomie.

Atouts :
Connaissance du domaine de l’assurance et des services financiers.
Connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban), notamment SAFe.
Connaissance des autres plateformes ciblées (Databricks, Microsoft Fabric).

Sommaire
Lieu : Québec ou Montréal (Télétravail)

Durée : Jusqu'au 31 mars 2027

Horaire : 35 heures/semaine

Secteur d'activité : Services financiers / Assurances

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.