détails d'emploi
Randstad Digital recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en documentation contractuelle et stratégique TI pour le compte d'une institution financière de premier plan au Québec.
...
Au sein de la direction responsable des infrastructures et des plateformes d'affaires critiques, vous agirez à titre de spécialiste dans la structuration, la rédaction et l'harmonisation d'ententes contractuelles majeures et de documents d'approvisionnement stratégiques. Vous jouerez un rôle pivot en reliant les exigences d'affaires, les impératifs technologiques, les standards de sécurité et le cadre juridique dans le cadre du renouvellement d'accords d'impartition technologique à grande échelle.
Avantages
Mandat d'envergure : Mission stratégique d'une durée initiale de 13 mois au cœur de la modernisation de systèmes financiers critiques.
Formule de travail flexible : Mode hybride combinant télétravail et collaboration sur site (minimum 2 jours par semaine au bureau de Montréal).
Environnement stimulant : Équipes multidisciplinaires regroupant des experts reconnus en infrastructure, cybersécurité, affaires juridiques et approvisionnement.
Culture d'excellence : Opportunité d'influencer directement la gouvernance et les partenariats fournisseurs d'une grande organisation d'envergure nationale.
Responsabilités
Élaborer, peaufiner et faire évoluer les ententes-cadres ainsi que l'ensemble des annexes contractuelles et techniques associées.
Rédiger et standardiser les guides d'interfaces opérationnelles et de processus (PIM - Process Interface Manual) régissant les interactions avec les tiers.
Harmoniser les clauses contractuelles entre les différentes parties prenantes (experts techniques, conseillers juridiques, équipes d'approvisionnement et spécialistes de la sécurité de l'information).
Structurer la documentation des appels d'offres et des devis techniques destinés aux soumissionnaires du marché.
Assurer la conformité, la rigueur et la traçabilité intégrale des exigences opérationnelles, d'affaires et d'infrastructure (environnements centraux/grands systèmes et plateformes distribuées).
Définir et consigner les grilles d'évaluation et critères de sélection des propositions de services.
Coordonner la consolidation documentaire transversale des différentes tours de services TI et assurer la tenue rigoureuse du référentiel documentaire.
Concevoir des dossiers décisionnels de haut niveau et des présentations exécutives pour les comités de gouvernance.
Qualifications
Vaste feuille de route en rédaction contractuelle spécialisée en technologies de l'information et accords d'impartition TI majeurs.
Expérience concrète dans la formulation de devis et la gestion documentaire liée à des appels d'offres complexes de grande envergure.
Excellente maîtrise des documents d'exploitation et de gouvernance (PIM, SLA, annexes techniques, matrices de responsabilités RACI).
Excellente compréhension des écosystèmes d'infrastructures technologiques (grands systèmes/Mainframe, systèmes distribués, infonuagique et cybersécurité).
Capacité démontrée à vulgariser des concepts techniques pointus et à dialoguer efficacement avec les services juridiques, d'approvisionnement et de gestion des risques.
Bilinguisme professionnel requis (français et anglais, oral et écrit).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Montréal, QC (Hybride : minimum 2 jours/semaine sur place)
Durée du mandat : 1er décembre 2026 au 31 décembre 2027 (13 mois, renouvelable)
Statut de l'emploi : Mandat contractuel à temps plein
Secteur : Services financiers et bancaires
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Randstad Digital recherche un(e) Conseiller(ère) sénior en documentation contractuelle et stratégique TI pour le compte d'une institution financière de premier plan au Québec.
Au sein de la direction responsable des infrastructures et des plateformes d'affaires critiques, vous agirez à titre de spécialiste dans la structuration, la rédaction et l'harmonisation d'ententes contractuelles majeures et de documents d'approvisionnement stratégiques. Vous jouerez un rôle pivot en reliant les exigences d'affaires, les impératifs technologiques, les standards de sécurité et le cadre juridique dans le cadre du renouvellement d'accords d'impartition technologique à grande échelle.
Avantages
Mandat d'envergure : Mission stratégique d'une durée initiale de 13 mois au cœur de la modernisation de systèmes financiers critiques.
Formule de travail flexible : Mode hybride combinant télétravail et collaboration sur site (minimum 2 jours par semaine au bureau de Montréal).
Environnement stimulant : Équipes multidisciplinaires regroupant des experts reconnus en infrastructure, cybersécurité, affaires juridiques et approvisionnement.
...
Culture d'excellence : Opportunité d'influencer directement la gouvernance et les partenariats fournisseurs d'une grande organisation d'envergure nationale.
Responsabilités
Élaborer, peaufiner et faire évoluer les ententes-cadres ainsi que l'ensemble des annexes contractuelles et techniques associées.
Rédiger et standardiser les guides d'interfaces opérationnelles et de processus (PIM - Process Interface Manual) régissant les interactions avec les tiers.
Harmoniser les clauses contractuelles entre les différentes parties prenantes (experts techniques, conseillers juridiques, équipes d'approvisionnement et spécialistes de la sécurité de l'information).
Structurer la documentation des appels d'offres et des devis techniques destinés aux soumissionnaires du marché.
Assurer la conformité, la rigueur et la traçabilité intégrale des exigences opérationnelles, d'affaires et d'infrastructure (environnements centraux/grands systèmes et plateformes distribuées).
Définir et consigner les grilles d'évaluation et critères de sélection des propositions de services.
Coordonner la consolidation documentaire transversale des différentes tours de services TI et assurer la tenue rigoureuse du référentiel documentaire.
Concevoir des dossiers décisionnels de haut niveau et des présentations exécutives pour les comités de gouvernance.
Qualifications
Vaste feuille de route en rédaction contractuelle spécialisée en technologies de l'information et accords d'impartition TI majeurs.
Expérience concrète dans la formulation de devis et la gestion documentaire liée à des appels d'offres complexes de grande envergure.
Excellente maîtrise des documents d'exploitation et de gouvernance (PIM, SLA, annexes techniques, matrices de responsabilités RACI).
Excellente compréhension des écosystèmes d'infrastructures technologiques (grands systèmes/Mainframe, systèmes distribués, infonuagique et cybersécurité).
Capacité démontrée à vulgariser des concepts techniques pointus et à dialoguer efficacement avec les services juridiques, d'approvisionnement et de gestion des risques.
Bilinguisme professionnel requis (français et anglais, oral et écrit).
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec exigeant la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque cela est nécessaire et que ses employés bilingues actuels ne sont pas en mesure d'assumer ces fonctions. Suite à une évaluation réalisée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige la maîtrise de l'anglais (parlé et écrit). Plus particulièrement, l'employé devra interagir avec les services internes centralisés (p. ex., Opérations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l'organisation au Canada et qui ne parlent pas français.
Sommaire
Lieu : Montréal, QC (Hybride : minimum 2 jours/semaine sur place)
Durée du mandat : 1er décembre 2026 au 31 décembre 2027 (13 mois, renouvelable)
Statut de l'emploi : Mandat contractuel à temps plein
Secteur : Services financiers et bancaires
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
