détails d'emploi
Consultant Senior en Transformation IA
Vous possédez plus de 10 ans en infrastructure TI et, depuis quelques années, vous avez fait de l’IA générative et du Machine Learning votre nouveau terrain de jeu ? Cette opportunité est pour vous !
...
En collaboration directe avec la direction et les équipes de déploiement, vous agirez comme le conseiller de confiance auprès d'une clientèle d'affaires sélective. Votre mission sera de piloter leur virage technologique en concevant des écosystèmes intelligents, automatisés et performants.
Avantages
Vous recherchez une entreprise qui vous offrira:
Une structure salariale avantageuse.
Une couverture d’assurance pour votre tranquillité d'esprit.
Un investissement réel dans votre développement de compétences.
Du temps pour vous avec un minimum de 3 semaines de vacances.
Le remboursement de votre forfait cellulaire.
Environnement collaboratif
Des moments mémorables lors de nos sorties d'équipe organisées.
Responsabilités
Vos principales responsabilités seront ;
Agir en tant que Business Analyst pour comprendre les besoins d'affaires et les traduire en solutions IA/ML concrètes.
Concevoir des agents intelligents et intégrer des outils tels que Claude, CoPilot (Microsoft 365), OpenAI et Foundry.
Maximiser l'utilisation de CoPilot et déployer des agents décentralisés pour automatiser les processus internes des clients.
Traiter des volumes de données complexes pour rendre nos clients plus concurrentiels sur leur marché.
Participer activement à la création et à la structuration de notre offre de service IA globale.
Qualifications
Minimum de 10 ans en TI avec une spécialisation récente (1 à 3 ans) en IA (Claude Code, GitHub, LLMs, MLOps).
Solide bagage en environnements Windows, Cloud (Azure), Virtualisation et infrastructure moderne.
Expérience en intégration de solutions IA en entreprise
Créativité débordante, autonomie et capacité à vulgariser des concepts complexes pour des décideurs en PME.
Sommaire
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de Consultant Senior en transformation IA. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Consultant Senior en Transformation IA
Vous possédez plus de 10 ans en infrastructure TI et, depuis quelques années, vous avez fait de l’IA générative et du Machine Learning votre nouveau terrain de jeu ? Cette opportunité est pour vous !
En collaboration directe avec la direction et les équipes de déploiement, vous agirez comme le conseiller de confiance auprès d'une clientèle d'affaires sélective. Votre mission sera de piloter leur virage technologique en concevant des écosystèmes intelligents, automatisés et performants.
Avantages
Vous recherchez une entreprise qui vous offrira:
Une structure salariale avantageuse.
Une couverture d’assurance pour votre tranquillité d'esprit.
Un investissement réel dans votre développement de compétences.
Du temps pour vous avec un minimum de 3 semaines de vacances.
Le remboursement de votre forfait cellulaire.
Environnement collaboratif
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Responsabilités
Vos principales responsabilités seront ;
Agir en tant que Business Analyst pour comprendre les besoins d'affaires et les traduire en solutions IA/ML concrètes.
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Concevoir des agents intelligents et intégrer des outils tels que Claude, CoPilot (Microsoft 365), OpenAI et Foundry.
Maximiser l'utilisation de CoPilot et déployer des agents décentralisés pour automatiser les processus internes des clients.
Traiter des volumes de données complexes pour rendre nos clients plus concurrentiels sur leur marché.
Participer activement à la création et à la structuration de notre offre de service IA globale.
Qualifications
Minimum de 10 ans en TI avec une spécialisation récente (1 à 3 ans) en IA (Claude Code, GitHub, LLMs, MLOps).
Solide bagage en environnements Windows, Cloud (Azure), Virtualisation et infrastructure moderne.
Expérience en intégration de solutions IA en entreprise
Créativité débordante, autonomie et capacité à vulgariser des concepts complexes pour des décideurs en PME.
Sommaire
N’hésitez pas à me contacter pour plus d’informations concernant cette opportunité de Consultant Senior en transformation IA. Envoyez-nous votre CV dès aujourd'hui: isabelle.gauthier@randstaddigital.com
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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