détails d'emploi
En tant que cabinet spécialisé, nos clients font régulièrement appel à nos services pour trouver du renfort comptable chevronné lors de surcroîts d'activités, de projets spéciaux ou de remplacements stratégiques. Nous recherchons des consultants de carrière souhaitant intégrer notre réseau pour réaliser des mandats temporaires variés dans la Grande Région de Montréal (Montréal, Rive-Nord, Rive-Sud, formule hybride). Nous vous proposons une rencontre d'échange afin de comprendre vos aspirations, vos expertises et vos disponibilités pour vous offrir des mandats parfaitement alignés avec vos recherches.
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Avantages
Rémunération horaire très avantageuse et négociée selon chaque mandat
Flexibilité totale sur votre rythme de travail et vos périodes de disponibilité
Diversité de mandats stimulants au sein d'entreprises variées (PME comme grandes corporations)
Responsabilités
Intervenir rapidement au sein des équipes comptables de nos clients pour apporter un soutien opérationnel ou stratégique
Prendre en charge les fermetures financières, les dossiers de vérification, les budgets ou l'analyse financière
Diagnostiquer rapidement les enjeux comptables et proposer des solutions concrètes et adaptées
Assurer un transfert de connaissances fluide auprès des équipes permanentes du client en fin de mission
Qualifications
Titre professionnel CPA (fort atout)
Profil de consultant de carrière ou forte volonté de faire de la consultation temporaire
Grande capacité d'adaptation, autonomie immédiate et excellente débrouillardise professionnelle
Solide maîtrise des normes comptables (NCECF/IFRS) et des principaux systèmes de gestion intégrés (ERP)
Sommaire
Vous êtes consultant de carrière et souhaitez qu'on se rencontre pour discuter de vos critères et de vos prochaines disponibilités? Postulez directement sur notre site web ou écrivez-moi par courriel dès aujourd'hui!
lea.steiner@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que cabinet spécialisé, nos clients font régulièrement appel à nos services pour trouver du renfort comptable chevronné lors de surcroîts d'activités, de projets spéciaux ou de remplacements stratégiques. Nous recherchons des consultants de carrière souhaitant intégrer notre réseau pour réaliser des mandats temporaires variés dans la Grande Région de Montréal (Montréal, Rive-Nord, Rive-Sud, formule hybride). Nous vous proposons une rencontre d'échange afin de comprendre vos aspirations, vos expertises et vos disponibilités pour vous offrir des mandats parfaitement alignés avec vos recherches.
Avantages
Rémunération horaire très avantageuse et négociée selon chaque mandat
Flexibilité totale sur votre rythme de travail et vos périodes de disponibilité
Diversité de mandats stimulants au sein d'entreprises variées (PME comme grandes corporations)
Responsabilités
Intervenir rapidement au sein des équipes comptables de nos clients pour apporter un soutien opérationnel ou stratégique
Prendre en charge les fermetures financières, les dossiers de vérification, les budgets ou l'analyse financière
Diagnostiquer rapidement les enjeux comptables et proposer des solutions concrètes et adaptées
...
Assurer un transfert de connaissances fluide auprès des équipes permanentes du client en fin de mission
Qualifications
Titre professionnel CPA (fort atout)
Profil de consultant de carrière ou forte volonté de faire de la consultation temporaire
Grande capacité d'adaptation, autonomie immédiate et excellente débrouillardise professionnelle
Solide maîtrise des normes comptables (NCECF/IFRS) et des principaux systèmes de gestion intégrés (ERP)
Sommaire
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lea.steiner@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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