détails d'emploi
Contremaître d'atelier mécanique
Horaire: Jour
Emplacement: Rive-sud de Montreal
Êtes-vous un leader naturel passionné par la machinerie lourde de chantier ?
Notre partenaire, un grand leader de la construction situé à Sainte-Catherine, recherche un Contremaître d'atelier mécanique pour diriger une équipe sénior. Dans ce rôle, vous répartirez votre temps entre l'administration (70%) et le terrain (30%).
...
Avantages
Ce que nous vous offrons au rôle de Contremaître d'atelier mécanique
Emplacement: Rive-sud de Montreal
Salaire et Rémunération : 115 000 $ – 125 000 $/an, auquel s'ajoute un bonus annuel attractif allant de 5 000 $ à 7 000 $.
Horaire et Équilibre : Flexibilité exceptionnelle de jour (7 h à 16 h ou 8 h à 17 h), avec un minimum de quatre semaines de vacances.
Santé et Bien-être : Assurances collectives complètes et compétitives accessibles dès votre première journée.
Avantages supplémentaires : Contribution au REER (jusqu'à 5%), environnement exceptionnel (garage climatisé neuf) et événements d'équipe rassembleurs.
Responsabilités
RESPONSABILITÉS au rôle de Contremaître d'atelier mécanique
• Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de maintenance très expérimentée composée de quatre mécaniciens et de deux soudeurs chevronnés.
• Planifier et superviser quotidiennement les travaux de maintenance préventive et les réparations majeures pour les équipements de chantier.
• Assurer la gestion administrative complète de l'atelier, incluant la commande de pièces de rechange, les suivis budgétaires et la saisie de données dans le système ERP.
• Coordonner rigoureusement les interventions externes avec les fournisseurs et les sous-traitants pour minimiser les temps d'arrêt sur les chantiers.
• Organiser des rencontres de santé et sécurité (SST), effectuer les suivis d'inspections périodiques et garantir l'application stricte des méthodes de travail sécuritaires.
• Réaliser occasionnellement des diagnostics ou des interventions directes sur le plancher (ce qui représente environ vingt pour cent de votre temps).
Qualifications
QUALIFICATIONS au rôle de Contremaître d'atelier mécanique
• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier ou une formation technique fortement équivalente.
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en entretien de machinerie, avec de solides aptitudes démontrées en gestion de personnel.
• Avoir une expertise exclusive et approfondie avec les équipements de chantiers lourds, incluant le terrassement, le forage, le levage ou le domaine maritime.
• Démontrer un esprit d'équipe exceptionnel et une capacité à instaurer un climat de confiance avec des travailleurs ayant une longue ancienneté.
• Maîtriser les outils informatiques de gestion et posséder un niveau d'anglais fonctionnel pour interpréter les spécifications techniques internationales.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français. Suite à une évaluation, il a été déterminé que ce poste nécessite un anglais intermédiaire. L'employé devra travailler conformément aux normes et spécifications techniques internationales des manufacturiers, publiées en anglais.
Sommaire
Notre partenaire est un acteur majeur spécialisé dans les grands projets d'infrastructures. Situé à Sainte-Catherine, ce centre d'entretien offre des installations à la fine pointe, incluant un garage neuf entièrement climatisé. Vous intégrerez un milieu de travail stimulant où l'autonomie est grandement valorisée. L'organisation favorise une forte camaraderie, soutenue par des initiatives sociales régulières. Vous participerez activement à la croissance d'une entreprise s'appuyant sur une flotte de machinerie impressionnante. Si vous êtes un gestionnaire pragmatique alliant structure et esprit rassembleur, ce poste est conçu pour vous. Postulez en soumettant votre candidature en ligne ou contactez notre équipe de gestion industrielle.
Postulez immédiatement en soumettant votre candidature via notre plateforme ou contactez notre équipe de gestion industrielle en toute confidentialité.
Mes coordonnées pour me rejoindre
profil: linkedin.com/in/dominicgrosleau
Site web : randstad.ca
E-mail: dominic.grosleau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contremaître d'atelier mécanique
Horaire: Jour
Emplacement: Rive-sud de Montreal
Êtes-vous un leader naturel passionné par la machinerie lourde de chantier ?
Notre partenaire, un grand leader de la construction situé à Sainte-Catherine, recherche un Contremaître d'atelier mécanique pour diriger une équipe sénior. Dans ce rôle, vous répartirez votre temps entre l'administration (70%) et le terrain (30%).
Avantages
Ce que nous vous offrons au rôle de Contremaître d'atelier mécanique
Emplacement: Rive-sud de Montreal
Salaire et Rémunération : 115 000 $ – 125 000 $/an, auquel s'ajoute un bonus annuel attractif allant de 5 000 $ à 7 000 $.
Horaire et Équilibre : Flexibilité exceptionnelle de jour (7 h à 16 h ou 8 h à 17 h), avec un minimum de quatre semaines de vacances.
Santé et Bien-être : Assurances collectives complètes et compétitives accessibles dès votre première journée.
Avantages supplémentaires : Contribution au REER (jusqu'à 5%), environnement exceptionnel (garage climatisé neuf) et événements d'équipe rassembleurs.
Responsabilités
RESPONSABILITÉS au rôle de Contremaître d'atelier mécanique
...
• Gérer, encadrer et mobiliser une équipe de maintenance très expérimentée composée de quatre mécaniciens et de deux soudeurs chevronnés.
• Planifier et superviser quotidiennement les travaux de maintenance préventive et les réparations majeures pour les équipements de chantier.
• Assurer la gestion administrative complète de l'atelier, incluant la commande de pièces de rechange, les suivis budgétaires et la saisie de données dans le système ERP.
• Coordonner rigoureusement les interventions externes avec les fournisseurs et les sous-traitants pour minimiser les temps d'arrêt sur les chantiers.
• Organiser des rencontres de santé et sécurité (SST), effectuer les suivis d'inspections périodiques et garantir l'application stricte des méthodes de travail sécuritaires.
• Réaliser occasionnellement des diagnostics ou des interventions directes sur le plancher (ce qui représente environ vingt pour cent de votre temps).
Qualifications
QUALIFICATIONS au rôle de Contremaître d'atelier mécanique
• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en mécanique d'engins de chantier ou une formation technique fortement équivalente.
• Posséder un minimum de 5 années d'expérience pertinente en entretien de machinerie, avec de solides aptitudes démontrées en gestion de personnel.
• Avoir une expertise exclusive et approfondie avec les équipements de chantiers lourds, incluant le terrassement, le forage, le levage ou le domaine maritime.
• Démontrer un esprit d'équipe exceptionnel et une capacité à instaurer un climat de confiance avec des travailleurs ayant une longue ancienneté.
• Maîtriser les outils informatiques de gestion et posséder un niveau d'anglais fonctionnel pour interpréter les spécifications techniques internationales.
Notre client exerce ses activités au Canada. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français. Suite à une évaluation, il a été déterminé que ce poste nécessite un anglais intermédiaire. L'employé devra travailler conformément aux normes et spécifications techniques internationales des manufacturiers, publiées en anglais.
Sommaire
Notre partenaire est un acteur majeur spécialisé dans les grands projets d'infrastructures. Situé à Sainte-Catherine, ce centre d'entretien offre des installations à la fine pointe, incluant un garage neuf entièrement climatisé. Vous intégrerez un milieu de travail stimulant où l'autonomie est grandement valorisée. L'organisation favorise une forte camaraderie, soutenue par des initiatives sociales régulières. Vous participerez activement à la croissance d'une entreprise s'appuyant sur une flotte de machinerie impressionnante. Si vous êtes un gestionnaire pragmatique alliant structure et esprit rassembleur, ce poste est conçu pour vous. Postulez en soumettant votre candidature en ligne ou contactez notre équipe de gestion industrielle.
Postulez immédiatement en soumettant votre candidature via notre plateforme ou contactez notre équipe de gestion industrielle en toute confidentialité.
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Site web : randstad.ca
E-mail: dominic.grosleau@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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