détails d'emploi
Contremaître d'atelier / Mécanique Industrielle et Équipement Lourd Dorval 🌟
Emplacement : Dorval, QC Horaire : Temps plein, de jour (Lundi au vendredi, 7h00 à 15h30) Salaire : 80 000 $ - 90 000 $ par année Industrie : Mécanique industrielle et équipement lourd
💼 Le Rôle : Un leader de terrain avec du « Torque »
...
Êtes-vous un gestionnaire de terrain passionné par la mécanique et le leadership? Nous sommes à la recherche d'un Contremaître d'atelier d'expérience pour prendre les rênes d'une équipe technique dynamique à Dorval.
Si vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions éclairées, votre approche humaine, votre leadership ferme et votre désir d'optimiser les opérations quotidiennes, cette opportunité est pour vous. Joignez-vous à un employeur de choix qui valorise la croissance, la sécurité et l'innovation au sein de l'industrie canadienne.
🎯 Description du Contexte
Nous recrutons présentement pour un poste permanent de Contremaître d'atelier pour l'un des plus importants fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays.
L'ouverture de ce poste fait suite à une transition interne planifiée. L'entreprise cherche aujourd'hui à insuffler une nouvelle énergie avec un leader ayant du « torque », capable d'être présent sur le plancher et de supporter techniquement son équipe au quotidien. C'est un rôle crucial pour l'organisation où votre leadership sera visible et valorisé.
Avantages
En acceptant ce rôle, vous accédez à une gamme d'avantages sociaux exceptionnels :
Salaire compétitif : 80 000 $ à 90 000 $ par année.
Stabilité : Horaire stable de jour (7h00-15h30) favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
Vacances : Trois semaines de vacances offertes dès votre entrée en fonction.
Assurances Complètes : Régime de soins de santé et dentaires sans période d'attente, avec primes payées à 100 % par l'employeur dès le premier jour.
Sécurité Financière : Régime de retraite compétitif avec une cotisation de l'employeur.
Développement : Opportunités de formation continue et de développement professionnel à l'interne.
Environnement : Équipe jeune, soudée et collaborative.
Responsabilités
Votre rôle central consiste à superviser les opérations et à encadrer une équipe d'environ 7 à 8 techniciens. Vos journées seront variées et stimulantes :
Supervision Opérationnelle : Planification des horaires, attribution des tâches quotidiennes en fonction des priorités et des capacités.
Support Technique : Assurer un rôle de mentorat actif sur le plancher, offrir un support technique et participer à la résolution de problèmes mécaniques.
Santé et Sécurité (SST) : Veiller au respect rigoureux des normes dans l'atelier, une priorité absolue.
Gestion Administrative : Gérer le volet lié au service, incluant les estimations de main-d'œuvre et la recherche de pièces (fournisseurs).
Relation Client : Agir comme point de contact clé pour répondre aux demandes techniques des clients et assurer leur satisfaction.
Optimisation : Collaborer étroitement avec le directeur de service pour optimiser les processus et le flux de travail.
Qualifications
Pour exceller, nous recherchons un profil alliant savoir-faire technique et leadership naturel :
Vous possédez entre 3 et 4 années d'expérience pertinente en supervision ou en gestion d'équipe dans un milieu industriel.
Vous détenez une accréditation de métier ou une forte connaissance mécanique (diesel, transmission, équipement lourd).
Vous êtes reconnu pour votre leadership décisionnel fort et votre capacité à gérer les situations difficiles avec diplomatie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion intégrés (ERP).
Vous avez une attitude « easy going » mais savez faire preuve d'autorité lorsque nécessaire.
Vous désirez vous investir à long terme dans une entreprise située à Dorval qui offre de réelles possibilités d'avancement.
Sommaire
Ce poste de Contremaître d'atelier représente une occasion en or de rejoindre une structure solide et reconnue. C'est la chance de combiner vos compétences techniques et votre talent de gestionnaire dans un environnement qui vous donnera les moyens de réussir.
Pour postuler :
Appliquez sur le site de Randstad.
Contactez Hussein Hassen par courriel en tout temps à : hussein.hassen@randstad.ca
Vous pouvez aussi le contacter sur LinkedIn : linkedin.com/in/hussein-hassen-46a2b9196
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contremaître d'atelier / Mécanique Industrielle et Équipement Lourd Dorval 🌟
Emplacement : Dorval, QC Horaire : Temps plein, de jour (Lundi au vendredi, 7h00 à 15h30) Salaire : 80 000 $ - 90 000 $ par année Industrie : Mécanique industrielle et équipement lourd
💼 Le Rôle : Un leader de terrain avec du « Torque »
Êtes-vous un gestionnaire de terrain passionné par la mécanique et le leadership? Nous sommes à la recherche d'un Contremaître d'atelier d'expérience pour prendre les rênes d'une équipe technique dynamique à Dorval.
Si vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions éclairées, votre approche humaine, votre leadership ferme et votre désir d'optimiser les opérations quotidiennes, cette opportunité est pour vous. Joignez-vous à un employeur de choix qui valorise la croissance, la sécurité et l'innovation au sein de l'industrie canadienne.
🎯 Description du Contexte
Nous recrutons présentement pour un poste permanent de Contremaître d'atelier pour l'un des plus importants fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays.
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L'ouverture de ce poste fait suite à une transition interne planifiée. L'entreprise cherche aujourd'hui à insuffler une nouvelle énergie avec un leader ayant du « torque », capable d'être présent sur le plancher et de supporter techniquement son équipe au quotidien. C'est un rôle crucial pour l'organisation où votre leadership sera visible et valorisé.
Avantages
En acceptant ce rôle, vous accédez à une gamme d'avantages sociaux exceptionnels :
Salaire compétitif : 80 000 $ à 90 000 $ par année.
Stabilité : Horaire stable de jour (7h00-15h30) favorisant l'équilibre travail-vie personnelle.
Vacances : Trois semaines de vacances offertes dès votre entrée en fonction.
Assurances Complètes : Régime de soins de santé et dentaires sans période d'attente, avec primes payées à 100 % par l'employeur dès le premier jour.
Sécurité Financière : Régime de retraite compétitif avec une cotisation de l'employeur.
Développement : Opportunités de formation continue et de développement professionnel à l'interne.
Environnement : Équipe jeune, soudée et collaborative.
Responsabilités
Votre rôle central consiste à superviser les opérations et à encadrer une équipe d'environ 7 à 8 techniciens. Vos journées seront variées et stimulantes :
Supervision Opérationnelle : Planification des horaires, attribution des tâches quotidiennes en fonction des priorités et des capacités.
Support Technique : Assurer un rôle de mentorat actif sur le plancher, offrir un support technique et participer à la résolution de problèmes mécaniques.
Santé et Sécurité (SST) : Veiller au respect rigoureux des normes dans l'atelier, une priorité absolue.
Gestion Administrative : Gérer le volet lié au service, incluant les estimations de main-d'œuvre et la recherche de pièces (fournisseurs).
Relation Client : Agir comme point de contact clé pour répondre aux demandes techniques des clients et assurer leur satisfaction.
Optimisation : Collaborer étroitement avec le directeur de service pour optimiser les processus et le flux de travail.
Qualifications
Pour exceller, nous recherchons un profil alliant savoir-faire technique et leadership naturel :
Vous possédez entre 3 et 4 années d'expérience pertinente en supervision ou en gestion d'équipe dans un milieu industriel.
Vous détenez une accréditation de métier ou une forte connaissance mécanique (diesel, transmission, équipement lourd).
Vous êtes reconnu pour votre leadership décisionnel fort et votre capacité à gérer les situations difficiles avec diplomatie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les systèmes de gestion intégrés (ERP).
Vous avez une attitude « easy going » mais savez faire preuve d'autorité lorsque nécessaire.
Vous désirez vous investir à long terme dans une entreprise située à Dorval qui offre de réelles possibilités d'avancement.
Sommaire
Ce poste de Contremaître d'atelier représente une occasion en or de rejoindre une structure solide et reconnue. C'est la chance de combiner vos compétences techniques et votre talent de gestionnaire dans un environnement qui vous donnera les moyens de réussir.
Pour postuler :
Appliquez sur le site de Randstad.
Contactez Hussein Hassen par courriel en tout temps à : hussein.hassen@randstad.ca
Vous pouvez aussi le contacter sur LinkedIn : linkedin.com/in/hussein-hassen-46a2b9196
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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