Contremaître de cour

Notre client, un acteur majeur du secteur de la distribution, est à la recherche d'un Responsable de cour pour ses vastes installations de Saint-Hyacinthe. Vous rejoindrez une entreprise stable, axée sur la collaboration, la santé-sécurité et l'efficacité. En tant que Responsable de cour, vous bénéficierez d'un environnement de travail très humain où la transparence et le travail d'équipe sont des valeurs fondamentales au quotidien.

Avantages
Salaire selon l'expérience.

Assurances collectives complètes.

Fonds de pension avec participation de l'employeur.

Jusqu'à 4 semaines de vacances annuelles selon votre bagage professionnel.

Banque de congés en échange des heures supplémentaires accumulées.

Possibilité de bonification annuelle selon le rendement de l'entreprise.

Responsabilités
Superviser, mobiliser et soutenir l'équipe terrain dans les opérations quotidiennes.

Gérer les horaires de travail en fonction des volumes de livraison.

Coordonner la réception, l'expédition et les transferts de marchandises.

Appliquer et faire respecter de manière proactive les normes de santé et sécurité au travail.

Assurer l'entretien général de la flotte de véhicules et des infrastructures.

Collaborer étroitement avec la direction pour optimiser les processus et réduire les pertes matérielles.

Qualifications
Expérience pertinente en gestion d'équipe et de personnel.

Excellente capacité de communication, approche diplomate et collaborative.

Fiabilité exemplaire et forte capacité d'adaptation face aux imprévus.

Habileté reconnue à instaurer et maintenir une rigueur opérationnelle.

Expérience en gestion d'inventaire ou de logistique d'entreposage.

Atout : Connaissance d'un milieu de travail syndiqué ou expérience en conduite de chariot élévateur.

Sommaire
Dans ce rôle clé à Saint-Hyacinthe, vos décisions auront un impact direct sur la réussite des opérations. Si vous êtes le Responsable de cour que nous cherchons, ne manquez pas cette belle opportunité à Saint-Hyacinthe. Faire carrière comme Responsable de cour n'aura jamais été aussi valorisant au sein d'une équipe soudée. Postulez dès maintenant pour ce rôle de Responsable de cour !

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.

Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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