Contremaitre electrique

Cette entreprise manufacturière d’envergure située à Trois-Rivières recherche actuellement un Contremaître électrique pour joindre les rangs de son équipe de maintenance. Reconnue pour son engagement envers le développement durable et l'innovation, cette organisation offre un environnement de travail stimulant au sein d’installations de haute technologie. En tant que Contremaître électrique, vous jouerez un rôle pivot dans la fiabilité des équipements et la performance opérationnelle du site. Il s'agit d'une opportunité stratégique à Trois-Rivières pour un gestionnaire de terrain souhaitant influencer positivement la culture de santé et sécurité tout en encadrant une équipe technique syndiquée. Le candidat idéal pour ce poste de Contremaître électrique saura conjuguer rigueur technique et leadership mobilisateur pour assurer la continuité des opérations.

Avantages
Bénéficiez d’une gamme complète d’assurances collectives incluant les soins médicaux et dentaires pour vous et votre famille.

Profitez d’un programme de retraite compétitif avec participation de l’employeur pour sécuriser votre avenir financier.

Évoluez dans un milieu de travail axé sur l'innovation où le développement professionnel est activement encouragé.

Intégrez une structure organisationnelle solide offrant une stabilité d'emploi et des défis techniques constants.

Travaillez avec des équipements de pointe au sein d'une usine moderne située en plein cœur de Trois-Rivières.

Obtenez une rémunération globale attractive qui reconnaît votre expertise en gestion de personnel technique.

Responsabilités
Planifiez et coordonnez les travaux de maintenance électrique, qu'il s'agisse d'entretiens préventifs ou de réparations d'urgence.

Assurez une supervision active de l'équipe syndiquée en effectuant des suivis quotidiens sur les indicateurs de performance.

Gérez les ressources matérielles, l'outillage et la coordination des services externes pour optimiser les interventions.

Veillez à l'application rigoureuse des normes de santé, sécurité et environnement sur l'ensemble du plancher de production.

Identifiez les besoins de formation des membres de votre équipe et offrez un feedback constructif sur le rendement.

Participez activement au contrôle des coûts d'entretien en optimisant l'utilisation des ressources et des pièces.

Qualifications
Détenir un diplôme d'études collégiales en électricité, en instrumentation ou une formation équivalente pertinente.

Posséder une expérience significative de trois à six ans dans un rôle de supervision en milieu industriel.

Démontrer une capacité éprouvée à naviguer et à gérer les relations de travail dans un contexte syndiqué.

Maîtriser les processus de planification et d'ordonnancement de la maintenance pour maximiser la fiabilité.

Faire preuve d'un leadership ferme et direct pour maintenir un climat de travail sain et productif.

Avoir une aisance avec les systèmes de gestion de maintenance (GMAO) pour le suivi des bons de travail

Sommaire
Le poste de Contremaître électrique est une occasion unique de propulser votre carrière au sein d'une entreprise solide de la région. Si vous possédez l'expérience requise et le leadership nécessaire, nous voulons vous rencontrer. Notez qu'une prime de référencement de 250 $ est offerte si vous nous recommandez un candidat qualifié qui est embauché.

Pour postuler ou pour obtenir plus de détails, contactez François Boivin au 418-525-7841 ou faites parvenir votre curriculum vitae par courriel à : francois.boivin@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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